Kann ich 2,5 Jahre nach Ausscheiden aus meiner Stelle einen Entlastungsbescheid bekommen?

Ich habe eine bekannte IT-Firma nach etwa 8 Monaten Dienstzeit verlassen, um eine höhere Ausbildung zu absolvieren (August 2011). Zu dieser Zeit war ich in einer Bindung, daher machte die Einhaltung der Kündigungsfrist nicht viel Sinn. Ich habe jedoch versucht, alles mit der Personalabteilung zu regeln. Aber ich war nicht in der Lage, dies zu tun. Ich habe meinen Vorgesetzten per E-Mail über meine Kündigung informiert und sie wurde von ihm ordnungsgemäß zur Kenntnis genommen.

Jetzt, nach meiner PGDM für 2 Jahre (nicht basierend auf meiner Erfahrung), wurde ich in einer indischen Bank ausgewählt. Sie (von der Bank beauftragte externe Verifizierungsstelle) bitten mich, mein Entlastungsschreiben einzureichen, aber ich habe ihnen gesagt, dass ich meine Kündigungsfrist nicht einhalten konnte, also habe ich es nicht. Außerdem habe ich meine Rücktrittsannahmemail und die Nummer des Managers zur Verfügung gestellt, um die Dinge zu überprüfen.

Dennoch haben sie einige Formulare, die eine Kopie des Entlastungsschreibens erfordern. Ich verstehe nicht, was soll ich jetzt tun?

Ist es möglich, jetzt nach 2,5 Jahren einen Entlastungsbrief zu bekommen?

Oder soll ich der Personalabteilung meiner Bank alles erklären. Oder versuchen Sie vielleicht, die Dinge nur mit der Drittagentur zu lösen.

Fordern Sie den Brief an. Wenn Ihnen mitgeteilt wird, dass es nicht bereitgestellt werden kann, stellen Sie dies zur Verfügung. Wenn dies nicht akzeptiert werden kann, fragen Sie die Bank nach einer Lösung.
Ein Benutzer aus Indien erklärte , dass Sie vor ein Arbeitsgericht gehen können, wenn ein Unternehmen sich weigert, Ihnen ein Schreiben zukommen zu lassen . Ich hoffe, jemand hat einige gute Referenzen, um dies zu unterstützen, und kann daraus eine Antwort machen.
Dieser entlastende Brief-Unsinn bringt mich vom US-Arbeitsmarkt kommend nur zum Staunen. Mitleid mit den Menschen in Indien, die bei jedem Jobwechsel damit zu kämpfen haben, gute Tamanna.
@AndrewBartel Warte, bis diese Seite in Australien ein Hit wird. Dies ist ein Ort, an dem Sie ohne Referenz einfach keinen Job bekommen können (jeden Job, meiner Erfahrung nach)! Wenn Sie es also mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber vermasseln, viel Glück bei der Suche nach Ihrem nächsten Job
>Oder vielleicht versuchen Sie, die Dinge nur mit der Drittagentur zu lösen. Wer ist hier der Dritte?
@happybuddha: Der Dritte ist hier die Agentur, die von der rekrutierenden Bank mit der Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen für den neuen Mitarbeiter beauftragt wurde. Vielleicht kann sie die Sache mit dem Dritten selbst klären, indem sie ihm das komplette Szenario erklärt. Da die Personalvermittler bereits von ihrer Kündigung und dem Fehlen eines Entlastungsschreibens wissen und die Stellenbewerbung des OP dennoch annehmen, liegt es jetzt nur noch an der Agentur.
@AndrewBartel - Bei mir hat es auch funktioniert. Aber ich hatte vor ungefähr einem Jahr eine lange Diskussion mit einem unserer Benutzer. In Indien ist es auch illegal, 2 Jobs zu haben ... Ich habe die meiste Zeit meiner 20er Jahre mit mindestens 2 Jobs verbracht, manchmal 3 oder 4.
@happybuddha: Was meinst du mit „es mit deinem aktuellen Arbeitgeber vermasseln? Funktioniert es umgekehrt? D. h., wenn der Arbeitgeber es vermasselt, wird er dann Schwierigkeiten haben, Leute zu finden?
@shahkalpesh Das Angebot an talentierten Fachleuten ist so groß, dass die Leute anbieten, für weniger als die angekündigten Gehälter zu arbeiten. Ich glaube nicht, dass es in absehbarer Zeit jemals anders laufen wird.
Die Art und Weise, wie Geschäfte an manchen Orten abgewickelt werden, ist erschreckend
Ich habe weder einen Entlassungsbrief bekommen, noch war ich nach 2 Masterabschlüssen in einer Bindung. Was noch schlimmer ist, ich habe noch nie zuvor „Entlastungsbrief“ oder „in einer Bindung“ gehört und jetzt habe ich das Gefühl, dass dies genau das Gesprächsthema war, als ich Leute traf, die sofort aufhörten zu reden.
Es tut mir leid - was bedeutet "Ich war in einer Bindung, daher machte das Einhalten der Kündigungsfrist keinen Sinn"?

