Aus welchen Gründen könnte ein Arbeitgeber Ihr Stimmrecht im Rahmen Ihrer Beschäftigung rechtmäßig verlangen?

Mehrere Schritte

Wechseln Sie nicht direkt vom aktuellen System zu Ihrem neuen System. Machen Sie Zwischenschritte.

Wechseln Sie von der geografischen repräsentativen Demokratie zur delegierten Demokratie. Bei der geografisch repräsentativen Demokratie wählt man einen Abgeordneten in einem auf einer Karte eingezeichneten Bezirk. In der delegierten Demokratie delegieren Sie Ihre Stimme an jemanden. Je mehr Personen eine Stimme an eine bestimmte Person delegieren, desto mehr zählt die Stimme dieser Person.

Warum könnten Menschen von der geografischen Vertretung zur Delegation wechseln? Denn derzeit haben wir Gerrymandering, wo Politiker die Bezirke ziehen. In einer delegierten Demokratie gibt es keine Bezirke. Die Wähler wählen die Person, an die sie ihre Stimme delegieren. Und sie können sich Menschen aussuchen, die ihnen ähnlicher sind. Beispielsweise könnte sich ein Millennial für Alexandria Ocasio-Cortez entscheiden, während ein Senior Donald Trump wählen könnte.

Das funktioniert natürlich am besten in einer parlamentarischen Demokratie. In den Vereinigten Staaten könnten die Menschen die Verfassung ändern, um eine parlamentarische Demokratie zu schaffen. Oder die Staaten könnten aufhören, Wähler zu platzieren, was zur Folge hätte, dass die Wahl zum Repräsentantenhaus geworfen würde. Unter dem neuen System formalisieren sie es dann mit einer Verfassungsänderung (oder Konvention).

Wechseln Sie im Laufe der Zeit von einer Abstimmung alle zwei Jahre zu einem System, bei dem die Leute ihren Delegierten jederzeit wechseln können. Sie beseitigen dann das Wahlgeheimnis, weil die Leute es wertvoller finden, sehen zu können, dass ihre Stimme ordnungsgemäß delegiert wurde, als dass sie geheim war. Außerdem ist es für eine Abstimmung schwierig, geheim zu sein, wenn Sie von Ihrem Telefon aus abstimmen können.

Jetzt müssen die Gewerkschaften anfangen, ihre Mitglieder aufzufordern, für ihre Lobbyisten als Delegierte zu stimmen. Zunächst ist es nur eine Anfrage. „Hey, stimmen Sie für unsere Lobbyistin. Sie wird dafür sorgen, dass der Kongress keine Gesetze verabschiedet, die die Kohle einschränken, die wir abbauen und in unseren Kraftwerken verbrennen. Auf diese Weise werden wir nicht entlassen!“ Mit der Zeit wird es zur Pflicht. Um Mitglied der Gewerkschaft zu werden, müssen Sie die Stimme an jemanden auf der genehmigten Liste delegieren. Wenn nicht, bist du aus der Gewerkschaft raus.

Gewerkschaften mögen das, weil es ihre Macht erhöht. Unternehmen mögen das, weil ihre Gewerkschaften wollen, dass es dem Unternehmen gut geht, damit die Gewerkschaft Geld von ihnen einstreichen kann. Die Politiker, die unter diesem System gewinnen, mögen es, weil sie gewinnen. Wer verliert, hat sowieso keine Macht.

Mit der Zeit delegieren die Konzerne immer mehr Macht an ihre Gewerkschaften, die diese besser nutzen können. Schließlich sind sie menschengetrieben und kontrollieren die Stimmen. Am Ende werden Gewerkschaften zu Firmenläden. Dh die Gewerkschaft und das Unternehmen sind eins. Die Gewerkschaft besitzt alle Aktien und wählt den Leiter des Unternehmens. Von den Gewerkschaftsmitgliedern wird erwartet, dass sie ihre Stimme an die Gewerkschaftswahl delegieren. Wenn nicht, werden sie aus der Gewerkschaft entlassen. Und Sie können nicht für das Unternehmen arbeiten, wenn Sie nicht gewerkschaftlich organisiert sind.

Sie können die Gewerkschaft natürlich verlassen und für Ihre eigene Wahl stimmen. Aber dann bist du arbeitslos. Da Sie in Union Scrip bezahlt werden, verlieren Sie alle Ihre Ersparnisse. Im Ruhestand? Sie verlieren Ihre Rente. Oder du gehst einfach mit.

