Zusammenfassung

Haftungsausschluss: Das Folgende ist keine Empfehlung, die Bedingungen eines Arbeitsvertrags zu verletzen oder gegen Gesetze jeglicher Art zu verstoßen.

Um das Risiko einer Verletzung Ihrer Schwarzarbeitsklausel zu minimieren, würde ich empfehlen:

1. Rücksprache mit einem Anwalt
2. Arbeiten, die nichts mit Ihrem Hauptberuf zu tun haben
3. Aufbau eines Unternehmens, das Sie ohne einen Tagesjob unterstützen kann

Rechtsfolgen

Ihr Vertrag kann nicht nur eine Klausel enthalten, die Ihr Recht auf Nebentätigkeiten einschränkt, sondern auch eine Klausel, die besagt, dass das Unternehmen das Recht auf Ihre Arbeit besitzt, selbst wenn diese Arbeit außerhalb der Arbeitszeit ausgeführt wird. Abhängig von Ihrer Rechtsprechung kann das Unternehmen möglicherweise Folgeschäden geltend machen oder Sie zumindest vor Gericht bringen und Ihnen das Leben schwer machen, selbst wenn es weiß, dass es letztendlich verlieren wird.

Diese könnten alle mehr Schaden anrichten als die aktuellen hochverzinslichen Kredite, die Sie mit einem Nebengeschäft zurückzahlen möchten.

Konsultieren Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht, bevor Sie irgendetwas mit dem Nebengeschäft machen. Geben Sie dem Anwalt Ihren Arbeitsvertrag und alle anderen relevanten Unterlagen. Stellen Sie sicher, dass Sie die rechtlichen Konsequenzen nach dem Gesetz und Ihrem Vertrag für die Verletzung vollständig verstehen. Das wird Geld kosten, aber es ist Geld, das gut angelegt ist, wenn es Sie davon abhält, einen kolossalen Fehler zu machen, der mehr kostet, als Sie mit dem Nebenjob verdienen würden.

Folgen für die Beschäftigung

Wenn Sie erwischt werden, wird es wahrscheinlich eine Reihe von Konsequenzen geben. Wie du selbst gesagt hast:

Das Klima in meiner speziellen Gruppe ist im Moment etwas angespannt, da einige Umstrukturierungen im Gange sind, sodass jeder Hinweis darauf, dass ich nicht zu 100 % in meinem Team bin, sehr wahrscheinlich dazu führen kann, dass ich bestenfalls in schlechtem Zustand oder schlimmstenfalls arbeitslos werde.

Wenn Sie erwischt werden, möchten Sie, dass der Arbeitgeber nach Möglichkeit auf eine mildere Strafe setzt.

Um das Risiko, auf die schlimmste Weise vermasselt zu werden, zu minimieren, möchten Sie die Folgen für das Unternehmen durch das Nebengeschäft minimieren. Das bedeutet, dass jede Arbeit, die Sie tun, nichts mit Ihrem aktuellen Unternehmen zu tun hat – stellen Sie sicher, dass nicht die geringste Ahnung besteht, dass das, was Sie tun, in irgendeiner Weise mit Ihrem Unternehmen konkurrieren könnte. Machen Sie keine Flüchtigkeitsfehler oder reduzieren Sie Ihre Leistung in Ihrem Tagesgeschäft – wenn Sie am Ende unterdurchschnittlich abschneiden, wird sich Ihr Unternehmen eher fragen, warum, und eher wütend sein, wenn es herausfindet, dass Sie Ausreden gefunden haben, um den wahren Grund zu verbergen .

Reputationsfolgen

Die Verletzung einer Vereinbarung wird in den meisten seriösen Unternehmen nicht gerne gesehen. Gehen Sie davon aus, dass jeder zukünftige Arbeitgeber erfahren kann, dass Sie vorsätzlich einen Arbeitsvertrag zum persönlichen Vorteil verletzt haben. Denken Sie darüber nach, was das für Ihre zukünftigen Karriereaussichten bedeuten wird, und wägen Sie das gegen zusätzliches Geld ab, das Sie mit dem Nebenjob verdienen würden.

Überlegen Sie, ob es Ihnen besser geht, wenn Sie davon erfahren, Ihre Anstellung beendet wird und Sie eine erhebliche Gehaltskürzung hinnehmen müssen, um eine andere Stelle zu bekommen.

Die einzige Möglichkeit, die Folgen eines Ausschlusses aus der zukünftigen Beschäftigung zu minimieren, besteht darin, ein Unternehmen aufzubauen, das Sie zu 100 % unterstützen kann, selbst wenn dies passiert. Denken Sie lange und gründlich darüber nach, ob Sie bereit sind, das Risiko einzugehen, und ob Sie im Gegenzug etwas bekommen, das dieses Risiko wert ist, indem Sie nebenbei ein Unternehmen gründen.

