Als ich vor ein paar Jahren einen 401k auflegte, waren meine Möglichkeiten ziemlich begrenzt, also entschied ich mich einfach für einen Lebenszyklus-Fonds mit Rentenziel (Exp-Ratio von 0,12 %). Jetzt sehe ich jedoch, dass ich einen passiv verwalteten S&P 500-Indexfonds mit einer Kostenquote von 0,02 % wählen kann.
Ich bin 24 Jahre alt, ledig, habe keine Schulden, mein Arbeitgeber zahlt die ersten 6 % für 401.000 aus und habe eine roth 401.000-Option. Außerdem setze ich meinen Roth IRA in einen Vanguard 2050-Fonds um.
Nachdem ich hier eine Reihe von Fragen/Antworten gelesen habe, fällt es mir schwer zu verstehen, warum ich nicht einfach alle meine 401.000 (Roth und Nicht-Roth) für die nahe Zukunft in den S&P 500 Index stecken sollte.
Ich verstehe, dass die automatische Diversifizierung ein Vorteil des Zielfonds für den Ruhestand ist (obwohl der Großteil der 2050er-Palette aus Aktien besteht, ähnlich dem S&P 500). Ich verstehe auch, dass ein rein S&P-basierter 401k nicht ideal ist, wenn ich dem Ruhestand deutlich näher komme.
Ich denke, wir haben das über die Kommentare oben gelöst. Viele Finanzautoren sind keine Fans von Stichtagsfonds, da sie höhere Gebühren haben, als Sie zahlen würden, wenn Sie den Mix selbst zusammenstellen würden, und sie Ihre eigene Risikobereitschaft nicht berücksichtigen können. Nicht jeder 24-Jährige sollte die gleiche Mischung haben.
Abgesehen davon schlage ich vor, dass Sie über die Mischung vor Steuern und nach Steuern (dh traditionell vs. Roth) nachdenken. Ich habe kürzlich The 15% solution geschrieben , das versucht zu zeigen, wie Sie Ihre lebenslangen Steuern minimieren können, indem Sie die Aufteilung verwenden, die für Ihre Situation ideal ist.
JTP - Entschuldige dich bei Monica
Enderland
CQM