Das Unternehmen hat vergessen, mich den Vertrag unterzeichnen zu lassen, und zahlt jetzt nicht, bis ich es getan habe und die Arbeit abgeschlossen ist [geschlossen]

Ich hatte einen Job, wo ich ein paar Wochen für eine Zeitarbeitsfirma gearbeitet habe. Die Stunden waren lang und sie schulden mir viel Geld, das ich brauche. Neulich bekam ich eine E-Mail, dass sie vergessen hätten, mich dazu zu bringen, den Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Der Job ist bereits beendet, und im Wesentlichen halten sie die Bezahlung zurück, bis ich den Vertrag unterschreibe und einsende. Jetzt ist der Vertrag ziemlich normal und nichts wirklich Schlechtes daran. Obwohl ich mich sehr unwohl fühle und das unprofessionell von ihnen war. Der Vertrag enthielt Informationen, die es mir ermöglicht hätten, meine Arbeit besser zu machen, wenn ich sie vor der Arbeit erhalten hätte (z. B. die Kenntnis der Hierarchie des Teams).

Ich habe bereits meinen Arbeitsplan und meinen Lohnsatz schriftlich. Dieser Vertrag ist meist juristischer Fachjargon, z. B. „Wir übernehmen keine Verantwortung oder Haftung für Unfälle während der Teilnahme an Schulungen oder während einer Veranstaltung, bei der Sie arbeiten, oder für beschädigte oder verlorene persönliche Gegenstände.“

Ein Teil des Vertrags besagte, dass ich 15 Minuten vor jeder Schicht erscheinen muss und nicht zu spät kommen darf. Ich wusste nicht, das zu tun, also tat ich es nicht. Ist es überhaupt legal, dies als unbezahlte Arbeit aufzunehmen? Wie auch immer, was ist an diesem Punkt meine beste Vorgehensweise? Ich würde es gerne unterschreiben und meinen Lohn bekommen, aber ich dachte, ich könnte eine Nachricht in die E-Mail einfügen, dass mir dies vor der Arbeit nicht bewusst war. Laut Gesetz ist das Datum der Vertragsunterzeichnung das Datum, an dem er durchsetzbar wird. Ich bin mir also nicht sicher, ob eine Unterzeichnung jetzt einen Unterschied machen könnte. Während dieser Arbeit kam es zu keinen Zwischenfällen, und ich glaube nicht, dass irgendjemand vorhat, jemanden zu verklagen.

EDIT: Ich denke nicht, dass die Beauftragung eines Anwalts eine praktische Lösung ist, da ich am Ende Geld verlieren und keins verdienen würde.

Sie müssen mit einem Anwalt für Ihre Gerichtsbarkeit sprechen. Es hört sich jedoch so an, als wäre es nur Papierkram, wenn Sie mit der Bezahlung einverstanden sind und sie mit der Arbeit, die Sie erledigt haben, einverstanden sind, möchten Sie das Geld vielleicht sparen. Am Ende ist es Ihr Anruf.
Nun, das offizielle Motto lautet immer noch "Wenn es dir gefällt, schließe einen Vertrag ab". Fanden Sie es nicht verdächtig, dass Sie nichts unterschreiben mussten, bevor Sie mit der Arbeit anfingen? Könnte eine Strategie für freie Arbeit sein.
@sh5164 Wenn sie die Daten angeben und schriftlich bezahlen, würde dies wahrscheinlich als Vertrag gelten. Siehe law.stackexchange.com/questions/8216/… und law.stackexchange.com/questions/1899/…
@ArtichokeS Ja, aber wenn er sich so besorgt fühlt, liegt das wahrscheinlich daran, dass nichts schriftlich festgehalten wurde. Aber das könnte den Tag retten.
Sie meinen, Sie haben vergessen, einen Vertrag zu unterschreiben? Ich bin mir nicht sicher, was Ihre eigentliche Frage hier ist. Ich schlage vor, zu unterschreiben, Geld zu holen und weiterzumachen, anstatt eine große Sache um nichts zu machen. Für alles andere brauchst du einen Anwalt.
Was sind Ihre Bedenken bei der Unterzeichnung? Haben Sie Angst, dass sie behaupten, dass Sie nicht 15 Minuten früher erschienen sind, und dies als Ausrede benutzen, um Sie nicht zu bezahlen? Datieren Sie es mit dem Datum, an dem Sie es unterschrieben haben, und nicht mit dem Datum, an dem Sie es unterschreiben "sollten". Auch diesen Punkt könntest du mit ihnen besprechen, es könnte alles nur eine Formsache sein...
Unterschreiben Sie es und erhalten Sie Ihren Lohn; nimm das als lehre für das nächste mal. Was die „kostenlose Arbeit“ betrifft, bedeutet das Erscheinen 15 Minuten vor der Schicht nicht unbedingt, dass Sie für diese Zeit nicht bezahlt werden. Sie könnten beispielsweise 15 Minuten früher gehen oder eine zusätzliche 15-minütige Pause einlegen. Aber das sind Details, die besprochen werden müssten.
@Lilienthal. Nein. Lesen Sie sorgfältiger. Sie haben nicht gesagt, dass es einen formellen Vertrag gibt, also unterschreiben Sie, und wo ich lebe, ist für die meisten Arbeiter keine erforderlich.

