Wie viel zusätzliche Entschädigung sollte ich als Gegenleistung für häufiges Reisen verlangen? [geschlossen]

Ich arbeite als Softwareentwickler in Osteuropa. Meine Stellenbeschreibung beinhaltet keinerlei Reisen. Unser Kunde sitzt irgendwo in Westeuropa, etwa 1000 Meilen (1600 km) entfernt.

Kürzlich kam es zu einer unvorhergesehenen Situation, in der jemand aus meiner Firma zum Hauptsitz des Kunden reisen und von dort aus arbeiten musste. Sie dachten zunächst daran, mir dies vorzuschlagen. Das Setup ist so etwas wie 2 Wochen dort, dann 2 Wochen zurück zu Hause, dann wieder 2 Wochen dort und so weiter. All dies über einen Zeitraum von 6 Monaten.

Mein Arbeitgeber übernimmt die Kosten für:

  • Hotel(s)
  • Flugtickets
  • Nahverkehr während des Aufenthalts dort (Sachen wie Taxis, U-Bahn-Tickets usw.)
  • ein X-Betrag an Dollar/Euro für jeden Tag, während Sie dort leben (für Lebensmittel und andere zusätzliche Dinge)

Dies scheint ziemlich großzügig und vernünftig zu sein, aber hier gibt es ein anderes Problem.

Dies hätte erhebliche Auswirkungen auf mein persönliches/privates Leben. Dazu gehört auch der Umgang mit Hotels, Flughäfen, Einsamkeit, große Unterbrechung des sozialen Lebens, Unfähigkeit, Dinge zu erledigen oder an Veranstaltungen teilzunehmen, weil Sie weit weg sind usw.

All dies wurde, soweit ich sehe , vorher etwas untersucht und dokumentiert .

Um all diese Unannehmlichkeiten auszugleichen, dachte ich darüber nach, meinen Arbeitgeber für diese 6 Monate um ein zusätzliches Gehalt zu bitten. Meine Frage ist: Wie viel verlange ich? Ich denke gerade an +25%. Ist das zu wenig für so etwas? Oder zu viel? Was ist ein typischer/angemessener Betrag für eine solche Situation?

Ich denke, es könnte interessant sein, diesen Vorschlag anzunehmen, aber ich denke auch, dass es sehr vernünftig ist, für die großen Unannehmlichkeiten entschädigt zu werden.

Meine Vermutung ist: Wenn sie meine Bitte für unvernünftig halten, werden sie einfach versuchen, jemand anderen dafür zu finden. Was ich eigentlich nicht möchte, weil es, wie ich oben sagte, eine interessante Erfahrung sein könnte.

Haftungsausschluss : Ich frage dies aus Datenschutzgründen von einem sekundären Konto aus. @moderators Ich hoffe, das ist in Ordnung.

Erwarten sie, dass Sie zu Ihrer Zeit reisen? Da kann man dann vielleicht etwas verhandeln.
Wie viel müssen sie dir zahlen, um nicht aufzuhören? Das ist wahrscheinlich Ihre Antwort.

Antworten (3)

Was Sie verhandeln sollten, hängt davon ab, was Sie ersetzen möchten.

Für Singles habe ich gesehen, wie sie zusätzliche freie Tage ausgehandelt haben. Auf diese Weise können sie bis zum Ende der Geschäftsreisen vor Ort heften. Ich habe auch gesehen, wie sie die tatsächlichen Reisetage verhandeln, damit die Firma das Hotel über das Wochenende bezahlt, damit sie touristische Dinge tun können, ohne einen Tag Urlaub nehmen zu müssen.

Wenn Geld das Problem ist oder wenn mehr Urlaub das Problem nicht löst, habe ich gesehen, wie sie beim Kunden vor Ort Bonuszahlungen ausgehandelt haben. Ich habe auch gesehen, wie Mitarbeiter einen höheren Tagessatz ausgehandelt haben, damit sie jeden Tag mehr einstecken können. Der Mitarbeiter betrachtet dies als einen extremen Fall von Überstunden.

Aber in Situationen, in denen der Verlust nicht durch Urlaub oder Geld ersetzt werden kann, möchten Sie vielleicht Flexibilität aushandeln. Muss es 2 Wochen dort und 2 Wochen zu Hause sein? Können Sie ein paar Veranstaltungen heraussuchen, für die sie Sie zurückfliegen werden? Oder können Sie die Wochen verschieben, um wichtige Ereignisse nicht zu verpassen?

Hmm, interessante Vorschläge. Danke, ich werde sie berücksichtigen.

