So ziemlich alle Gen-Y oder junge „Startups“ verwenden diesen Slogan „Mal sehen, ob wir gut zusammenpassen“. Und versprechen "mehr Arbeit kommt" blablabla. Ernsthaft.

Mit anderen Worten: „ Wir haben kein Geld und kämpfen immer noch damit, die 200 schönen Tassen und T-Shirts zu bezahlen, die wir mit unserem Word-Logo darauf bestellt haben, und schicke Fotoshootings unseres 3-köpfigen Teams usw. “.

Sie könnten das Projekt immer akzeptieren und ihnen ein minderwertiges Logo geben. Sie können immer mit diesem Budget arbeiten und sich nicht "persönlich" an diesem Logo als Ihrem besten Kunstwerk beteiligen. Überraschenderweise könnten sie sehr, sehr glücklich damit sein. Aber aus Erfahrung kann ich Ihnen versichern: Wenn Projekte so beginnen, bleiben sie meistens so. Das bedeutet nicht, dass es schlecht ist, es könnte Sie zu einigen guten Orten führen. Wie Sie sagten, es ist ihr Logo und so wichtig ist ihnen das. Stellen Sie sich die Webbanner und Flyer vor... Wenn Sie ein Designer sind, der sich um Ihre "Kunst" kümmert und nicht daran gewöhnt ist, "kommerzielle" Designs zu erstellen, ist diese Firma möglicherweise nicht gut für Sie geeignet oder bereiten Sie sich nicht darauf vor oft gezwungen, weniger zu tun, als Sie wirklich wollen.

Vergessen Sie die Versprechungen der zukünftigen Arbeit; Sie werden sehen, ob sie es ernst meinen, wenn es dort ankommt, oder ihnen ein größeres Paketangebot anbieten, wenn Sie sie "einhaken" möchten. Ehrlich gesagt, wenn Sie das Geld nicht brauchen, denke ich wirklich, dass Sie sie testen sollten, bevor Sie sich zu sehr einmischen.

Sie können es auch als Test für sich selbst betrachten, aber Versprechen sind oft nur Versprechen; Also machst du diese Arbeit, wenn du wirklich etwas anderes davon hast (z. B. Spaß, Übung, schönes Logo für Portfolio, Netzwerk usw.)

Außerdem sprechen viele Startups von einer Vollzeitstelle: Lesen Sie dies anders.

• Oft bedeuten sie „Werden Sie UNSER exklusiver Designer rund um die Uhr“, es bedeutet nicht immer 40 Stunden/Woche Arbeit für $20-30+/Stunde von 8 bis 5; es bedeutet, am Wochenende oder über Nacht an billigen digitalen Projekten zu arbeiten, weil sie nicht organisiert sind und ein geringes Budget haben. Oft träumen sie nur von dieser idealen Lösung und haben nicht einmal ein Budget für diese Position, bis ihr Unternehmen 3-5 Jahre alt ist.
• Oft kann es auch bedeuten: „Sobald wir einen virtuellen Assistenten oder Praktikanten für 8 $/Stunde haben, fragen wir Sie nach Vorlagen, damit diese Person die Hälfte Ihrer Arbeit erledigen kann“!

Stellen Sie also Fragen und probieren Sie sie unter bestimmten Bedingungen aus. Benimm dich nicht wie jemand, der einen Job braucht, benimm dich wie jemand, der ihnen einen Gefallen tut. Seriöse Geschäftsleute versprechen nichts, sie gehen direkt zu dem, was sie brauchen.

^{Quelle: Arbeitete mit TONNEN Startups und jungen Unternehmern. Es gibt offensichtlich starke Muster, die schwer zu ignorieren sind.}

TLDR:

• Tun Sie dies nur, wenn Sie etwas anderes davon haben.
• Treffen Sie Ihre Entscheidung nicht auf der Grundlage der Versprechen einer Vollzeitbeschäftigung

Wenn sie Sie ausprobieren möchten (fair genug) und ihr Budget 300 US-Dollar beträgt, bieten Sie etwas anderes an, das Sie für diesen Preis zu tun bereit sind (einen Visitenkartenvorschlag? Eine Präsentationsvorlage? Ein Website-Banner?), Das Ihre Fähigkeiten demonstrieren kann , testen Sie Ihre Beziehung zum Kunden und geben Sie ihm etwas Wertvolles. Es muss kein Logo oder so sein.

