Letzten Winter habe ich ein Wiedereinstiegsangebot für eine Vollzeitstelle bei einem Unternehmen erhalten, bei dem ich ein Praktikum gemacht habe. Da das Angebot super war, habe ich es angenommen und unterschrieben. Aufgrund von Änderungen in den persönlichen Umständen möchte ich jedoch nach besseren Möglichkeiten suchen. Das liegt vor allem daran, dass ich lieber in einer anderen Stadt arbeiten würde.
Was ich mich frage, ist, ob ich die Unternehmen, bei denen ich mich bewerbe, über mein aktuelles Angebot und den Stand davon (dh dass ich es angenommen habe) informieren sollte, wenn Personalvermittler danach fragen. Einerseits wäre es für spätere Verhandlungen nützlich, wenn ich dieses Stadium erreiche, andererseits könnte es schlecht widerspiegeln, dass ich auf mein unterschriebenes Angebot zurückkommen würde. Wenn ich es nicht oder später anspreche, könnte es als unehrlich angesehen werden.
Hinweis: Dies gilt für NA und für Softwarepositionen.
Sie sind nicht verpflichtet, einem Unternehmen mitzuteilen, dass Sie ein Angebot angenommen haben. Wie Sie selbst skizziert haben, kann es je nach Ihrem Timing Konsequenzen haben, wann Sie die Bohnen verschütten sollten.
Ich würde Ihnen anbieten, dass Sie anderen potenziellen Arbeitgebern wirklich gar nichts von Ihrem bestehenden Angebot erzählen müssen .
Es gibt keinen großen Vorteil, außer wenn Sie ein Angebot erhalten, bei dem Sie das Gefühl haben, dass Sie das Gehalt aushandeln müssen, und in diesem Fall könnten Sie immer noch einfach sagen: „Hey, ich dachte eher an XXXX, wie geht das? Klang?". Wenn das nicht funktioniert, könnten Sie sagen: "Ich habe ein Angebot von einem anderen Unternehmen für xxxx $, können Sie es anpassen?"
Wenn das neue Angebot solide ist und für sich alleine steht, muss das bestehende Angebot abermals nicht zur Sprache gebracht werden.
Sagen Sie niemandem, einschließlich einem Personalvermittler, dass Sie einen Job haben, bis die Unterlagen unterschrieben sind, dass Sie an einem Ort arbeiten.
Ich war in einer Situation, in der ich einen Job für die Harvard University bekam und andere Jobs ablehnte, weil ich dachte, ich hätte den Job. Ich habe das Willkommenspaket usw.
An dem Tag, an dem ich anfangen sollte, wurde mir gesagt, dass die gesamte Abteilung wegen einer Tat des Abteilungsleiters entlassen wurde und dies dazu führte, dass die Fügsamkeit aller anderen unter ihm in Frage gestellt wurde.
Ich war also nicht nur wegen etwas, das mein "neuer Chef" getan hat, arbeitslos bei Harvard ... ganz zu schweigen davon, dass ich seitdem von Harvard ausgeschlossen wurde ...
Bis Sie also vor Ort sind, einen Ausweis in der Hand haben, einen Schreibtisch und mindestens eine Woche auf dem Buckel haben, würde ich einem Headhunter nichts sagen.
Denn man weiß nie, was bei einem Job, den man am Ende eines Tages oder einer Woche hat, passieren kann oder nicht.