Ich arbeite für mehrere Personal-/Marketingagenturen, wo ich zu verschiedenen Einzelhandelsgeschäften gehe, um für verschiedene Produkte zu werben. Eine Agentur, mit der ich eine Weile zusammengearbeitet habe und gute Berichte mit ihnen habe.
Vor ein paar Monaten gab es eine kleine Ausnahme, bei der die Dinge nicht reibungslos liefen und es zu einem kleinen Missverständnis kam. Im Wesentlichen sagte ein Manager, dass mein Vertrag nicht verlängert werden würde, also fand ich eine andere Arbeit, aber dann brauchten sie mich wirklich dringend zurück, also stimmte ich einem geänderten Zeitplan zu.
Wie auch immer, die Details der Geschichte sind nicht der wichtige Teil. Kürzlich kam ein neuer Vertrag auf den Markt, der mir sehr gefallen würde (und für den ich qualifiziert bin). Ich möchte die Managerin, mit der ich zuvor zusammengearbeitet habe, kontaktieren und fragen, ob sie ein gutes Wort für mich einlegen könnte. Ich möchte darauf hinweisen, dass ich ihnen in der Vergangenheit geholfen habe, indem ich effektiv 2 Vollzeitjobs gearbeitet habe, als sie die Vertragsverlängerung nicht mit einer anderen Person besetzen konnten.
Wie kann ich eine solche Anfrage formulieren? Ich möchte nicht so klingen, als würde ich ihnen drohen.
Etwas wie
Hallo Manager,
Ich habe mit Ihnen an Projekt X gearbeitet und mich gerade für Projekt Y beworben. Angesichts der Tatsache, dass ich Projekt X zu ungünstigen Bedingungen zugestimmt habe, um es wieder auf Kurs zu bringen, würde ich wirklich gerne für Projekt Y eingestellt werden.
Wie @Kilisi sagte, würde ich lieber Ihren Vorgesetzten persönlich fragen. Versuchen Sie so etwas wie
Hallo. Ich suche Referenzen für einen Job, für den ich mich bewerbe, da wir zusammen gute Arbeit geleistet haben, obwohl der Kontext schwierig war, hatte ich gehofft, Sie könnten mir eine Referenz geben?
Reden Sie nicht wie „Ich habe Ihnen einen Gefallen getan, jetzt tun Sie dasselbe für mich“, sonst wird er/sie keine (oder keine gute …) Referenz geben. Wenn ich derjenige bin, der nach Referenzen für einen Bewerber gefragt wird (das ist schon früher vorgekommen), sage ich die Wahrheit. Und die Wahrheit ist, wenn Sie mich auf diese Weise um einen Gefallen bitten, denke ich, dass Sie keine nette Person sind, mit der man arbeiten kann.
Entweder erinnern sie sich daran, dass Sie sich für sie Mühe gegeben haben (in diesem Fall ist es unnötig, sie daran zu erinnern), oder sie erinnern sich nicht, und es könnte seltsam wirken, sie daran zu erinnern.
Wenden Sie sich auf jeden Fall an den Manager, aber ich würde eher betonen, warum Sie eine gute Wahl für die neue Rolle wären, anstatt auf frühere Beiträge zu verweisen. Wenn sie hoffen, dass Sie im neuen Job noch einen Schritt weiter gehen, könnte der Hinweis, dass dies außergewöhnlich und unbequem für Sie war, Ihre Position schwächen.
Positiv auf die Arbeit an Projekt X zu verweisen, wird Ihnen zugute kommen – und sie an die Mühe erinnern, die Sie hineingesteckt haben, ohne es ihnen ausdrücklich zu sagen.
Kilisi
Nelson
Psaxton
Bertelem
Bertelem