Wenn sie nicht bereit sind, dies zu berücksichtigen, geht es nicht darum, Sie zu testen, sondern darum, ein billiges Logo zu bekommen.

es sollte sehen, wie wir zusammenarbeiten

und dann, wenn wir weiter zusammenarbeiten, können wir Rabatte basierend auf bereits geleisteter Arbeit besprechen, anstatt zu versuchen, jetzt einen längerfristigen Vertrag auszuhandeln. Lassen Sie mich alternativ Designer empfehlen, denen ich vertraue und die in der Preisspanne arbeiten, die Sie erreichen möchten."

Aus Ihren Kommentaren zu einer anderen Antwort:

Da es sich hierbei um einen Versuch handelt, also das reduzierte Budget, frage ich mich, ob es einen professionellen, diplomatischen Weg gibt, der Neugestaltung zuzustimmen, ihnen jedoch keine kommerzielle Nutzung zu gewähren und nur JPGs mit reduzierter Auflösung zur Überprüfung bereitzustellen.

Ich würde das Spiel nicht spielen. Ich gehe eher zynisch vor. Es hört sich so an, als wären sie zu billig, um einen Profi einzustellen, der überhaupt erst ein richtiges Logo ausarbeitet. Wie andere bereits erwähnt haben, sind Startups berüchtigt dafür, das Wasser zu testen. Sie haben Bedenken, ihnen anständige Kunstwerke ohne ordnungsgemäße Zuordnung zu geben. Das wird nicht gut enden.

Wenn sie es ernst meinen, würde ich mit einer Festanstellung, sagen wir einen Monat, kontern. Als jemand, der auf beiden Seiten des Einstellungstisches gesessen hat, ist es schwierig, die Leistung von jemandem bei einem einzigen Projekt zu beurteilen, insbesondere bei der Identitätsarbeit. Was kommt als nächstes, Unternehmen, die nach Typografen suchen, um eine benutzerdefinierte Schriftart zu konkretisieren?

Wenn ich der CEO wäre, würde er sich wahrscheinlich nur Gedanken machen . Sie müssen mit Ihnen klar sagen, was sie wollen und wie sie das Bildmaterial verwenden werden. Suchen sie nach einer Idee oder einem vollständigen, ausgearbeiteten Logo? Wir alle wissen, dass es eine große Lücke zwischen den beiden gibt, und wenn ich wetten würde, sehen sie sich ein paar Optionen an. Ob es tatsächlich eine Designerstelle gibt, bleibt abzuwarten.

Nun, da sie Ihre Ideen und damit Kunstwerke haben, wären Sie damit einverstanden, dass sie diese Idee(n) verwenden und mit ihnen weitermachen, vorausgesetzt, Ihr Stundensatz wurde bezahlt? Selbst wenn Sie hinter einem Vertrag stehen, bedeutet das nicht, dass sie ihn nicht brechen und einen weniger erfahrenen Designer mit Ihren Ideen überzeugen werden. Was werden Sie tun, sie wegen einer Urheberrechtsklausel vor Gericht bringen? Damit wollen Sie sich nicht auseinandersetzen.

Sie gehen auch davon aus, dass sie tatsächlich Ihr Logo verwenden werden. Wer sagt, dass es nicht andere „Designer“ gibt, denen sie ein ähnliches Angebot geschickt haben? Sie werden die vollen Rechte an allem haben wollen, was Sie ihnen zur Verfügung stellen, keine Frage. Wenn Sie mehr aus ihnen herausholen können, tun Sie es, aber ich stimme go-meeks Antwort zu : Basieren Sie dies nicht auf der Grundlage zukünftiger Arbeiten. Wenn Sie danach suchen, sollten sie auch für eine Festanstellung offen sein: sagen wir für einen Monat, während Sie das Projekt ordentlich abschließen.

