Wie kann ich mich von gefälschten Erfahrungen in einem Lebenslauf erholen? [Duplikat]

Ich habe meinen Lebenslauf aufgefüllt, weil ich Erfahrungen schreiben wollte, die meinem (tatsächlichen) Können entsprechen (und jahrelanger Anstrengung, die nicht direkt dokumentiert werden kann). Die klare Linie, mit der ich dies rechtfertigte, war: „Kann ich diese Fähigkeiten in einem Vorstellungsgespräch besitzen und bei der Arbeit liefern?“ Die Antwort auf diese beiden Fragen ist ja, aber ich fühle mich immer noch schrecklich deswegen.

Ich habe diesen Lebenslauf einem einzelnen Personalvermittler gegeben, der mich bat, einige geringfügige Änderungen vorzunehmen, und sagte, er würde meinen Lebenslauf seinen Kunden nicht vorlegen, bis ich ihn aktualisiert hätte. Das ist also meine letzte Chance, mich zu erholen. Er scheint ein aufrechter Typ zu sein, und ich würde gerne weiter mit ihm arbeiten. Ist es möglich, meinen Fehler zu korrigieren, ohne sein Vertrauen zu verlieren?

Das Schadensausmaß ist folgendes: Ich habe für ein kleines Unternehmen als Kontraktor in zwei Stationen gearbeitet, 3 Monate bzw. 8 Monate, mit einer Unterbrechung dazwischen. In meinem Lebenslauf habe ich beides kombiniert, was die Zeit, die ich dort gearbeitet habe, etwa verdreifacht (von ~1 Jahren auf 3 Jahre). Ich habe auch eines der "X Jahre Erfahrung in Fähigkeit Y" aufgefüllt, um damit konsistent zu sein. Diese Fähigkeit ist für den jeweiligen Job, für den ich mich bewerbe, von entscheidender Bedeutung, daher würde es weh tun, sie wieder zu kürzen, aber es gibt andere offene Stellen, die sie nicht besonders benötigen würden.

Das ist das größte (und fast das einzige) Stück in meinem Lebenslauf, also ist es keine Option, alles wegzuschmeißen. Ich suche eine Einstiegsposition, habe also keine Angst davor, gleich erwischt zu werden, aber ich werde lange Zeit den Schlaf verlieren und sehr nervös sein, wenn es um eine Beförderung geht.

Bitte verstehen Sie, dass ich nicht über mein Können gelogen habe; nur meine "formale" Berufserfahrung. In der Leistung vergleiche ich mich sehr gut mit anderen in diesem Bereich, selbst in Positionen, die ein oder zwei Ebenen höher sind als die Einstiegsebene. (Es ist sehr frustrierend zu versuchen, das auf dem Papier zu vermitteln). Meine Schätzung ist grob, aber auch konservativ: Ich habe einfach keine sehr lange Erfolgsbilanz, weil ich oft keine (unmittelbare) Notwendigkeit hatte, den Überblick zu behalten.

Unabhängig davon lohnt es sich wirklich nicht, die nächsten zwei Jahre in einem neuen Job zu verbringen und mich wegen einer einzigen Verzweiflungstat zu verabscheuen! Was ich früher hätte erkennen müssen: Ich kann in 3-6 Monaten 2-3 starke Portfolio-Teile zusammenstellen, die wirklich meine Begabung vermitteln; aber ich kann den angerichteten Schaden nicht rückgängig machen, und wenn ich diesen Weg weitergehe, wird es nur noch schlimmer und riskanter zu gestehen.

Wie soll ich das dem Anwerber präsentieren und unsere Beziehung retten? Seine Agentur ist national und er wird wahrscheinlich von Arbeitgebern in meiner ganzen Stadt sehr respektiert: Wenn er seinen Kunden erzählt, was ich getan habe, könnte das meine Chancen auf einen lokalen Job und vielleicht viele Jobs außerhalb des Bundesstaates zunichte machen. Soll ich diesen Personalvermittler einfach verlassen ("Hey, tut mir leid, ich bin nicht mehr interessiert") und die Beziehung zerstören (nie wieder seine Dienste in Anspruch nehmen)?

NB: Bitte verzichten Sie auf Anekdoten von schlechten Erfahrungen mit Personalvermittlern; An diesem Punkt bin ich seiner Gnade ausgeliefert, was immer ich tue. (Weiter zu täuschen ist für mich keine Option.)

Vielen Dank für das Lesen dieses langen Beitrags!

