Soll ich Bilder/Symbole in meinen Lebenslauf einfügen? [abgeschlossen]

Das Ziel eines Lebenslaufs ist es, sich dem Arbeitgeber zu verkaufen. Leider bewerten nicht alle Arbeitgeber Lebensläufe gleich. Manchmal ist das Erstellen eines visuellen Lebenslaufs unglaublich erfolgreich. Christopher Spurlock erlangte eine Menge Aufmerksamkeit, als er diesen fantastischen Infografik-Lebenslauf erstellte , der eine Million Websites hervorbrachte, die ihn automatisch replizierten, und ihm einen Job bei der Huffington Post verschaffte.

Vorwort

Nachdem ich die andere Antwort von kolossus gelesen hatte , wollte ich auch ein wenig hinzufügen, um sicherzustellen, dass die Bilder für den Lebenslauf geeignet sind.

Vermeiden Sie Bilder, die niemand kennt

Wenn Sie das Microsoft-Logo sehen, werden Sie es erkennen. Wenn Sie das untenstehende Logo sehen, nimmt es nur Platz ein.

Dies ist das Logo für Kobe, Japan. Es ist ein schickes Logo (sieht irgendwie aus wie das Chanel-Logo), aber es wird wahrscheinlich von niemandem auf dieser Seite erkannt und wird wahrscheinlich nicht viel Wert sein, wenn ich mich zum Beispiel für Jobs in London bewerbe.

Achten Sie auf potenzielle Urheberrechtsprobleme

Obwohl dies wahrscheinlich kein ernstes Problem darstellt, erlauben viele Unternehmen die Verwendung ihres Logos auf Werbedokumenten nicht ohne ihre ausdrückliche schriftliche Zustimmung, um den Eindruck zu vermeiden, dass das Unternehmen die Organisation unterstützt, die ihr Logo verwendet.

Ein Personalchef denkt vielleicht: „Würde ich wollen, dass frühere Mitarbeiter dieses Unternehmens, die möglicherweise entlassen wurden oder inkompetent sind, unser Logo in ihrem Lebenslauf verwenden?“ und schaue dafür auf dich herab. Wahrscheinlich nicht, aber etwas zu bedenken.

Stellen Sie sicher, dass das Bild einen Wert hat

„Cool aussehen“ mag wie eine großartige Idee erscheinen, um Ihrem Lebenslauf etwas Schwung zu verleihen, aber wenn sie keine Informationen hinzufügen, dann nehmen Sie Platz weg, der Sie besser verkaufen könnte. Der Link zum Lebenslauf von Chris Spurlock ist optisch interessant, enthält aber vor allem großartige Informationen (zeigt seine Erfahrung und Ausbildung auf einer Zeitleiste), die einen Mehrwert darstellen.

Angenommen, Sie verwenden geeignete wertschöpfende Bilder, dann schlage ich vor, Ihre Entscheidung wie folgt zu treffen ...

Zusammenfassung

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das so etwas mag, dann setzen Sie es auf jeden Fall ein. Wenn Sie ambivalent sind, wie traditionell ein Unternehmen bei der Filterung von Lebensläufen vorgeht, stellen Sie sicher, dass es der Stelle entspricht, für die Sie sich bewerben. Denken Sie darüber nach, wie die Person, die Ihren Lebenslauf liest, darauf reagieren wird, und passen Sie sich entsprechend an.

Das Folgende sind einige Verallgemeinerungen darüber, welche Arten von Industrien in welche Lager fallen.

Handelt es sich um ein „traditionelles“ Geschäft?

Wenn Sie sich für eine „konservativere“ Branche (Recht, Finanzen, Banken, Öl und Gas, Fertigung) bewerben, schätzen diese diese möglicherweise nicht so sehr wie eine „kreative“ Branche wie eine Werbeagentur, neue Medien, eine Softwarefirma usw.

Ist es ein großes Unternehmen oder ein kleines Unternehmen?

Wenn Sie sich bei einem großen Unternehmen bewerben, ist es weniger wahrscheinlich, dass die Person, die Ihren Lebenslauf liest (und bewertet), mit einem „anderen“ Lebenslauf ein Risiko eingehen möchte als bei einem Start-up-Unternehmen. Größere Unternehmen haben mehr Ebenen im Management, und wer auch immer Ihren Lebenslauf in der Personalabteilung liest, weiß, dass er Ihren Lebenslauf seinem Chef und dem Chef seines Chefs vorlegen muss, und das bedeutet, dass mehr Leute fragen könnten: „Warum erwägen Sie überhaupt jemand mit einem Bild in seinem Lebenslauf?"

Kleinere Unternehmen haben weniger Managementebenen und werden eher positiv auf jemanden blicken, der sich von der Masse abhebt.

Wie ist die Lage?

Wenn Sie sich für eine Einstiegsposition mit viel Konkurrenz bewerben, wird Ihr Lebenslauf Ihnen helfen, sich von anderen abzuheben (entweder auf gute oder schlechte Weise), und Ihre Entscheidung wird eine größere Wirkung haben. Wenn Sie sich für eine viel wichtigere Stelle bewerben, dann ist der Inhalt Ihres Lebenslaufs wahrscheinlich viel wichtiger, als ihre Aufmerksamkeit zu erregen (da weniger Lebensläufe zu filtern sind).

