Wie verhandelt man taktvoll über dem Marktpreis liegende Gehälter für Softwarepraktika?

Der typische Marktpreis für Softwareentwicklungspraktikanten in meiner Stadt beträgt 22-25 $/Stunde. In eher technologieorientierten Städten erhielt ich Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern für Positionen, die zwischen 45 und 60 $/Stunde zahlen, mit 6.000 bis 9.000 Wohngeld und zusätzlichen Vergünstigungen.

Geld ist jedoch nicht alles für mich und es gibt einige Unternehmen in meiner Stadt, für die ich trotz geringerer Vergünstigungen gerne arbeiten würde. Abgesehen davon sind 30-35 $ / h mein idealer Bereich, den ich für fair halte und der meinen Erfahrungsstand besser widerspiegelt.

Mir ist klar, dass mehrere Unternehmen Obergrenzen für Praktikantengehälter haben und mein Idealbereich diese möglicherweise überschreitet, daher frage ich mich, wie ich dieses Thema bei potenziellen Arbeitgebern am besten angehen könnte. Sollte ich zum Beispiel offen sein und meine Erwartungen in der Phase des Vorstellungsgesprächs äußern oder auf ein Angebot warten und dann verhandeln? Soll ich verhandeln, wenn meine Reichweite ihre Obergrenzen überschreitet, oder sollte ich einfach höflich weggehen? Zusammenfassend, wie sollte ich dieses Thema angehen, um meine Erfolgschancen besser zu maximieren?

Als Praktikant ist es schwer zu verhandeln. Aber es schadet nicht, in der Endphase zu verhandeln. Gib dein Bestes. Ob Sie weggehen oder es akzeptieren, ist Ihre persönliche Entscheidung.
"Geld ist nicht alles für mich" Du wirst große Probleme in deiner Karriere haben, Mike :) Während du noch am Anfang bist, solltest du deine Einstellung anpassen. Der einzige Grund, warum du arbeitest, ist Geld. Beachten Sie, dass es für Unternehmen auf der anderen Seite der Gleichung >nur< um Geld geht.
@fattie Programmierer sind seltsame Leute, aber ich mache meinen Job auch, weil ich ihn liebe .

Antworten (1)

Sprechen Sie nicht im Voraus über Geld, diskutieren Sie mit ihnen und sehen Sie, ob Ihr potenzieller Mitarbeiter eine gute Unternehmenskultur hat. Sehen Sie, ob Sie sich "verbinden" und ob Sie tatsächlich gerne mit ihnen arbeiten möchten. Wenn sie auch erkennen, dass Sie gut passen würden, können Sie mit den Verhandlungen beginnen. Wenn sie so etwas wie 22-25 $/Stunde sagen, aber Ihr Minimum ist, sagen wir 45 $/Stunde, versuchen Sie es mit höheren Zahlen und sehen Sie, wie sie reagieren. Wenn sie Ihnen diesen Betrag nicht zahlen können, werden sie es nicht tun, aber wenn sie versuchen, Ihnen weniger zu zahlen, und feststellen, dass sie Ihnen mehr zahlen könnten, werden sie Sie zurückrufen oder zumindest ein Finale platzieren Angebot. Wichtig ist, dass Sie in dem, was Sie sagen, fest bleiben und es nicht zu sehr umdrehen, damit sie verstehen, dass Sie nicht versuchen, mehr zu bekommen, als Sie verdienen, aber Sie haben bereits bessere Chancen.

Bitte denken Sie auch daran, dass, wenn sie in einer anderen Stadt mehr bezahlen, dies sehr gut daran liegen kann, dass der Lebensstandard höher ist und es daher mehr kostet, dort zu leben. Mehr bezahlt zu werden bedeutet nicht unbedingt, dass Ihre Kaufkraft gleich bleibt. Eine andere Stadt, eine andere Realität.