Ich wurde vor kurzem Anfang April entlassen. Ich habe keine Ersparnisse, also habe ich seit Ende April einen Job angenommen, um die Rechnungen zu bezahlen. Der Job ist in einem anderen Bereich und kostet ungefähr die Hälfte meines alten Gehalts, also habe ich weiter nach neuen Jobs gesucht. Ich erwähne diesen neuen Job nicht in meinem Lebenslauf, weil er für meinen ursprünglichen Bereich völlig irrelevant ist. In meinem Lebenslauf steht nur, dass ich meine alte Firma im April verlassen habe.
Wenn ich einen neuen Job bekomme, mache ich mir Sorgen, dass ich vielleicht ein Angebot bekomme, und nachdem ich meinen aktuellen Job gekündigt und dort angefangen habe, erfahren sie von meinem alten Job (es kann durch eine Google-Suche herausgefunden werden, dass ich dort arbeite, eines der besten Ergebnisse). Dadurch werde ich natürlich null Jobs haben.
Ich kann nicht erwähnen, dass ich bei dieser neuen Firma arbeite, denn dann sieht es wirklich verdächtig aus, dass ich in weniger als zwei Monaten gehen möchte. Also was soll ich tun? Würde ein neues Unternehmen mein Angebot sogar widerrufen, weil ich nicht erwähnt habe, dass ich zwischen April und jetzt einige Wochen in einem Unternehmen gearbeitet habe?
Die Menschen müssen arbeiten und ihren Lebensunterhalt verdienen. Warum sollte dies ein Problem sein? Warum sollten sie darauf "verdächtig" schauen? Seien Sie ehrlich mit Ihren Gründen für die Annahme des befristeten Jobs. Vernünftige Leute werden damit kein Problem haben.
Ich bin IT-Berater. Wenn ich meinen Job verliere und einen befristeten Job bei Home Depot annehmen müsste, wird das niemand schief ansehen.
"Warum haben Sie für weniger Geld einen Job in einem anderen Bereich angenommen?"
"Ich musste arbeiten und meinen Lebensunterhalt verdienen."
"Oh, das geht nicht. Wir sind nicht daran interessiert, verantwortungsbewusste, pragmatische Leute einzustellen."
Du machst dir Sorgen um etwas, worüber du dir keine Sorgen machen musst.
Patricia Shanahan
JoeVictor
JoeVictor
Solar-Mike