Antworten (2)

Wenn der Vertrag nichts Besonderes enthält, würde ich vorschlagen, dass Sie ihn unterschreiben. Es ist durchaus plausibel, dass die Agentur Ihre Zahlung ohne unterschriebenen Vertrag nicht abwickeln kann und ich nehme an, für Ihre Arbeit bezahlt zu werden, ist hier das Ziel?

Während es ein bisschen beschissen von ihnen war, zu vergessen, Ihnen den Vertrag zur Unterschrift zu schicken, müssen Sie daran denken, dass Fehler in Papierkram und Verwaltung passieren, denken Sie daran, dass die Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma auch Menschen sind! Sind Sie wirklich bereit, darüber ein Thema zu machen, wenn wir über eine Arbeit sprechen, die Sie bereits erledigt und abgeschlossen haben?

Wenn ich die Frage richtig interpretiere, verlief die Arbeit reibungslos und es gab keine Probleme mit Ihrer Arbeit. Obwohl es Kleinigkeiten gibt, die Ihnen geholfen hätten, "besser" zu sein (z. B. die Klausel, 15 Minuten früher anzukommen usw.), was für ein Unterschied es jetzt machen? Ich hätte gedacht, wenn eines dieser Dinge ein Problem wäre, wären sie während der Beschäftigungszeit angesprochen worden.

OK. Ich nehme an, Sie haben gelernt, warum Sie nicht mit der eigentlichen Arbeit beginnen sollten, bis Sie einen unterschriebenen und gegengezeichneten Vertrag in der Hand haben - das ist also alles, was ich zu dieser Angelegenheit sagen werde.

Jetzt verstehe ich deine Frage nicht ganz. Können sie die Zahlung zurückhalten, bis Sie unterschreiben? Ja... aber nicht mehr lange. Jeder halbwegs anständige Anwalt würde erkennen, dass, wenn er mit etwas so Rudimentärem wie Verträgen in Verzug ist, der Rest der Firmenunterlagen ebenfalls eine Jauchegrube sein muss - und anfangen zu graben, und bald werden Sie Ihr Gehalt haben.

Was die Sache mit den 15 Minuten vor der Schicht angeht – wenn Sie es nicht wussten und Ihnen kein Vertrag oder Detail darüber erklärt wurde, dann haben sie keinen Grund, Ihr Gehalt zu kürzen. Es ist überhaupt nicht nötig, darauf aufmerksam zu machen. Nochmals, wenn sie mit etwas so rudimentärem wie Verträgen nachlässig sind, dann ist es wahrscheinlich, dass sie es nicht bemerkt haben.

Beste Vorgehensweise. Lächle, unterschreibe den Vertrag (unterschreibe mit Name(n) und Datum ), achte darauf, das Geld zu zählen, das du erhältst (und sei sofort bereit, wenn es zu spät ist), erzähle allen, was für ein Vergnügen es war, und dann, meiner Meinung nach, arbeite nicht wieder für sie - aber der letzte Teil liegt ganz bei dir.

Bearbeiten: Als PS haben Sie nicht gesagt, welches Land es war, aber vorausgesetzt, sie haben eine ziemlich starke Rechtsstaatlichkeit, dh kein Land der Dritten Welt - ich würde es immer noch so machen, wie ich es geschrieben habe ...

Eigentlich muss ein Vertrag nicht unterschrieben (oder gar niedergeschrieben) werden, um rechtsverbindlich zu sein. law.stackexchange.com/questions/8216/…
@ArtichokeS Ja, das ist mir bewusst, aber oft - und dies ist stark länderabhängig - liegt der Unterschied zwischen einem ungeschriebenen Vertrag und einem schriftlichen Vertrag in jahrelangen Rechtsstreitigkeiten und ist daher für diejenigen am interessantesten, die sich die Anwälte leisten können. Wo ich bin, in Norwegen, gibt es sogar für ungeschriebene Verträge einen ziemlich starken Schutz, aber ich habe Freunde in verschiedenen europäischen Ländern und habe Erfahrung aus zweiter Hand, wie schwer es ist, einen ungeschriebenen Vertrag durchzusetzen ...
@ArtichokeS Die Antworten in Ihrem Link weisen darauf hin, dass eine Unterschrift zwar nicht erforderlich ist, die Parteien sich jedoch einigen müssen. Die Unterzeichnung ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass an diesem Punkt kein Zweifel bestehen kann.
Das Unternehmen hat vergessen, mich den Vertrag unterzeichnen zu lassen, und zahlt jetzt nicht, bis ich es getan habe und die Arbeit abgeschlossen ist [geschlossen]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v