Jeder Job, auf den ich mich in den letzten Jahren beworben habe, wollte einen Lebenslauf als Textdatei. In einigen Fällen war es ein einfaches Ausschneiden und Einfügen in ein Textfeld. In anderen Fällen haben sie Sie gebeten, es in verschiedene Abschnitte zu unterteilen, nach Ausbildung, aktuellem Arbeitgeber, früherem Arbeitgeber und dem davor...

Manchmal wollten sie es auch als Anhang sehen, aber die erste Überprüfung erfolgte über eine Schlüsselwortsuche. Sie wollten überprüfen, ob Sie über die Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, um die Mindestanforderungen zu erfüllen.

Natürlich sollte man zu den Vorstellungsgesprächen auch schöne Exemplare mitbringen, aber die Chance, mit Logos zu beeindrucken, war dann wohl Vergangenheit.

Ein weiteres Risiko besteht bei einem Logo. Sie konzentrieren sich möglicherweise auf das Logo, während sie einen Blick auf Ihren Lebenslauf werfen, und erhalten die Nachricht, dass Sie in einem großen, berühmten Unternehmen gearbeitet haben, übersehen jedoch die Tatsache, dass Sie ein Produkt entwickelt haben, das Ihrem vorherigen Arbeitgeber eine Million Dollar gespart hat.

Obwohl ich Jmac in den meisten Punkten zustimme, würde ich persönlich (als Personalchef) einfache Lebensläufe bevorzugen. Speziell für Positionen im Software-Engineering verbringen Personalvermittler in großen Unternehmen in der Regel 5 bis 10 Sekunden für den ersten Scan des Lebenslaufs. Je nach Unternehmen ( insbesondere Produkte ) bevorzugen Personalvermittler jedoch möglicherweise optisch ansprechende Lebensläufe wie den Lebenslauf von Christopher (wie von Jmac erwähnt).

Ich denke jedoch, dass die Personalvermittler für die meisten Softwareentwicklungsunternehmen einfache und direkte Lebensläufe bevorzugen. Sie können Ihr Profil jedoch mit mehr Bildern auf Ihrem Blog oder Ihrer Website erstellen und dann einen Link dazu in Ihrem Lebenslauf bereitstellen.

Wie Agent Smith sagte: Zweck. Zu welchem ​​Zweck möchten Sie Bilder in den Lebenslauf aufnehmen?

Abgesehen von dem primären Risiko, nicht zu wissen, wie ein solcher Lebenslauf vom Personalchef wahrgenommen wird, sind Sie sich nicht wirklich sicher, wer oder was der erste Prüfer Ihres Lebenslaufs sein wird: Mensch oder Maschine.

Wenn die Bilder, die Sie überprüfen möchten, für den Inhalt Ihres Lebenslaufs relevant sind (z. B. ein Logo von einer professionellen Zertifizierung: Sun hat diese früher verteilt), dann ist es das Risiko absolut wert. Wenn es sich um ein Logo eines früheren Arbeitgebers handelt (wie Sie es in Ihrer Frage dargestellt haben), sollten Sie es sich vielleicht noch einmal überlegen

Wenn es nur darum geht zu beeindrucken, rate ich zur Vorsicht. Es gibt keine Garantien bezüglich des Anbieters/der Version des Wort-/Textverarbeitungsprogramms, auf dem Ihr Lebenslauf angezeigt wird. Ein Vanilla-Lebenslauf ist ein besseres Anzeigeerlebnis als ein Lebenslauf mit falsch gerenderten oder fehlenden Bildern, die dadurch verursacht werden, dass ein Personalchef Ihren Lebenslauf mit Office 2K (oder einer alten Version von Wordperfect) öffnet.

Erwarten oder verlangen Sie im Allgemeinen nicht, dass jemand oder was auch immer Ihren Lebenslauf anzeigen wird, spezielle oder neuere Softwareversionen benötigt, um Ihren Lebenslauf anzuzeigen. Die wenigsten werden sich die Mühe machen.

Ich bin nicht der Meinung, dass Sie keine ausländischen Logos in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten, insbesondere wenn es sich um Logos von anerkannten internationalen Unternehmen handelt. Die Tatsache, dass das Logo von einem Arbeitgeber nicht erkannt werden kann, bestätigt, dass der Arbeitgeber einen Mangel an Aufwand oder Wissen hat, um es zu überprüfen. Wie das Kobe-Logo. Ich würde es auf jeden Fall in meinen Lebenslauf aufnehmen, da dies ein bekanntes japanisches Unternehmen ist, das wertvoller ist als viele andere in Großbritannien. Die britischen Logos sind nicht die einzigen auf der ganzen Welt.

Wenn Sie Erfahrung haben, setzen Sie in einem anderen Land, in dem die Qualität dieser Dinge noch höher ist als in Großbritannien, immer ihr Logo ein, aber ich rate Ihnen, auch die Webadresse anzugeben, damit der Arbeitgeber sie überprüfen kann. Englisch ist jetzt eine gemeinsame Sprache auf der ganzen Welt, so dass viele Websites, die sich nicht einmal in englischsprachigen Ländern befinden, auf Englisch verfügbar sein werden.

Meiner Meinung nach haben diejenigen, die internationale Erfahrung und Ausbildungsfähigkeiten haben, eher Erfolg in internationalen Unternehmen wie Microsoft, Oracle usw.