Wie lange sollte ich eine automatische „Ich habe die geschäftliche Nachricht hinterlassen“ aktiviert haben? [abgeschlossen]

Ich verlasse meinen Arbeitgeber (im guten Einvernehmen) zum Jahresende. Ich habe eine automatische Antwort an Personen in meiner Organisation eingerichtet, die mir per E-Mail mitteilen, dass ich das Unternehmen verlassen habe und an wen ich mich in meiner Abwesenheit wenden kann.

Wie lange sollte ich die automatische Nachricht einstellen? Ein paar Wochen? Bis in alle Ewigkeit?

Ihr Konto sollte in dem Moment geschlossen werden, in dem Sie gehen, also wäre meine Antwort, nachdem Sie gegangen sind, gibt es nichts, worüber Sie sich Sorgen machen müssen
Die meisten Unternehmen leiten E-Mails einfach an einen anderen Kollegen weiter, der Ihre Aufgaben/Kunden übernimmt. Sind Sie sicher, dass dies nicht der Fall ist? Und wie @Homerothompson kommentierte, ist es nicht wirklich etwas, worauf Sie sich konzentrieren sollten, nachdem Sie weg sind.
Was ist der Nachteil, wenn man es auf ewig setzt? Wenn jemand es ausschalten möchte, kann er das tun.
@QckLrner Ja, das ist auch meine Erfahrung, weshalb ich in meiner Antwort sage, dass seine IT damit umgehen muss, aber kleinere Unternehmen haben nicht immer eine.
Liegt das überhaupt an dir? Es scheint, als würde das Unternehmen eine Richtlinie haben, wie dies gehandhabt wird.

Antworten (4)

Lass es für immer an.

1) Die Leute sollten aufhören, Sie zu kontaktieren, wenn sie es lesen

2) Das Unternehmen wird Ihre E-Mail schließlich (wenn nicht sofort) weiterleiten und Ihr Konto schließen

Ich habe fast 3 Jahre für ein Unternehmen gearbeitet und selbst in meiner letzten Arbeitswoche bekam ich immer noch E-Mails, die an den Kollegen adressiert waren, den ich ersetzt hatte.

Ich stimme nicht zu, dass das Konto geschlossen werden sollte, denn wenn ein Klient oder Kunde Ihnen eine E-Mail sendet (im Gegensatz zu denen nur in Ihrer Organisation), ist das Letzte, was Sie wollen, dass die E-Mail zurückgesendet wird.

Unabhängig davon ist dies Sache Ihrer IT-Abteilung (falls vorhanden). Wenn nicht, ändern Sie Ihr Passwort in ein neues und geben Sie dieses Passwort Ihrem Manager und sagen Sie ihm, dass er es selbst ändern soll.

Aber sobald Sie gehen, ist es nicht mehr Ihre Verantwortung, und wenn Sie dies tun, haben Sie alles getan, was jeder in Ihrer Position tun könnte.

Ich würde dem Manager das Passwort nicht geben. Ja, das Unternehmen besitzt die Mailserver usw. und alles, was mit der Arbeit zu tun hat, aber nicht Ihre Identität.

Hinterlassen Sie keine Abwesenheitsnotiz in Ihrer E-Mail. Benachrichtigen Sie die Personen, die Sie benachrichtigen müssen (und tun Sie dies direkt, nicht mit einer Abwesenheit).

Wenn Sie gehen, sollten E-Mails für Ihr Konto automatisch an Ihren Manager weitergeleitet werden, der dann entsprechend weiterleitet/antwortet, bis diese eingehenden E-Mails versiegen (dh jeder wird benachrichtigt, dass Sie gegangen sind).

Ich kann nur von meiner letzten Firma sprechen, aber was sie taten, war, dass immer, wenn jemand ging, die E-Mail einfach an meinen Vorgesetzten weitergeleitet wurde.

Wenn Sie können, würde ich einem Manager sagen, dass das IT-Personal alle E-Mails an ihn weiterleiten soll. Wenn nicht, richten Sie vielleicht eine Regel in Ihrer Mail ein, um automatisch an Ihren Chef weiterzuleiten. So kann er bei Bedarf antworten.

Wie lange sollte ich eine automatische „Ich habe die geschäftliche Nachricht hinterlassen“ aktiviert haben? [abgeschlossen]
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