Arbeitgeber sagt, sie haben mich bezahlt, obwohl sie nicht [geschlossen]

Hintergrund: Ich arbeite in Großbritannien in einem unabhängigen Geschäft als Einzelhandelsassistent.

Ich habe während des Studiums ein paar Monate Teilzeit gearbeitet, arbeite aber jetzt seit 3 ​​Monaten Vollzeit. Ich habe nie einen Vertrag erhalten, obwohl mir seit 3 ​​Monaten einer zugesagt wurde. Ich habe unregelmäßig Barzahlungen erhalten. Ich weiß, das war dumm, aber die Person war ein Freund und nahm an, dass sie ehrlich sein würden.

Mein Chef sagt, dass sie mir viel mehr bezahlt haben, als sie tatsächlich haben, das weiß ich, weil wir ein Buch haben, in dem alle meine Arbeitstage und das an mich gezahlte Bargeld aufgezeichnet sind. Mein Chef sagt jetzt, dass andere Beträge, die an mich gezahlt wurden, an anderen Stellen geschrieben werden, als ich mir dessen nie bewusst war. Der Lohnunterschied ist fast doppelt so hoch, jetzt bin ich mir zu 100 % sicher, dass sie nicht die Wahrheit sagen und es vermeiden, mir das zu zahlen, was ich schulde.

Habe ich rechtlich ein Bein, auf dem ich stehen könnte, wenn ich meinen Chef mit den Gehaltsunterschieden herausfordern würde? Ich freue mich über jede Hilfe.

Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren Anwalt. Übrigens: Arbeiten ohne Vertrag sollte man auf keinen Fall machen. Auch unter Freunden. Eigentlich vor allem zwischen Freunden.
Autsch. Klingt für mich so, als hättest du Pech.
Eine Lektion fürs Leben ist, dass jedes Unternehmen, das Bargeld unter dem Tisch zahlt, per Definition nicht ehrlich ist.
"Ich habe noch nie einen Vertrag erhalten, obwohl mir seit 3 ​​Monaten einer zugesagt wurde." - Wenn Sie dort weiterarbeiten möchten, sollten Sie sagen, dass Sie nicht mehr arbeiten können, bis Sie den schriftlichen Vertrag erhalten.

Antworten (2)

Ein. Haben Sie Beweise dafür, dass Sie dort gearbeitet haben? 2. Hat Ihr Chef Beweise dafür, dass er oder sie Sie bezahlt hat? 3. Falls ja, hat er oder sie Nachweise dafür, dass er Ihre Sozialversicherungsbeiträge und Ihre Steuern bezahlt hat? Wahrscheinlich nicht.

Wenn Sie Beweise dafür haben, dass Sie gearbeitet haben, können Sie einen netten Brief schreiben, in dem Sie sie bitten, Ihnen das ausstehende Geld zu zahlen, und Ihnen innerhalb der nächsten 14 Tage Ihre P45 zusenden. Sie bitten sie, Ihnen Ihre P45 zu schicken, ist ein großes Problem für sie, das sie davon überzeugen sollte, Ihnen zu zahlen, was Sie schulden.

Wenn das vorbei ist, hast du vielleicht einen Freund weniger.

Der einzige Beweis für irgendetwas, das mit der Arbeit zu tun hat, ist in diesem einen Buch. Buchstäblich wurde der gezahlte Betrag mit Kugelschreiber und das Datum daneben geschrieben, sowie wer an welchem ​​Tag gearbeitet hat. Mein Chef sagt jedoch, dass sie einen anderen Ort haben (praktischerweise auf ihrem Telefon), wo es eine separate Aufzeichnung darüber gibt, was ich bezahlt habe. Sie haben nichts zu meinen Sozialversicherungsbeiträgen, Steuern oder Renten gezahlt. Danke für deine Antwort.
Du meinst, im Laden hat dich nie jemand angesprochen? Jeder Kunde, der Sie im Geschäft sieht, wäre ein Beweis dafür, dass Sie dort gearbeitet haben.
Ich glaube nicht, dass Sie dem folgen, was Gnasher Ihnen sagt. Wenn sie Ihre Sozialversicherungsbeiträge und Steuern nicht zahlen, haben sie viel größere Probleme als einen Streit mit Ihnen über die Barzahlung. Sie müssen nur Beweise dafür haben, dass Sie dort gearbeitet haben, und sie darauf aufmerksam machen, dass, wenn Sie gezwungen sind, dies zu verfolgen, möglicherweise einige Dinge an die Oberfläche kommen, die nicht gut für sie sind.
Bitten Sie um eine vollständige Erklärung darüber, was sie Ihrer Meinung nach an Sie gezahlt haben. Es ist absolut Ihr Recht, das zu haben. Wenn Sie können, besorgen Sie sich eine Kopie dieses Buches oder zumindest die Seiten mit Ihrem Namen darauf. Machen Sie ein Foto mit Ihrem Telefon. Holen Sie sich Namen von Kunden, die Sie im Laden gesehen haben. Gnasher hat wahrscheinlich Recht, dass selbst die Drohung, das Gesetz einzuschalten, ihnen Angst machen wird, weil sie Sie illegal unter dem Tisch bezahlt haben. Aber seien Sie sich ganz sicher, dass Sie Recht haben, denn es gibt kein Zurück mehr zu einer Freundschaft, wenn Sie einmal gedroht haben, jemanden zu verklagen.
Diese Antwort ist eine vernünftige Antwort und stellt vernünftige Fragen. Es würde davon profitieren, a) zu erklären, warum die Forderung nach P45 ein Problem für den Arbeitgeber ist (es ist wahrscheinlich, dass der Arbeitgeber keine PAYE/NICs gezahlt hat) und b) dem Arbeitnehmer zu empfehlen, geleistete Arbeitsstunden, Daten und Betrag zu dokumentieren geschuldet. @Anonym: Wenn sie bar bezahlt haben, sind ihre eigenen Aufzeichnungen als Beweismittel von minimalem Wert, es sei denn, sie können nachweisen, dass Sie den Erhalt der bestimmten Beträge unterschrieben haben.

Aus diesem Grund rauben Banden Drogendealer aus, die Drogendealer können nicht vor Gericht gehen, weil sie sich selbst in Schwierigkeiten bringen würden. In Ihrem Fall befinden sich sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber in einer grauen (wenn nicht sogar schwarzen) Zone, und Sie können sehr wenig tun.

Gehen Sie weiter und finden Sie einen neuen Job und machen Sie es richtig.

Arbeitgeber sagt, sie haben mich bezahlt, obwohl sie nicht [geschlossen]
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