Ich bin von einem US-Unternehmen zu einer Niederlassung im Heimatland gewechselt. Ich werde über die Gehaltsabrechnung des lokalen Landes bezahlt und habe keine Verbindungen mehr zu den USA oder der Gehaltsabrechnung der US-Zweigstelle.
Als ich eine Verteilung beantragte, sagte die Verwaltung des 401k-Plans, dass ich mich nicht zurückziehen kann, während ich im Ausland bei einer ausländischen Niederlassung der Muttergesellschaft beschäftigt bin. Sie erlauben in der Regel nach der Trennung vom Unternehmen oder im Alter von 59 Jahren. Soweit ich weiß, gilt diese Regel für US-Bürger oder Einwohner, die vorübergehend im Ausland arbeiten.
Ich verstehe, dass dies eine Fehlinterpretation der IRS-Regeln ist, da ich weder Expat bin (im Ausland lebender amerikanischer Staatsbürger) noch in den USA ansässig bin und mein Rentensystem auch nicht in den USA basiert.
Ich kann jedoch keinen IRS-Text finden, der meinen Fall abdeckt, er bezieht sich normalerweise nur auf US-Bürger, die im Ausland arbeiten.
Nur einige zufällige Website-Texte sprechen von Ausländern, aber kein Hinweis darauf, ob eine ausländische Beschäftigung bei einem verbundenen Unternehmen den Plan ermöglichen sollte, die Mittel zu halten.
Auf dieser Website heißt es, dass ein Ausländer sich gestaffelt zurückziehen kann, aber auch kein Hinweis auf einen IRS-Link.
https://www.blacktowerus.com/news/626-non-resident-management-of-401k-and-ira-accounts „Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Abhebungen zu staffeln Befreiung von 4.050 $. Um sich zu qualifizieren, muss dies jedoch Ihr einziges US-basiertes Einkommen sein.“
Gibt es einen IRS-Text zu dieser Situation?
Danke Lukas
Als ich eine Verteilung beantragte, sagte die Verwaltung des 401k-Plans, dass ich mich nicht zurückziehen kann, während ich im Ausland bei einer ausländischen Niederlassung der Muttergesellschaft beschäftigt bin. Sie erlauben in der Regel nach der Trennung vom Unternehmen oder im Alter von 59 Jahren. Soweit ich weiß, gilt diese Regel für US-Bürger oder Einwohner, die vorübergehend im Ausland arbeiten.
Ich habe früher für ein Unternehmen gearbeitet, das durch viele Akquisitionen gewachsen ist. Einige produzierten, einige waren High-Tech, einige waren Regierungsaufträge, während andere verbraucherbasiert waren. All diese Käufe und Fusionen und Spaltungen und so weiter führten zu vielen verschiedenen Rentenprogrammen. Einige waren alle Renten, einige waren nur 401 (k), einige waren eine Mischung und einige waren fast nicht existent. Sogar diejenigen mit der gleichen Art von Plan unterschieden sich in Bezug auf Vesting-Zeitpläne und Matching-Raten.
Damit war es möglich, den Arbeitsplatz zu wechseln und die Altersvorsorge stark zu verändern. Das ist mir passiert, ich habe einen Job gefunden, der weniger als 10 Meilen von dem entfernt war, in dem ich war. Aber ich wechselte von einer Division mit einem großartigen Match zu einer ohne Match. Ich entdeckte, dass es in der Gegend andere Verträge ohne Zugang zum 401(k) gab.
Selbst wenn Sie zu einer Abteilung oder einem Kontakt ohne 401(k) wechselten, ließ das Unternehmen Sie die Gelder nicht aus Ihrem 401(k) abziehen, es sei denn, Sie erfüllten die Alters- oder Härteregeln. Sie waren noch im Unternehmen beschäftigt.
Ich bin von einem US-Unternehmen zu einer Niederlassung im Heimatland gewechselt. Ich werde über die Gehaltsabrechnung des lokalen Landes bezahlt und habe keine Verbindungen mehr zu den USA oder der Gehaltsabrechnung der US-Zweigstelle.
Die Tatsache, dass Sie nicht an die USA gebunden sind, bedeutet, dass Sie kein Geld hinzufügen können. Das Unternehmen sieht Sie möglicherweise immer noch als potenziellen Rückkehrer in die USA an und möchte die Mittel nicht aus dem Programm ziehen.
In dem von Ihnen zitierten Dokument geht es ausschließlich darum, was mit Steuern zu tun ist, und besprach die Situation, wenn Sie das Land und den Arbeitgeber verlassen würden.
Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Auszahlungen zu staffeln. Gebietsfremden Ausländern wird eine jährliche persönliche Freistellung von 4.050 $ gewährt. Um sich zu qualifizieren, muss dies jedoch Ihr einziges US-basiertes Einkommen sein.
In diesem Zitat ging es darum, wie steuerliche Auswirkungen vermieden werden können.
Klasse 'Eh' Speck
Lukas
Erich