Ich bin vor zwei Jahren in dieses Unternehmen eingetreten. Ich gewöhne mich in wenigen Tagen leicht an neue Umgebungen/neue Sprachen, andere Leute in der Firma arbeiten an der gleichen Sache wie Java-Programmierung, dann kümmern sie sich nur um Java-Projekte und ihnen werden nie ungewöhnliche Aufgaben zugewiesen.
Meine Firma hat mich aufgrund zusätzlicher Fähigkeiten mit großen Boni + großem Gehalt stark bezahlt, sie haben angefangen, verschiedene Projekte mit anderen Technologien einzubringen, und ich habe mich leicht daran gewöhnt.
Jetzt ist es an der Zeit, dass ich nach 2 Jahren merke, dass Geld nicht alles ist und ich gerne arbeiten würde, wie andere arbeiten und ich bereit bin, auch wenn sie dafür mein Gehalt kürzen, damit ich wie andere normale Arbeitnehmer behandelt werde.
Ich weiß nicht, wie ich dieser Situation begegnen soll, wie ich diese Sache vermitteln soll, ich denke, sie werden mich den Job oder diese Position nicht ohne gebrochenes Herz verlassen lassen und weiterhin große Angebote und Angebote machen, und ich will nicht Mach das und verwandle diese Situation in einen Kampf, da ich sie sehr dafür respektiere, dass sie in der Vergangenheit so viel Aufmerksamkeit geschenkt haben.
Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht? Ich möchte in derselben Firma auf einer niedrigeren Ebene arbeiten, wie kann ich das am besten vermitteln?
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Ich bin nicht der einzige, der Forschungsarbeit leistet, es gibt auch 3 andere, die ein gutes Paket dafür bekommen.
Edit 2: Behandelt wie andere Mitarbeiter bedeutet derjenige mit niedrigerem Gehalt, aber einfacheren Projekten, obwohl die Arbeitszeiten gleich sind.
Ich persönlich würde das so angehen, als würde ich versuchen, meinen Kuchen zu haben und ihn auch zu essen. Ich würde es zumindest versuchen. Ist das Problem der Zeitaufwand für Ihre Projekte oder die erforderlichen Fähigkeiten?
Wenn es an der Zeit ist, ist das viel einfacher. Sagen Sie nicht „Ich möchte das gleiche Arbeitspensum wie die durchschnittliche Arbeitsbiene“. Erklären Sie einfach, dass Sie mehr Zeit brauchen, und haben Sie nichts dagegen, wenn Sie weniger Gehalt bekommen. In der Regel wird ein Bonus vergeben, wenn man über den Standard hinausgeht. Versuchen Sie, einen Teil Ihres Bonus für eine geringere Arbeitsbelastung zu opfern. Es ist wahrscheinlich besser, über dem Status quo zu bleiben, aber wie Sie sagten, ist Geld nicht alles.
Ich habe einen Freund, der nicht in der Softwarebranche tätig ist, aber er war in einer ähnlichen Position. Er war im Grunde der einzige Typ in seiner Firma, der seinen Job machen konnte. Sie haben ihn teuer dafür bezahlt, aber es hat seine Seele zermalmt. Er bat darum, jemanden einzustellen, der ihm hilft, und er bekam es. Er bat um mehr Freizeit, und er bekam sie. Er hörte auf, Anzüge zu tragen, und sie sagten nichts.
Sie sind hier in einer ziemlich guten Position, wenn Ihr Unternehmen Geld verdient. Ich empfehle dringend, bevor Sie aus dem tiefen Ende springen, zu versuchen, das System zu arbeiten, um einen Mittelweg zu finden, auf dem Sie glücklich sein können.
Bobbyalex
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Luceo
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Benutzer8365