Ein Geschäftspartner und ich gründen ein Softwareberatungsunternehmen. Meine Rolle ist der leitende Produktentwickler (ähm, CTO?), der sich um alle technischen Aspekte kümmert, und er ist die visionäre Schnittstelle zu Kunden und Community-Gruppen (ähm, CEO?). Wir verstehen uns gut und haben jetzt das Potenzial, mit dem Produkt etwas Geld zu verdienen, also hat er eine LLC gegründet und möchte, dass ich als gleichberechtigtes Mitglied beitrete. Die Alternative ist für mich, mit ihm als Auftragnehmer zusammenzuarbeiten, und ich habe andere freiberufliche Softwareprojekte, die ich selbst unterstützen kann. Welche Dinge sollte ich bei der Entscheidung für eine Partnerschaft als Mitglied einer LLC beachten? Wir nehmen keine Investorengelder entgegen oder verkaufen Aktien; Wir bieten eine Beratungsdienstleistung für ein von uns entwickeltes Produkt an.
Ich denke, meine Optionen sind, als LLC-Mitglied zusammenzuarbeiten oder mich als Auftragnehmer von ihm bezahlen zu lassen. Ich glaube, dass eine Partnerschaft sicherstellen würde, dass mir meine Arbeit gutgeschrieben wird, aber ich bin mir nicht sicher, was die Vorbehalte sind. Welche Kriterien sollte ich bei dieser Entscheidung abwägen? Wenn wir zusammenarbeiten, wie kann ich sicherstellen, dass wir eine faire und effektive Betriebsvereinbarung erstellen?
Dies begann als ein leidenschaftliches Freiwilligenprojekt, und ich habe ungefähr 600 Stunden Freizeit aufgewendet, obwohl er mir seitdem 2000 Dollar aus seiner Tasche bezahlt hat. Wir bekommen Fördergelder und haben gerade unseren ersten zahlenden Kunden (~$3000 Vertrag). Er möchte, dass ich Partner werde, damit wir das Bankkonto der LLC teilen und Ziehungen vornehmen können, anstatt mich als Auftragnehmer zu bezahlen. Wir sind uns einig, dass ich wahrscheinlich das meiste Geld verdiene, da ich mehr Zeit und Fachwissen beisteuere und mein Beitrag notwendig ist, um das Produkt zu entwickeln und zu warten. Ich habe ~95% der Plattform gebaut. Sein Beitrag ist die ursprüngliche Idee und die Verwaltung des Marketings und der Vernetzung.
Hier sind einige andere hervorstechende Punkte:
Ein Partner mit Eigenkapital gegenüber einem Mitarbeiter zu sein, hat mehrere Vor- und Nachteile.
Der Hauptvorteil des Angestelltendaseins ist die Sicherheit. Sie erhalten einen festen Gehaltsscheck, egal wie gut das Unternehmen läuft. Kunde A ist verschwunden, ohne zu bezahlen? Lieferant B hat unser Geld genommen und liefert nicht? Kunde C klagt auf eine Bajillion Dollar? Pech gehabt, hör auf zu jammern und bezahl mich. Sicher, Sie können gefeuert werden, aber Sie können auch jederzeit kündigen, ohne etwas von Ihrer Investition zu verlieren. Je nach Land kann die Beschäftigung als Angestellter auch mehrere Sozialversicherungsleistungen haben, die Sie als Unternehmer nicht haben.
Andererseits bedeutet Miteigentümer zu sein, dass Sie nicht nur die Risiken teilen, sondern auch die Belohnungen. Sollte das Unternehmen außergewöhnlich gut abschneiden, steht Ihnen ein Teil davon zu. Sollte Ihr Unternehmen also wirklich durchstarten und einen Bajillon-Dollar verdienen, erhalten Sie als Mitinhaber die Hälfte davon, während Sie als Angestellter nur Ihren Gehaltsscheck erhalten. Machen Sie sich jedoch nicht die Illusion, dass dies passieren wird. Die meisten Startups scheitern, und diejenigen, die nicht oft als kleine Unternehmen enden, die nicht mehr Gewinn als einen leicht überdurchschnittlichen Lohn für ihre Eigentümer erwirtschaften. Die Erfolgsgeschichte vom kleinen Garagenbetrieb zum Global Player in einem Jahrzehnt ist die seltene Ausnahme, nicht die Regel.
