Aufgaben erhalten, die nichts mit meiner Stellenbeschreibung zu tun haben [Duplikat]

Ich habe vor 2 Monaten einen Job bei einem Technologie-Startup bekommen und es war gut. Meine Aufgabe ist es, mit unseren Kunden (Support) zu programmieren und Kontakt aufzunehmen.

Die Situation ist, dass der Firmengründer (mein Chef) angefangen hat, mir Aufgaben zu übertragen, von denen ich glaube, dass sie nicht mit meiner Stellenbeschreibung zu tun haben, typischerweise Aufgaben, die eher im Sekretariatsbereich liegen. Es macht mir nichts aus, sie zu erledigen und zu helfen, aber dann werde ich als weniger produktiv angesehen, weil ich am Ende des Tages weniger sichtbare „Arbeit“ erledigt habe.

Er hat heute sogar gesagt, dass ich Aufgaben nicht zu Ende bringe, und das macht mir Sorgen. Ich habe die Aufgabe, Dinge zu verwalten, mit denen er arbeiten sollte. Was es noch schlimmer macht, ist, dass einige dieser Aufgaben ich selbst finde, solche Management-Sachen, über die er sich keine Gedanken macht.

Wie soll ich damit umgehen? Der Arbeitsmarkt um mich herum ist schrecklich, daher möchte ich unbedingt meinen Job behalten ... aber es fühlt sich an, als wäre ich auf einem schlechten Weg und die Umwelt wird immer giftiger. Ich arbeite hart, aber er versteht nicht, dass es schwierig ist, einen Meilenstein zu erreichen, wenn ich oft gezwungen bin, andere Dinge zu tun. Es fühlt sich an, als würde sein gesamtes Unternehmen auseinanderbrechen, wenn ich von einem Lastwagen angefahren würde, aber immer noch ersetzbar wäre. Endet damit, dass ich wünschte, ich könnte dem Typen, der meinen Gehaltsscheck unterschreibt, sagen, "das sollte nicht mein Job sein", aber das scheint ein bisschen berufsselbstmörderisch zu sein.

Vielen Dank für das Lesen und jede Anleitung.