Antworten (1)

Ich habe jedoch versucht, alles mit der Personalabteilung zu regeln. Aber ich war nicht in der Lage, dies zu tun.

Es ist schwer, diese Frage zu beantworten, ohne zu wissen, was die losen Enden sind und warum Sie nicht alles klären konnten. Da Sie eine Anleihe abgeleistet haben, schuldeten Sie der Firma Geld, bevor Sie kündigten?

Jedenfalls würde ich an deiner Stelle Kontakt mit dem alten Arbeitgeber aufnehmen und um ein Entlastungsschreiben bitten. Es ist durchaus möglich, nach 2,5 Jahren einen Entlastungsbescheid zu bekommen. Ich hatte ein paar Freunde aus Indien, die das gleiche taten (kein Entlastungsschreiben, aber etwas Ähnliches) als Teil ihres (USA - PR) Green Card-Prozesses. Und mir wurde gesagt, die meisten Unternehmen kooperieren für dasselbe.

Wenn keine Antwort erfolgt oder das Unternehmen sich weigert, das Schreiben bereitzustellen, können Sie den Postaustausch verfolgen und diese an die Personalabteilung der Bank weiterleiten, um die Situation zu erläutern. Möglicherweise können Sie Gehaltsabrechnungen/Kontoauszüge/Steuererklärungen vorlegen, die Ihre Beschäftigung bei der betreffenden Organisation belegen.

So wie du es beschreibst ist alles möglich. Es geht nur darum, es zu erledigen. Es ist wahrscheinlich, dass das Unternehmen sich weigern wird, das Schreiben bereitzustellen. Wenn das der Fall ist, kann nicht viel getan werden.
@Ramhound - Soweit ich weiß, gibt es tatsächlich eine Arbeitsbehörde, zu der Sie den Fall bringen können. Das ist buchstäblich alles, was ich weiß, also nicht wirklich eine Antwort wert, um es als solche zu sagen. Ich würde jedoch erwarten, dass jemand, der die indischen Arbeitsprozesse versteht, eine großartige Antwort auf diese Frage geben könnte.
@Chad Die Antwort und die Nachrichten in der Frage, die Sie zu indischen Entlastungsschreiben gestellt haben, besagen, dass ein Unternehmen verklagt werden kann, wenn es kein Entlastungsschreiben ausgestellt hat. Es gibt kein rechtliches Etikett für diese Frage und es wird auch nicht nach rechtlichen Alternativen gefragt. Die Frage lautet jedoch: "Ist es möglich, jetzt nach 2,5 Jahren einen Entlastungsbrief zu bekommen?" Was meine Antwort mehr oder weniger prägnant beantwortet. Es wäre also hilfreich, den Kontext zu verstehen, bevor Sie ablehnen
Kann ich 2,5 Jahre nach Ausscheiden aus meiner Stelle einen Entlastungsbescheid bekommen?
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