Was haben Sie wirklich in den zwei Jahren gemacht, in denen Sie behaupteten, für dieses Unternehmen zu arbeiten, es aber nicht getan haben?
Ich hatte eine familiäre Krise zu bewältigen. Allerdings arbeitete ich auch an einem unabhängigen Projekt, das ich in meinem Lebenslauf hätte aufführen können.
Vielen Dank. Ich finde es generell schlecht zu lügen. Ich habe mich hineingeredet und nehme an, ich könnte mich nicht herausreden!
Wenn dieser Beitrag nichts anderes tut, dient er als Erinnerung für alle anderen, die daran denken, bei der Arbeit zu schummeln. Es schafft einen Mehrwert für die Gemeinschaft. Als Frage glaube ich nicht, dass es eine Ablehnung verdient, obwohl ich sicherlich keine positiven Stimmen für das verdiene, was ich getan habe.
@ user33458 Ja - und dein Beitrag ist eigentlich sehr gut geschrieben. Sie haben gute Arbeit geleistet, Ihre Situation zu vermitteln, nicht nur ein "Ich habe übertrieben; Hilfe".
FWIW, Leute mit sehr hochkarätigen, ernsthaften Jobs wurden in jahrzehntelange Lebenslauflügen verwickelt (z. B. Ex-Yahoo-CEO). Ihr Fall ist viel weniger schwerwiegend, weil Sie Ihre Karriere beginnen und nur aus Verzweiflung in einem harten Markt Zeit / Erfahrung strecken. Die Leute können das bis zu einem gewissen Grad nachempfinden, wenn Sie es jetzt korrigieren. Die schlechte Nachricht ist, dass Sie sich in einer verwundbaren Situation befinden.
@LynnCrumbling Leider wäre das genauso unehrlich, und wenn ich in der Lage wäre, weiter zu lügen, wäre ich mit der Lüge, die ich habe, besser dran. Trotzdem danke!
@ user33458 Klingt, als hätten Sie sich entschieden, aber es fällt Ihnen schwer, es mit sich selbst in Einklang zu bringen: Sie wissen, dass Sie es vollständig offenlegen müssen. Viel Glück; es ist das Richtige. Wenigstens wird Ihr Gewissen rein sein.
Ich schätze, die einzige Antwort, die ausreicht, ist zu posten, was mit mir passiert, nachdem ich es gestanden habe. Danke für das Glück. Ich akzeptiere es.
@ user33458 FWIW, die Familienkrise war eines der wenigen Dinge, in die ich mich einfühlen konnte. Denken Sie daran, wenn Ihre Erklärung geliefert wird, und formulieren Sie sie so, dass sie möglichst nicht wie eine Entschuldigung klingt.
@LynnCrumbling Wahrscheinlich solltest du eine Antwort geben. Sie haben mir wertvolle Einblicke gegeben.
Das hatte ich mir vor dem Posten angesehen. Die Umstände sind etwas anders. Zum einen bewerbe ich mich nicht wie damals bei der gleichen Firma. Da ich den Job noch nicht bekommen habe (hoffte ich), gibt es vielleicht andere Möglichkeiten.
Dieser gesamte Beitrag kann zusammengefasst werden als „Sollte ich in meinem Lebenslauf lügen?“

Antworten (3)

Ihre beste Option ist es, dem Personalvermittler einen neuen Lebenslauf mit den richtigen Daten zu schicken und ihm dann persönlich (oder telefonisch, wenn persönlich keine Option ist) mitzuteilen, dass Sie in Ihrem Lebenslauf über Ihre Berufserfahrung und Sie gelogen haben würde es berichtigen wollen, bevor er es an irgendeinen Arbeitgeber schickt.

Sie machen sich Sorgen, Ihren Ruf und Ihre Beziehung zum Personalvermittler zu schädigen, aber wissen Sie was? Es würde irreparabel beschädigt werden, wenn Sie nichts tun. Ihre gepolsterte Berufserfahrung wird leicht durch eine Zuverlässigkeitsüberprüfung erfasst, die mit ziemlicher Sicherheit zu Folgendem führen wird:

  1. Sie verlieren den Job.
  2. Der Arbeitgeber verliert sein Vertrauen in den Personalvermittler (was wiederum zu Geschäftsverlusten für den Personalvermittler führen kann).
  3. Sie brennen die Brücke mit dem Anwerber ab, brennen sie nicht nur ab, sondern übergießen sie mit Napalm, bevor Sie sie verbrennen.
  4. Das spricht sich herum und es fällt Ihnen schwerer, mit anderen Personalvermittlern und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Machen Sie sich bewusst, dass Personalvermittler in der Regel über ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten verfügen, das nicht einmal auf eine bestimmte Branche beschränkt ist.