Es ist auch eine Frage der Kontrolle. Als Miteigentümer haben Sie ein Mitspracherecht bei der Entwicklung des Unternehmens, während ein Mitarbeiter dafür bezahlt wird, die Klappe zu halten und zu tun, was ihm gesagt wird. Seien Sie sich jedoch bewusst, dass zwei Personen, die sich über alles einigen müssen, die Entscheidungsfindung in einem Unternehmen bei Meinungsverschiedenheiten ziemlich lähmen können. Auch wenn Sie nicht an das strategische Gesamtbild denken müssen und Ihren Job in dem Moment vergessen können, in dem Sie ausstempeln, kann dies auch ein viel stressfreies Leben für Sie bedeuten. Nicht jeder ist für den Dauerstress, den man als Firmeninhaber hat, geschaffen.
Am Ende ist dies eine Entscheidung, die Sie für sich selbst treffen müssen. Niemand kann dir dabei helfen. Bestehen Sie jedoch in jedem Fall darauf, dass ein professioneller Anwalt den Arbeitsvertrag / die Unternehmenssatzung erstellt. Freundschaften können ganz schnell enden, wenn es um Geld geht. Ein richtiger Vertrag kann sowohl Ihr Geld als auch Ihre Freundschaft retten, wenn die Dinge hässlich werden.
Welche Kriterien sollte ich bei dieser Entscheidung abwägen? Wenn wir zusammenarbeiten, wie kann ich sicherstellen, dass wir eine faire und effektive Betriebsvereinbarung erstellen?
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem ersten Verkauf! Auch wenn es nicht nach viel klingt, träumen viele Entwickler von so etwas.
Wenn ich mich auf Ihre Frage konzentriere, gibt es hier mehrere Probleme. Erstens ist das Eigentum an dem Produkt, das Sie verkaufen (Code geistiges Eigentum) . Wenn man bedenkt, dass Sie beide etwa gleich viel Aufwand betrieben haben, sollten Sie etwa 50 % Eigentum verlangen. Aus rechtlicher und finanzieller Sicht besteht die üblichste Methode darin, den Code an eine LLC (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) zu übertragen, die Sie beide besitzen . Das Unternehmen verkauft die Software (und verursacht dabei Ausgaben wie Vertrieb und Marketing) und die Eigentümer sind entweder angestellt oder beziehen Einkünfte aus dem Unternehmen. Sie haben größere Risiken (normalerweise nehmen Sie Zeichnungen anstelle eines regulären Gehalts), aber größere Belohnungen.
Auch wenn Sie kein Unternehmen gründen, müssen Sie herausfinden, wem das geistige Eigentum gehört. Wenn Ihr Geschäftspartner (nur) den Code besitzt, das Produkt erfolgreich ist und Sie sich als Auftragnehmer anmelden, könnte Ihr Geschäftspartner Sie einfach feuern und dann viel Geld verdienen. Ich sage nicht, dass Sie Ihrem Geschäftspartner nicht vertrauen sollten. Ich sage, schaffen Sie rechtliche und finanzielle Strukturen, um Sie beide zu schützen. Ja, das klingt wahrscheinlich beängstigend und bringt Sie aus Ihrer Komfortzone (wie es viele Entwickler tun). Dies ist jedoch einfacher als Sie denken. Finden Sie einen Buchhalter oder einen finanziell versierten Freund oder Verwandten, der Ihnen hilft.
Zweitens ist die Frage der Vergütung und Richtung. Wenn Sie ein Entwickler bleiben und die umfassenderen Entscheidungen Ihrem Geschäftspartner überlassen möchten, können Sie Eigentümer der LLC sein, aber Ihren Geschäftspartner nur als Direktor (Mitglied des Vorstands) ernennen. Sie haben weiterhin das Recht auf Unternehmensfinanzen und -informationen und stimmen entsprechend Ihrer Aktienzuteilung ab.
Ich würde Ihnen jedoch empfehlen, beide Direktoren zu sein und an größeren Entscheidungen beteiligt zu sein . Sie sollten beide Zugriff auf die Konten und Finanzunterlagen haben, aber Transaktionen erfordern die Zustimmung (z. B. Unterschriften) von beiden. Das schützt Sie beide, falls der andere versucht, den anderen zu verarschen, und wenn einer von Ihnen „unter einen Bus fällt“, ist das Unternehmen geschützt. Es ist auch eine großartige Lernerfahrung für Sie beide. Ihr Geschäftspartner kann sich weiterhin um die Produktrichtung kümmern und Sie können sich um die Entwicklung kümmern, aber beide sollten das Unternehmen führen.
Welche Kriterien sollte ich bei dieser Entscheidung abwägen?
Wenn wir zusammenarbeiten, wie kann ich sicherstellen, dass wir eine faire und effektive Betriebsvereinbarung erstellen?
Wenn Sie nicht in der Lage sind, dies selbst zu beurteilen, sollten Sie einen Fachmann oder jemanden in Ihrem Netzwerk finden, der dies kann. Anwälte sind teuer, können aber später viel Ärger ersparen.
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