Ich war seit 6 Monaten arbeitslos und lebte von meinen Ersparnissen und der Familie meiner Frau, die uns half, ich nahm an ungefähr 40 Vorstellungsgesprächen mit Tech-Test teil, scheiterte aber, 41. bekam ich den Job. Ich hatte immer wieder Jobs verloren, nichts dauerte länger als ein paar Monate bis 1,5 Jahre. Das liegt daran, dass ich nicht an gefragter Technologie gearbeitet habe und zurückgelassen wurde, aber ich hatte versucht, mich mit neuer Technologie vertraut zu machen, und bin aufgrund familiärer Probleme ins Hintertreffen geraten, da ich mich Tag für Tag um unsere Kinder gekümmert habe aus.
Vor einer Woche bekam ich ein Jobangebot, das ich annahm und nächste Woche antrete, auch gleichzeitig bekam ich eine Entscheidung über das Stipendium. Mir wurde gesagt, dass kein Stipendium angeboten wird, aber heute erhielt ich die Nachricht, dass mir ein angeboten wird Stipendium.
Jetzt möchte ich den Job, aber ich möchte auch den 3-monatigen Kurs machen, der als Stipendium angeboten wird.
Wie kann ich meinem Arbeitgeber (beruflich) überzeugen/mitteilen, dass mir ein Stipendium angeboten wurde, das meiner Zukunft sehr zugute kommt und den Job behält, und wie können wir es umsetzen?
Sie befinden sich derzeit in einer sehr schwachen Position: lückenhafter Arbeitsverlauf, 6 Monate Arbeitslosigkeit und 40 gescheiterte Vorstellungsgespräche. Ihre Priorität sollte an dieser Stelle sein, Ihren Lebenslauf zu stärken. Das Beste, was Sie tun können, ist, den Job anzunehmen und sicherzustellen, dass Sie gute Leistungen erbringen und ihn stabil halten.
Es ist in Ordnung, nebenbei zu lernen (mit oder ohne Stipendium), aber NUR, wenn es die HEUTE Leistung nicht negativ beeinflusst. Normalerweise geht es mir darum, zu lernen und sich für die Zukunft gut aufzustellen, aber in Ihrem Fall hat das „Hier und Jetzt“ Vorrang, bis Sie eine stabile Plattform haben, auf der Sie wachsen können.
Ich hatte immer wieder Jobs verloren, nichts dauerte länger als ein paar Monate bis 1,5 Jahre. Das lag daran, dass ich nicht an gefragter Technologie arbeitete und zurückblieb, aber ich versuchte, mit neuer Technologie auf den neuesten Stand zu kommen, und dabei ins Hintertreffen geriet
Es hört sich also so an, als ob Sie diesem Dilemma nicht zum ersten Mal gegenüberstehen.
Wenn Sie nicht an gefragter Technologie arbeiten, wird es für Sie möglicherweise schwieriger, einen neuen Job zu finden, aber es wird nicht dazu führen, dass Sie einen Job verlieren, den Sie bereits haben. Menschen verlieren Arbeitsplätze entweder durch Entlassungen, die meistens auf strategische Entscheidungen zurückzuführen sind, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, oder weil sie keine zufriedenstellende Leistung erbringen.
Ein Tag hat 24 Stunden. Ihr Arbeitgeber erwartet Ihre volle Aufmerksamkeit für ~7,5 von ihnen. Ihre Familie braucht ihren Teil Ihrer Zeit, und Sie brauchen Zeit zum Schlafen usw. Wenn Sie nach Erfüllung dieser Anforderungen etwas Zeit übrig haben und diese Zeit für die Entwicklung Ihrer technischen Fähigkeiten aufwenden möchten, ist dies großartig.
Wenn Sie diese Freizeit nicht zur Verfügung haben, dann sind dies Ihre Möglichkeiten:
Dies sind die einzigen Optionen, wenn es sich um technische Fähigkeiten handelt, die Sie für Ihre eigenen Zwecke entwickeln möchten.
Ihr Arbeitgeber hat jedoch ein berechtigtes Interesse daran, dass Sie in Ihrem Job gute Leistungen erbringen. Wenn es bestimmte Fähigkeiten gibt, die Sie verbessern müssen, um in Ihrem aktuellen Job erfolgreich zu sein, dann sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber darüber, welche Schulungen er anbieten kann, um Ihnen beim Aufbau dieser Fähigkeiten zu helfen. Das kann die Form von Mentoring durch einen erfahreneren Kollegen sein, oder es könnten Schulungen sein (allerdings nicht 3 Monate Vollzeit - eher ein Tag oder eine Woche am Stück). Das Fach wird zugunsten Ihres Arbeitgebers gewählt, aber Sie werden es in der Arbeitszeit absolvieren.
Wenn dieser 3-monatige Kurs nicht speziell für Ihren neuen Job relevant ist, wird er Ihnen nicht helfen. Es wird eine Ablenkung von Ihrem neuen Job sein.
Hören Sie auf zu versuchen, mit „nachgefragter“ Technologie Schritt zu halten, und lernen Sie, was Sie für Ihren neuen Job brauchen. Alles andere ist Ablenkung. Die einzige Technologie, die hier zählt, ist, was Ihr neuer Arbeitgeber jetzt tut.
Werfen Sie die Stipendienidee in den Mülleimer
Sie werden im Job unendlich viel mehr lernen
Der Job erhöht Ihre Chancen auf zukünftige Jobs unendlich mehr als das Stipendium
Der Job wird Ihre akademischen Aussichten weit mehr verbessern als das Stipendium
Sie werden spektakulär mehr Geld verdienen, wenn Sie den Job machen
Das Stipendium kostet dich ein Vermögen, der Job bringt dir Geld
Sie werden mehr Spaß an der Arbeit haben
Jobs sind von 9.00 bis 17.00 Uhr, Stipendien-Mist ist 24/7
Stipendien gibt es wie Sand am Meer. Ihnen wird ein paar Mal im Jahr für immer eine angeboten. Es ist ohne Bedeutung. Arbeitsplätze sind rar und kostbar
Jobs passen wunderbar dazu, ein Leben zu haben, einen Ehepartner zu haben, Kinder zu haben. Stipendien sind eine beschissene Kombination aus Leben, Ehepartner, Kindern.
Ein Job führt zu perfekter mentaler Ausgeglichenheit. Jeden Tag um 17.00 Uhr fühlst du dich stark, zufrieden und richtig, gehst nach Hause und hast einen tollen Tag. Stipendien sind eine Krankheit der vagen Unentschlossenheit rund um die Uhr.
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