Angenommen, Sie werden aufgrund Ihrer Konzepte eingestellt. Wäre es für Sie in Ordnung, das Logo von jemand anderem zu nehmen – den anderen Designern, mit denen Sie „konkurrierten“ – und damit zu spielen und diese Elemente möglicherweise mit dem zu „kombinieren“, was Sie hatten? Das ist auch eine andere Möglichkeit.

für 300 $ könnte ich nicht das gleiche Forschungsniveau , mehrere Überarbeitungsrunden usw. bieten. Ich fühle mich auch ein wenig unwohl bei der Idee, dass ein 300 $-Testprojekt zu einer Marke führt, die das gesamte Unternehmen repräsentiert.

Lesen Sie Kapitel 6 in Mike Monteiros Design is a Job , oder lesen Sie es noch einmal . Dies ist ein klassischer Fall, in dem ein Kunde versucht, Ihren Prozess zu unterbrechen. Fallen Sie nicht darauf herein.

Ich habe schon für Startups gearbeitet. Hier geht es darum, einzuschätzen, wie bereit Sie sind, die Erwartungen zu übertreffen. Startups arbeiten immer bis auf die Knochen – es ist absolut notwendig, die Investoren bei Laune zu halten und die lächerlichen Fristen einzuhalten, um mehr Finanzierung zu erhalten. Das bedeutet, Menschen zu finden, die talentiert und bereit sind, immer wieder die Extrameile zu gehen, ohne dafür entschädigt zu werden.

Sie erwarten von Ihnen, dass Sie für wenig Geld wirklich hart arbeiten, dann erwarten Sie, dass Sie "gerne helfen" und bereit sind, in Zukunft im Grunde dasselbe zu tun. Sie wollen sehen, dass Sie wirklich alles gegeben haben und dass Sie so viel Leidenschaft für Design haben, dass Sie das auch in Zukunft tun werden. Wenn Sie sich damit nicht wohl fühlen, tun Sie es nicht.

Außerdem denken die meisten Startup-Leute, dass ein Logo-Design eine einfache Aufgabe ist. Es ist normalerweise eine sehr einfache Vektorgrafik mit nicht vielen Farben usw., und manchmal ist es nur der Firmenname in einer ausgefallenen Schriftart, also kann es nicht länger als ein paar Stunden dauern, oder? Aus ihrer Sicht ist das also sehr großzügig – 300 Dollar für ein Logo-Design, das sie vielleicht nicht einmal verwenden, plus die Option, eingestellt zu werden. Ich war schon einmal in Startups, wo das "Interview" war: Setzen Sie sich an diesen Computer und reparieren Sie die Dinge für uns. Ich scherze nicht, wir haben tatsächlich einige Leute dazu gebracht, für 3 oder 4 Stunden für uns zu arbeiten und die eigentliche Entwicklung durchzuführen, dann lehnen wir sie ab, weil sie "nicht gut passen".

Ich denke, die Leute hier übersehen eine interessante Bedingung: Sagen Sie ihnen, dass Sie einverstanden sind, aber wenn das Logo akzeptiert wird, können sie es nur verwenden, wenn sie Sie einstellen. Auf diese Weise:
- Sie werden für eine Bewerbung bezahlt (ich würde 300 USD als Belohnung nehmen, um in einem Job versucht zu werden, den ich will - jeden Tag)
- Sie lassen sie nicht mit einem "Klau" davonkommen

Zum Aufwand: Ich schätze, wenn Sie die Zeit erübrigen können und denken, dass das Endspiel besser für Sie ist (Sie bekommen den Job), als die Differenz zwischen 300 USD und dem, was Sie für ein vollständig erstelltes Produkt verlangen würden, aufzusaugen Logo und erstellen Sie ein fertiges Logo.

Um dem CEO im Zweifelsfall Recht zu geben, denken Sie daran, dass die Priorität darin besteht, zu überprüfen , ob „es beabsichtigt war, zu sehen, wie wir zusammenarbeiten“, und nicht , ein weltveränderndes Design zu liefern, das 300 US-Dollar kostet.

Für mich ist es ein fairer Vorschlag , 300 Dollar auszugeben, um herauszufinden, „wie wir zusammenarbeiten“ .

Seien Sie professionell und managen Sie seine Erwartungen an ein 300-Dollar-Projekt (z. B. maximal 1-1,5 Tage Arbeit) und gehen Sie schließlich etwas darüber hinaus (z. B. 3 Tage Arbeit), da Sie freiberuflich tätig sind und immer noch viele Verpflichtungen haben.