Papierqualität für „nur für den Fall“-Lebensläufe, die zu einem Vorstellungsgespräch mitgebracht werden.

Das ist eine interessante Frage, die ich als Ausbilder für solche Dinge immer wieder gestellt habe, obwohl heutzutage 99 % der Dinge digital sind . Ich denke, wir werden diese Fragen immer bekommen, solange Bürobedarfsläden noch Kisten mit "schickem Lebenslaufpapier" verkaufen.

Angesichts der von Ihnen beschriebenen Situation, in der alle folgenden Fälle zutreffen:

1. Sie haben Ihren Lebenslauf elektronisch eingereicht,
2. Sie befinden sich in der Interviewphase UND
3. Sie stellen Ad-hoc-Sekundärkopien bereit, obwohl die Bereitstellung von Originalen nicht erwartet wurde

Dann ist ein Lebenslauf auf Normalpapier vollkommen in Ordnung. Auch wenn es nicht hell oder etwas schwerer ist, spielt es keine Rolle – es ist ein Bonus, dass Sie jemandem etwas zur Verfügung gestellt haben, der Ihren Lebenslauf hätte drucken sollen/könnte, aber nicht getan hat. Ich kann garantieren, dass sie es auf schlichtes weißes Papier gedruckt hätten!

Die Gründe für „schickes Lebenslaufpapier“ – sei es schwer, hell oder leicht farblos (cremefarben, nicht rosa!) – stammen aus der Zeit, als Lebensläufe nicht elektronisch herumgereicht wurden, als ein Kandidat sie hervorheben konnte von der Masse basierend auf dem Papier, das sie verwendet haben. Diese Gründe könnten gewesen sein, um in einem Stapel aufzufallen oder wenn das Papier auf einem Tisch ausgebreitet wurde, oder um das Leseerlebnis zu verbessern; das passt heutzutage selten zum Bewertungsprozess des Lebenslaufs.

Aber für Sicherungskopien von bereits geprüften Lebensläufen? Einfaches Weiß ist in Ordnung – in der Phase des Vorstellungsgesprächs beurteilt Sie niemand nach dem Gewicht Ihres Papiers (obwohl Sie Kaffeeflecken, verschwommenen Text oder andere allgemeine Schlampereien natürlich vermeiden sollten!).

Mein Unternehmen nimmt im Laufe des Jahres an einer Reihe von Jobmessen teil, und ich ziehe oft den Kürzeren und muss den großen Stapel von Lebensläufen überprüfen, die von diesen zurückkommen.

Bis vor kurzem hätte ich geantwortet 'nimm einfach Kopierpapier, das interessiert in der technischen Welt niemanden'. Und das stimmt wahrscheinlich meistens.

Ich habe kürzlich einen Lebenslaufstapel von einer Jobmesse bekommen, und ich bemerke, dass genau in der Mitte des Stapels ein Lebenslauf auf dickem, ultraweißem Papier gedruckt war. Es fiel wirklich auf, also zog ich das zuerst heraus.

Es war der Lebenslauf eines Grafikdesigners. Sie hatte einige bunte, lustige und interessante Grafiken und die ganze Präsentation war einfach wunderschön. Ich habe diesen Lebenslauf direkt zu unserem UX-Typen gebracht, der diese Person jetzt als Vertragskünstler einsetzt. In diesem Fall erregte jedenfalls das Papier, das sie benutzte, meine Aufmerksamkeit.

Wäre es genauso wichtig gewesen, wenn sie sich als Java-Programmiererin beworben hätte? Wahrscheinlich nicht, aber es hätte ihr auch nicht geschadet.

Wenn ich jemals auf der Suche nach einem Auftritt auf einer Jobmesse bin, werde ich für meine Lebensläufe ein Papier verwenden, das besser als kopierfähig ist. Ich bin nicht in der Lage, farbenfrohe oder lustige Grafiken zu erstellen, also werde ich das nicht haben.

Sobald Sie in der Tür für ein physisches Interview sind, ist es weniger wichtig, aber es kann nicht schaden, schönes Papier zu verwenden.

Unabhängig von der Papierqualität, auf die Sie einfachen Zugriff haben, können Sie sich auf andere Aspekte Ihrer Vorbereitung konzentrieren, die sich viel eher auf die Einstellungsentscheidung auswirken.

Von der anderen Seite des Interviewtisches aus kann ich mir nur sehr schwer vorstellen, dass die Qualität des Papiers auf den Kopien des Lebenslaufs, den die Kandidatin mitbringt, ein Faktor bei der Einstellungsentscheidung ist. Vielleicht, wenn es mir einen Papierschnitt geben würde? Sogar dann...