Nachtrag (persönliche Meinung)

Ich kann Ihnen die Entscheidung nicht abnehmen, aber ich kann nicht genug zur Vorsicht mahnen. Die möglichen Folgen können im besten Fall schlimmer sein als der Nutzen.

Unter der Annahme von 8 % Zinssatz, 60.000 Darlehen, 20 Jahre Amortisation betragen die Zinsen für das Darlehen etwa 60.000. Nehmen wir an, Sie starten Ihr neues Unternehmen und können Ihre Kreditzahlungen verdoppeln (10 Jahre Amortisation). Ihr Interesse wird auf 27.000 Gesamtzinsen sinken. Wenn Sie den Zinssatz senken oder die Amortisationszeit verkürzen, wird der Nutzen noch geringer. Nehmen wir an, die Zinsen betragen 5 % und die Amortisation 10 Jahre (reduziert auf 5 mit dem Nebengeschäft). Jetzt zahlen Sie 16.000 Zinsen gegenüber 8.000 Zinsen – diese Lücke kann mit einer guten Gehaltserhöhung oder einer Beförderung geschlossen werden.

Rechnen Sie nach, was auch immer Ihre Situation ist, und überlegen Sie, ob X Tausend Dollar in den nächsten Y Jahren es wirklich wert sind, möglicherweise für die nächsten sechs Monate arbeitslos zu sein.

Es mag zwar am klügsten erscheinen, ein Nebengeschäft zu haben, das genau das tut, was Sie bei der Arbeit tun, aber das ist das riskanteste, was Sie tun können. Und praktischerweise möchten nur wenige Leute, dass sie an Wochenenden und Abenden im Internet arbeiten.

Wenn Sie all diese jugendliche Energie und Freizeit nutzen möchten, tun Sie etwas, das:

• schafft kein geistiges Eigentum, das Ihr Arbeitgeber beanspruchen könnte
• erfordert nicht die Verwendung von Geräten, die Ihr Arbeitgeber hätte bereitstellen können
• steht in keiner Weise in Konkurrenz zu Ihrem Arbeitgeber

Einige einfache Beispiele: Unterrichten in einem Fitnessstudio, Gassi gehen oder Hunde pflegen, Rasen mähen, einem Caterer helfen, Modeln. Die Bezahlung für diese ist über eine große Bandbreite verteilt, aber alle beziehen sich nur auf Ihre Zeit und haben nichts mit dem Geschäft Ihres Arbeitgebers zu tun. Es sind auch Dienste, die oft zu den Tages- und Wochenzeiten konsumiert werden, die Sie frei haben. Verwalten Sie sie mit einer E-Mail-Adresse, die Sie nie aus dem Arbeitsnetzwerk berühren (verwenden Sie den Datentarif Ihres Telefons), und Sie sollten sich an einem ziemlich vertretbaren Ort befinden.

Ein Unternehmen von Grund auf neu zu gründen ist eine lange Plackerei, um zu dem Punkt zu gelangen, an dem es tatsächlich eine anständige Menge Geld verdient, und es wird Sie zunächst etwas kosten – insofern, als Sie das Einkommen von Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für die Stunden verlieren, die Sie sind fallen. Wie lange wird es dauern, bis Ihr Geschäft zuverlässig ist?mehr als diesen Verlust produzieren? Welche immateriellen Kosten gibt es – für Ihre persönliche Zeit, für Ihre Familie und Freunde, für Ihre psychische Gesundheit? Wird eine durchgehende Arbeitszeit von 45 Stunden pro Woche im Tagesjob und 30 Stunden pro Woche abends und am Wochenende für die Zeitdauer tragbar sein, die erforderlich ist, um Ihr Unternehmen sicher zu etablieren? Wenn es nicht nachhaltig ist, könnten Sie am Ende beide verlieren. Werden Sie den Tagesjob aufgeben, wenn Ihr Geschäft startet (und wenn ja, was ist mit dem Gehaltsverlust) und wenn nicht, wie lange können Sie bei diesem Tempo arbeiten?

Es gibt einen sehr guten Grund, warum Arbeitgeber von Schwarzarbeit so weit wie rechtlich möglich abraten, und das liegt daran, dass Arbeitnehmer, die sich mit zwei Jobs in eine Panne fahren, ein großes Risiko sowohl für den Arbeitgeber als auch für sich selbst darstellen.

Eine Alternative ist die Refinanzierung des hochverzinslichen Darlehens. YMMV, aber die Kreditzinsen sind niedrig und Sie können möglicherweise ein besseres Angebot finden, wenn Sie etwas haben, gegen das Sie das Darlehen absichern können. Halten Sie die Rückzahlungen gleich, und die Kreditlaufzeit wird sich erheblich verkürzen, selbst wenn Sie nur ein paar Prozentpunkte vom Zinssatz abziehen.