Wie lehne ich ein Stellenangebot höflich per Telefoninterview ab?

Derzeit bin ich ein erfahrener Entwickler, der einen Jobwechsel sucht. Ich wurde von Unternehmen angerufen, nachdem ich meinen Lebenslauf in Jobportalen aktualisiert hatte.

Ich habe einen Anruf von einem Unternehmen erhalten, das besagt, dass sie für ihr Unternehmen Personal einstellen. Ich habe auch an einem Telefoninterview für die Stelle teilgenommen. Sie sagten mir auch, dass ein weiteres Interview von einer anderen Person telefonisch geführt wird.

Ich suchte im Internet nach dem Firmenprofil. Das Firmenprofil sieht nicht gut aus. Sie sagten während des Vorstellungsgesprächs, dass der Arbeitsort in meiner Nähe ist. Aber dieser Ort ist auf der Website überhaupt nicht angegeben.

Ich habe einige der Bewertungen früherer Mitarbeiter über das Unternehmen gelesen. Die Bewertungen sind nicht gut (z. B. Gehalt nicht pünktlich bereitgestellt, keine gute Arbeitskultur usw.).

Es scheint so misstrauisch gegenüber dem Unternehmen zu sein.

Also beschloss ich, dieses Stellenangebot abzulehnen. Wie kann man das Stellenangebot höflich ablehnen, wenn sie den Job anbieten?

Update: Ich kommuniziere bis jetzt per Telefon und Mail. Ich habe sie nicht direkt getroffen.

Warst du eigentlich schon vor Ort? Oder nur das Telefoninterview und das Betrachten von Websites? Ich würde erwarten, dass Sie zumindest vor Ort eingeladen werden, bevor sie Ihnen ein Angebot machen.
Aber warum sollten Sie überhaupt ein Stellenangebot von einem Unternehmen in Betracht ziehen, dessen Profil nicht gut ist, schlechte Bewertungen hat, verdächtig erscheint und keinen Standort hat?

Antworten (3)

Stellenangebot ablehnen? Sie haben kein Stellenangebot. Warum sollten Sie sich weiterhin für ein mögliches Stellenangebot bewerben, wenn Sie nicht vorhaben, es anzunehmen? Sie haben dir gesagt, dass noch ein Interview geführt wird. Lehnen Sie das Vorstellungsgespräch einfach ab. "Tut mir leid, dass ich mich entschieden habe, diese Gelegenheit nicht zu nutzen."

Sie können entweder offen sein und ihnen sagen, dass Sie an der Gelegenheit nicht interessiert sind, indem Sie ihnen die tatsächlichen Gründe nennen, warum Ihnen die Kultur nicht gefallen hat. Es kann für den Manager des Unternehmens hart werden, würde ihm aber helfen, sich selbst zu korrigieren.

Andernfalls können Sie ihnen sagen, dass es eine andere Gelegenheit gibt, die Sie verfolgen möchten, und nicht mehr nach mehr Ausschau halten. Und danke ihnen für ihre Zeit.

mmmh, offen zu Leuten zu sein, bei denen man sich nicht sicher ist, ist normalerweise ein schlechter Schachzug. Sie werden nur hören, dass Sie sie misshandeln, und es könnte Sie zurück verfolgen. Danke ihnen besser für ihre Zeit

Sie müssen sich entscheiden, ob Sie ehrlich sein wollen (und möglicherweise Brücken abbrechen / manche Leute verärgern) oder höflich sein wollen (und ihnen nicht sagen, warum).

Du kannst entweder:

a) Sagen Sie ihnen offen, warum Sie nicht interessiert sind, und untermauern Sie Ihre Behauptungen (zitieren Sie die Website, die Internetrezensionen, die Unterschiede in ihren Behauptungen). Je nach Stimmung und Persönlichkeit Ihres Gesprächspartners brechen Sie vielleicht einige Brücken ab. Sie können ihnen aber auch wertvolles Feedback dazu geben, was sie ändern sollten.

b) Sagen Sie ihnen, dass Sie eine andere Gelegenheit angenommen haben, und danken Sie ihnen für ihre Zeit. Das ist der einfache, unverbindliche, unspezifische Ausweg. So verbrennen und überbrücken Sie nicht und verärgern die Leute nicht, aber Sie lassen sie auch nicht wissen, warum Sie dort nicht arbeiten wollten.

Sie müssen ihnen nichts Bestimmtes sagen und sollten es wahrscheinlich auch nicht. „Tut mir leid, ich habe das Gefühl, dass diese Gelegenheit derzeit nicht das Richtige für mich ist“ ist genug und wird keine Brücken abbrechen.