Offensichtlich gibt es einige Einschränkungen – Sie sollten Ihren Lebenslauf nicht auf die Rückseite Ihrer Telefonrechnung drucken. Aber meiner Meinung nach ist jede Zeit und Mühe, die Sie damit verbringen, sich über bestimmtes Papier für Sicherungskopien zu ärgern oder es zu beschaffen, Zeit und Mühe, die Sie besser damit verbringen, das Unternehmen zu recherchieren, Ihr Fachwissen aufzufrischen oder sich etwas auszuruhen.

Ich habe meiner Tochter, die Betriebswirtschaftslehre studiert, vorgeschlagen, zusätzliche Lebensläufe auf Lebenslaufpapier auszudrucken. War ich überrascht, dass sie noch nie von so etwas gehört hatte, und musste überzeugt werden, warum es eine gute Idee war. Die Kommentare, die ich von denen sehe, die dagegen sind, basieren auf der Idee, dass Lebenslaufpapier „schick“ ist. Nein – das ist es nicht und sollte es auch nicht sein. Mit "Lebenslaufpapier" sprechen wir über ein schwereres WEISSES Blatt Papier - nie gefärbt, nicht einmal naturfarben, ohne übermäßige Textur (aber auch kein glattes/Laserjet-Papier), vorzugsweise ohne Wasserzeichen. Etwas Sauberes und Knackiges, aber mit etwas Gewicht (24-34 #), damit es nicht dünn ist und in der Hand des Interviewers herumflattert. Jemand wies auf die schlechte Qualität des heutigen Kopierpapiers hin. Ich stimme zu. Diese ästhetischen Punkte sind wichtig, vor allem, wenn Sie im Designbereich tätig sind. Aber für jede Branche vermittelt ein Whitepaper mit dickeren Beständen Professionalität. Diese sollten Sie auf jeden Fall bei jedem Vorstellungsgespräch zur Hand haben.

Ich denke, dass es neben einfachem Kopierpapier und "ausgefallenem Lebenslaufpapier" eine riesige Auswahl an Optionen für Farbe, Dicke und Weißgrad gibt.

Sie werden feststellen, dass einfaches Kopierpapier in den letzten Jahren sehr billig und – nicht überraschend – leichter und cremefarbener geworden ist (aufgrund mangelnder Qualität). Papier von besserer Qualität (aber immer noch einfach) ist dicker und hat einen höheren Weißwert und fühlt sich angenehm in den Händen an.

Wie bei vielen anderen "kleinen" Dingen sollten Sie in diesen Situationen darauf achten, eine höhere Papierqualität für Lebensläufe zu verwenden. Seien Sie ehrlich, wenn Sie tatsächlich an ihrem Standort sind und Hunderte von Dollar Ihrer Zeit aufwenden, wollen Sie wirklich Papier verwenden, das 3 Cent pro Blatt billiger ist?

Am Ende des Tages ist dies eine Nebensache und Sie haben bereits genug Zeit damit verbracht ;)

Ausgefallenes Papier kann Ihre Chancen beeinträchtigen .

Alles, was Sie tun oder nicht tun, sagt etwas aus. Wenn es in der Standardschriftart wie Times New Roman ist, sagt es nichts. Wenn Sie die Schriftart in Comic Sans, Arial, Roboto usw. ändern, sagt das etwas über Sie aus.

Wo ich lebe, kaschieren Leute, die sich viel Mühe ins Marketing stecken, schlechte Qualität. Wenn ich eine schicke Zeitung bekomme, ist mein erster Gedanke: "Was vertuscht dieser Typ?"

Es ist eine unfaire Verallgemeinerung, aber Sie gehören zu der Gruppe von Menschen, die mehr Zeit damit verbringen, so zu tun, als würden sie arbeiten, als die Typen, die zu faul sind, um zu arbeiten. Es ist keine sofortige Ablehnung, aber ich werde nach Anzeichen eines Büropolitikers Ausschau halten.

Eine andere Sache, die dies aussagt, ist, dass Sie sich Mühe geben, einen Job zu bekommen.

Ich habe Lebensläufe von sehr beeindruckenden Menschen – sie alle sind chaotisch und hässlich. Sie werden abgeworben und rekrutiert, ohne dass sie sich Mühe geben. Ich frage nach ihrem Lebenslauf und ihre Antwort lautet: "Entschuldigung, mein Lebenslauf ist 2 Jahre veraltet, weil die letzten paar Leute mich eingestellt haben, ohne meinen Lebenslauf anzusehen ..."

Ausnahmen gelten für UX-/Grafik-Leute, Verkäufer und alle mit einem betriebswirtschaftlichen Abschluss , da dies Teil ihrer Arbeit ist.

Wenn Sie einem Startup beitreten, kann dies eine äußerst negative Sache sein. Startups kümmern sich um jeden Cent, den Sie ausgeben, und das kann sich als ein bisschen verschwenderisch herausstellen, selbst wenn die Zeitung nicht so viel kostet.