Es jetzt zu beheben, wird eindeutig weitaus weniger ernst sein. Sie könnten sogar ein paar Pluspunkte vom Personalvermittler verdienen, wenn Sie Ihren Fehler ehrlich eingestehen.

Genau das, was ich geschrieben habe. Die Lüge wird bei jeder flüchtigen Beschäftigungsprüfung erwischt. Wenn er es bereits jemandem geschickt hat, bitten Sie ihn, es zurückzuschicken.
Obwohl dies alles wahr ist, sollte ich betonen, dass ich für ein kleines Unternehmen arbeite. In meinem speziellen Fall konnte ich den Dreh der Geschichte unter meinen Kollegen managen, weil sie mir vertrauen. Aber Beziehungen sind zu wertvoll, um sie auf diese Weise zu verbrennen. Ich konnte damit nicht leben.
Nein, gehen Sie kein Risiko ein. Du weißt nie, was die Leute hinter deinem Rücken sagen werden. Es braucht nur einen mürrischen Kollegen, der einen besonders schlechten Tag hat, und Ihr Kartenspiel stürzt zusammen. Außerdem führt eine Lüge zur nächsten und kann Sie aus heiterem Himmel treffen, wenn Sie es am wenigsten erwarten. Ich habe einen Kollegen dazu gebracht, versehentlich während eines Gesprächs in der Mittagspause über seine „Vergnügungsreise“ zu sprechen (aufgenommen, als er auf einer Geschäftsreise sein sollte) (autsch!). werden als nächstes sagen!
Hmmm. Ich hänge an Ihrer „Ich will das nur reparieren, weil ich sonst erwischt werde“-Einstellung. Mit den Kollegen „den Dreh raus“? Bedenken Sie, wie schwer es ist, einmal verloren gegangenes Vertrauen zurückzugewinnen. Sie könnten damit durchkommen, aber wenn Sie es nicht tun, erwarten Sie, dass die Leute Sie für immer ziemlich schlecht behandeln. Es ist so viel einfacher, alleine aufzuräumen. Davon kannst du dich erholen. Aber wenn du versuchst, damit durchzukommen, und jemand dich darauf anspricht, wirst du dieser Typ sein und so werden sich alle an dich erinnern.

Das wichtigste zuerst

Du scheinst noch nichts falsch gemacht zu haben

Naja , jedenfalls nicht ganz . Das Senden eines falschen Lebenslaufs an den Personalvermittler war wahrscheinlich falsch, aber soweit ich sehen kann, haben Sie noch nicht wesentlich von diesem schlechten Lebenslauf profitiert. Sie haben sich nicht in betrügerischer Absicht eine Anstellung verschafft, Sie haben einen Arbeitgeber oder potenziellen Arbeitgeber nicht getäuscht. Sie haben weder von Ihrer Lüge profitiert noch irgendjemanden Geld gekostet: Selbst der Personalvermittler hat andere Probleme aufgegriffen und möchte den Lebenslauf noch einmal lesen, sodass Sie nicht einmal 20 Minuten seiner Zeit verschwendet haben.

Das soll jetzt nicht heißen, dass Sie nicht mit böser Absicht gehandelt haben oder dass Sie keinen Fehler gemacht haben. Sie haben es getan, und wenn der Personalvermittler nicht innegehalten hätte, um nach kleineren Updates zu fragen, hätten Sie es wahrscheinlich nicht rechtzeitig gemerkt ... aber im Moment befinden Sie sich immer noch in einer wiederherstellbaren Situation. Den Personalvermittler in die Irre zu führen ist sicherlich keine gute Sache, besonders wenn er Sie empfiehlt, aber es ist noch kein direkter Schaden entstanden.

Sie aktualisieren gerade Ihren Lebenslauf für den Personalvermittler: Beheben Sie den Fehler jetzt und senden Sie ihn zurück. Sie können sich dafür entscheiden, ehrlich zu sein und von vornherein sagen, dass es eine Lüge war, die Sie korrigiert haben, was negative Folgen haben kann, aber ist mindestens 100% ehrlich. Alternativ können Sie die Änderung vollständig ignorieren und lediglich angeben, dass dies der aktuelle, Ihres Wissens nach korrekte Lebenslauf ist, den er künftig verwenden soll. Er sollte den alten Lebenslauf nicht verwenden und wird es höchstwahrscheinlich nicht einmal bemerken - der Nachteil ist, dass Sie Probleme bekommen könnten, wenn er versehentlich den alten Lebenslauf verwendet. Sie geben Ihre Fehleinschätzung und nachfolgende Lüge nicht zu, aber Sie korrigieren sie.

