Wie können Sie Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber in einer ordentlichen geschäftlichen E-Mail darüber informieren, dass Sie die Kündigung des aktuellen (vergangenen) Unternehmens veröffentlicht haben?

Das mag ungewöhnlich sein, aber dieses Ding hat einfach Klick gemacht in meinem Kopf. Was sollte jemand in einer E-Mail schreiben, um seinen (möglichen) neuen Arbeitgeber darüber zu informieren, dass er seine Kündigung aus dem aktuellen (künftigen) Unternehmen veröffentlicht hat. Ein Follow-up könnte auch eine Bitte sein, das Beitrittsdatum (oder das Startdatum, wie es genannt wird) aus bestimmten Gründen zu verlängern/verzögern? Die E-Mail sollte höflich sein und ist eher eine Bitte, den Beitrittstermin zu verschieben. Niemand möchte in der E-Mail unhöflich sein, wenn eine neue Partnerschaft beginnt.

Dieses „Möchtegern“ klingt so, als ob der neue Job noch nicht ganz festgelegt ist – sind Sie sicher, dass Sie Ihren derzeitigen Job vor „Werden“ verlassen möchten?
@HorusKol: Mit 'Möchtegern' meinte ich, dass die Person noch nicht beigetreten ist, aber einige Tage später beitreten würde. Es ist bereits „eingesperrt“. Und wenn die Person dazu eintritt, würde der zukünftige (neue) Arbeitgeber somit zum jetzigen! Ich hoffe, ich konnte meinen Standpunkt klarstellen.

Antworten (1)

In Großbritannien würde es ungefähr so ​​gehen:

„Hallo Neuboss,

Nur zur Information, dass ich jetzt gekündigt habe und am n . Oktober bei euch starten kann . Ich freue mich sehr darauf, in der neuen Rolle zu starten!

Mit freundlichen Grüßen Joe Smith"

und

"Hallo Newboss, wäre es in Ordnung für mich, eine Woche später als ursprünglich geplant anzufangen? Sag Bescheid, wenn es ein Problem gibt, können wir am ursprünglichen Datum festhalten."

Aber der Ton Ihrer Frage klingt so, als ob Sie sich an einem Ort befinden, an dem Geschäftsenglisch formeller ist als hier in Großbritannien (ich schätze, Indien vielleicht?)

Wenn dies der Fall ist, schlage ich vor, dass Sie Ihre Frage ändern, um das Land / die Kultur anzugeben, in der Sie sich befinden, damit Sie spezifischere Ratschläge erhalten können.

Danke. Das sieht höflich aus und vermittelt auch die Botschaft.
Wie können Sie Ihren potenziellen neuen Arbeitgeber in einer ordentlichen geschäftlichen E-Mail darüber informieren, dass Sie die Kündigung des aktuellen (vergangenen) Unternehmens veröffentlicht haben?
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