Es gibt ein paar Aspekte dazu, also gehen wir sie einen nach dem anderen durch

  1. Manche Menschen reisen gerne, manche nicht. Einige würden denken, dass dies ein cooles Abenteuer ist, und andere denken, dass es eine Belastung ist. Dies ist eigentlich eine echte Erfahrungschance, daher lohnt es sich, die Vor- und Nachteile genau zu durchdenken, bevor Sie sich dagegen entscheiden.
  2. Es ist in Ordnung, zu dem Schluss zu kommen, „das will ich nicht“. Wenn Sie beispielsweise eine Familie mit kleinen Kindern haben oder kranke Verwandte unterstützen, ist es in Ordnung, zurückzudrängen.
  3. Sprechen Sie mit dem Management: Sie wissen vielleicht nicht, wie Sie sich fühlen. Lassen Sie sie wissen, dass Sie darüber nicht begeistert sind, nennen Sie die Gründe (wenn Sie können) und stellen Sie offene Fragen wie „Wie können wir am besten damit umgehen?“. Idealerweise gibt es noch jemanden, der qualifiziert genug ist und gerne reist. In diesem Fall sind alle glücklich. Denken Sie kreativ: Vielleicht führen Sie die anfängliche Einrichtung und Schulung durch und jemand anderes arbeitet im Dauerbetrieb.
  4. Wenn Sie die einzige vernünftige Option sind, haben Sie eine Menge Auswahlmöglichkeiten. Sie können „nein“ sagen und mit den Konsequenzen leben. Wenn Sie gute Gründe nennen können (z. B. familiäre Zwänge), sollte das kein allzu großes Problem darstellen. Wenn es eher „keine Lust“ ist, dann ist das ein Karriereknick bei diesem Arbeitgeber. Ob das ein Problem für dich ist, kannst nur du sagen. In einigen Fällen kann dies auch in Ordnung sein.
  5. Wenn Sie ja sagen, machen Sie das Beste daraus: Visualisieren Sie, wie Ihr Leben aussehen würde und schreiben Sie auf, was Ihnen daran gefällt und was nicht. Denken Sie dann kreativ darüber nach, wie Sie mehr Gutes und weniger Schlechtes erreichen können. Bevorzugen Sie ein Hotel oder eine festere Wohnung mit Küche und wo Sie Leute einladen können? Ist 2Wochen/2Wochen eine gute Abfolge oder bevorzugen Sie eine andere Kadenz? Können Sie an den Wochenenden an einem entfernten Ort arbeiten und zu Hause kompensierte Tage nehmen? Es gibt ein gewisses Maß an Flexibilität bei der Strukturierung, und es liegt an Ihnen, die Version zu finden, die für Sie am besten geeignet ist. Die meisten Arbeitgeber werden mit allem, was Sie vorschlagen, einverstanden sein, solange es ein vernünftiger Ansatz ist, um die Arbeit zu erledigen, und es nicht übermäßig teuer ist.
  6. Es ist in Ordnung, um Geld zu bitten, wenn Geld ein bestimmtes Problem anspricht. Beispiel „Ich helfe meinem alten Onkel. Für die Wochen, in denen ich weg bin, müssten wir einmal in der Woche ein Hilfsmittel besorgen. Wir erwarten, dass dies ungefähr XXX kostet, könnten Sie das übernehmen? .
  7. Mehr Geld zu verlangen, nur weil es dir unangenehm ist, ist weniger in Ordnung. Das Geld macht es nicht weniger unbequem, also wirkst du nur gierig und opportunistisch.
  8. Sie können statt der tatsächlichen Ausgaben auch nach einem „Tagessatz“ fragen. Es ist viel weniger Papierkram und es gibt Ihnen mehr Flexibilität. Apartment- und Selbstkochen ist in der Regel deutlich günstiger als Hotels und Restaurants (und macht meiner Meinung nach mehr Spaß). Die Chancen stehen gut, dass Sie bereits finanziell weiterkommen, da Ihre Lebenshaltungskosten zu Hause sinken werden.
  9. Ich habe mir den Artikel, den Sie verlinkt haben, tatsächlich kurz angesehen (da ich beruflich viel unterwegs bin). Ich war ein bisschen enttäuscht von der Qualität, die normalerweise gut für schnelle Gesellschaft ist. Beispielsweise ist die Behauptung „Strahlung“ bestenfalls zweifelhaft (siehe beispielsweise http://www.npr.org/sections/health-shots/2013/11/14/245183244/cosmic-rays-sound-scary-but- strahlenrisiko-auf-einem-flug-ist-gering ). Jedenfalls trifft auf Sie fast nichts zu, was darin erwähnt wurde: Sie reisen nur zweimal im Monat über kurze Distanzen mit wenig Zeit im Flugzeug und vielleicht maximal zwei Stunden Jetlag. Ich rate dringend davon ab, diesen Artikel bei Ihrem Arbeitgeber zu zitieren: Sie werden wie ein Idiot dastehen.

Was sie jetzt anbieten, erscheint mir absolut sinnvoll und viele Menschen würden sich über einen solchen Auftrag freuen, mit all den Möglichkeiten für Networking und internationale Erfahrung, die er bietet.

Du verdienst nicht wirklich das Gleiche wie vorher, denn im Einsatz hast du keine Lebenshaltungskosten (oder sowieso drastisch reduziert). Was für viele Menschen ein größerer Prozentsatz ihres Gehalts ist als 25 %.

Wenn Sie jedoch über Fähigkeiten verfügen, die bedeuten würden, dass Sie für den Job relativ unersetzlich sind, könnte es sich lohnen, auf mehr Geld zu drängen. Andernfalls würde ich denken, dass sie einfach jemanden finden würden, der ihrem Angebot zugänglicher wäre.

Wenn Sie diese Arbeit erfolgreich abgeschlossen haben, verfügen Sie über eine einzigartige Erfahrung, die Ihnen in der Zukunft einen beruflichen Vorteil verschafft, und eine weitere Arbeit dieser Art kann durchaus mit besseren Vorteilen verbunden sein.

Erst beweisen, dann mehr Geld verlangen.

Interessante Antwort, danke. Aus Neugier: Was denken Sie über die Probleme, die in dem von mir verlinkten Artikel beschrieben werden?
Ich habe sie nicht gelesen, ich klicke nicht auf Links, ich habe in mehreren Ländern gearbeitet und die internationale Erfahrung hat mir mehr als einmal einen großen Schub gegeben.