Die letzte Option wäre, darauf hinzuweisen, aber nicht ausdrücklich zu sagen, dass es eine Lüge war. "Hier ist mein aktualisierter Lebenslauf mit den Änderungen, um die Sie gebeten haben. Bitte beachten Sie auch, dass ich die Daten der Beschäftigung von xyz korrigiert habe: Bitte verwerfen Sie die frühere Kopie meines Lebenslaufs, die falsche Details für diese Beschäftigung enthält."

Sie sprechen nicht ausdrücklich die Tatsache an, dass es eine Lüge war, aber Sie schärfen das Bewusstsein für das Problem (um Probleme in Zukunft zu vermeiden) und stellen sicher, dass er sich dessen bewusst ist. Der Personalvermittler kann erkennen oder nicht erkennen, dass es absichtlich war, und es kann ihn interessieren oder auch nicht – ehrliche Fehler passieren, unehrliche Fehler passieren. Der Punkt ist, dass jeder Arbeitgeber die richtigen Informationen erhält.

Bis zu einem gewissen Grad sind alle drei Ansätze ehrlich: Sie korrigieren einen unehrlichen/falschen Lebenslauf, um korrekt und ehrlich zu sein. Es hängt alles davon ab, wie "voraus" Sie dabei sein möchten. Wenn Ihr betrügerischer Lebenslauf an Arbeitgeber gegangen wäre, wäre Ihre einzige Möglichkeit, Ihre Lüge zuzugeben und das Bewusstsein bei ihnen und dem Personalvermittler zu schärfen: Glücklicherweise denke ich, dass Sie es früh genug bemerkt haben, dass Sie den Fehler einfach korrigieren und darauf zurückführen können Lebenserfahrung. Wir alle haben von Zeit zu Zeit Fehlurteile, das Wichtigste ist, dass Sie es korrigiert haben.

Wenn Sie so gut sind, wie Sie sagen, stärken Sie Ihr App-Portfolio, damit Personalvermittler und potenzielle Arbeitgeber sich selbst davon überzeugen können, dass Sie die Arbeit erledigen können.

Wenn Sie die dreijährige chronologische Erfahrung nicht geltend machen können, müssen Sie zumindest die dreijährige tatsächliche Erfahrung geltend machen können. Ich bin mir ziemlich sicher, dass es viele Personen gibt, die drei Jahre Erfahrung für sich beanspruchen, aber drei Jahre chronologische Erfahrung sind nicht unbedingt das Äquivalent von drei Jahren effektiver Erfahrung. Manchmal kann es nur ein Jahr effektiver Erfahrung sein, wenn überhaupt.

Soweit Sie Ihre Behauptung zurückziehen, dass Sie drei Jahre chronologische Erfahrung haben, ist das Schiff bereits gesegelt. Beanspruchen Sie drei Jahre effektive Erfahrung und untermauern Sie Ihre Behauptung. Wenn Sie während der Gap-Time studiert haben, können Sie immer noch drei Jahre chronologische Erfahrung beanspruchen. Und hoffentlich können Sie behaupten, dass das, was Sie während Ihrer Lückenzeit gelernt haben, es Ihnen ermöglicht hat, Ihren zweiten Programmierjob zu bekommen.

Als Randnotiz:

Jahrelange Erfahrung als Maßstab zu nehmen, ist einer der größten Witze der Welt. Wenn du es kannst, ist es egal, ob du es vorgestern gelernt hast. Wenn Sie es nicht können und fünf Jahre Erfahrung beanspruchen, bedeutet das einfach, dass Sie es in fünf Jahren nicht gelernt haben. Meiner Meinung nach ist es nicht kompliziert: Entweder du kannst es oder du kannst es nicht.

Ich absolvierte die High School und begann als nicht englischsprachiger Schüler, nachdem ich die härtesten Klassen besucht hatte, die die High School zu bieten hatte. Im gleichen Zeitraum schlossen andere Schüler mein Gymnasium mit Lesefähigkeiten der siebten Klasse und Mathematikkenntnissen der achten Klasse ab. Nur ein Dummkopf würde ausschließlich die Zeitdauer als Maßstab für Erfahrung oder Können verwenden. Ich arbeite nicht mit Dummköpfen, es sei denn, ich habe keine andere Alternative.

Wie kann ich mich von gefälschten Erfahrungen in einem Lebenslauf erholen? [Duplikat]
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