Das Problem mit einem einzelnen Ereignis ist, dass die Welt nicht so funktioniert. Ihr einzelnes Ereignis müsste nach einer Reihe winziger Ereignisse stattfinden, die Sie nicht erklären können, da es zu viele davon gibt.

Zum Beispiel hatte jeder Präsident von George Washington bis Richard Nixon die Befugnis zur Beschlagnahme . Wir geben oft Watergate die Schuld für den Verlust der Beschlagnahmebefugnis. Doch was hat ein Einbruch mit der Ausgabehoheit zu tun? Nichts. Der Kongress ärgerte sich über eine Reihe von Maßnahmen, die von Präsidenten ergriffen wurden. Dies veranlasste sie, die Beschlagnahme jahrzehntelang zu beseitigen. Das gelang ihnen schließlich dank Watergate, das die Zustimmung des Präsidenten auf ein Niveau reduzierte, das sie als gute Regierungsreform durchsetzen konnten.

Ihre einzelne Veranstaltung kann daher völlig unabhängig vom Verkauf von Stimmen sein. Der Verkauf von Stimmen kann eher ein Nebeneffekt des Ereignisses als die Absicht sein. Das ist realistischer, aber es ist eine lausige Fiktion, weil es unrealistisch aussieht. Indem Sie es in mehrere Schritte unterteilen, können Sie jeden Schritt plausibel erscheinen lassen.

1. Delegation zur Beseitigung von Gerrymandering.
2. Ein parlamentarisches System, bei dem der Regierungschef vom Gesetzgeber gewählt wird, was die Zusammenarbeit erleichtert. Keine gespaltene Regierung mehr.
3. Öffentliche Delegation, weil die Leute den Beweis sehen wollen, dass ihre Stimme mehr zählt als ihre Privatsphäre.
4. Der Aufstieg der Gewerkschaftsdelegation, damit die Menschen ihre Stimme für bessere oder zumindest dauerhafte Arbeitsplätze nutzen können.
5. Ein Mandat, damit Trittbrettfahrer nicht gegen die Gewerkschaft stimmen können und trotzdem ihren Job behalten.
6. Übernahme der Konzerne durch die Gewerkschaften, die in diesem System mehr Macht und Einfluss haben.
7. Die Gewerkschaften werden zu den Unternehmen.
8. Übrig bleiben nur die Gewerkschaften. Ich will arbeiten? Tritt einer Gewerkschaft bei und delegiere deine Stimme.
9. Jeder delegiert seine Stimme an eine Gewerkschaft, und die Gewerkschaften kontrollieren die Regierung.
10. Anstatt dass die Gewerkschaft das Unternehmen kontrolliert, hat das Unternehmen die Gewerkschaft effektiv übernommen. Die Gewerkschaft sieht sich jetzt mit Unternehmensanreizen konfrontiert und handelt wie ein Unternehmen.

Jeder Schritt erscheint plausibel. Menschen verhalten sich so. Die letzten Schritte scheinen aufgrund dessen, was vorher kam, unvermeidlich.

Im Gegensatz dazu erfordert der Beginn mit Citizens United, die nachfolgende Gegenreaktion zu ignorieren. Die Leute sind nicht daran interessiert, jetzt mehr Macht an die Konzerne zu delegieren. Sie wollen etwas von dem zurückfordern, was sie bereits gegeben haben.

Einst führte die Globalisierung zu einer massiven, globalen Oligarchie , in der alle wichtigen Produkte wie Autos, Kommunikations- und Unterhaltungsgeräte, Kleidung und sogar Lebensmittel von nicht mehr als einer Handvoll Unternehmen produziert und vermarktet wurden. Kleinere Konkurrenten wurden von den großen Playern geschluckt, bis keine kleinen Player mehr übrig waren. Der Wettbewerb war so hart, dass Unternehmen sehr wählerisch wurden, wer für sie arbeiten konnte.

Sie forderten, dass sich die Bewerber absolut ausschließlich diesem Unternehmen widmen. Regelmäßige After-Hour-Entertainment- und Einladungsfeiern binden die Mitarbeiter immer stärker an ihr Unternehmen. Um den eigenen Absatz zu fördern, schenkten sie den Mitarbeitern jetzt Bonuspunkte und Rabatte für den Kauf von Produkten dieses Unternehmens.

Aber niemand ist mit dem Status quo zufrieden. Kein globales Multi-Milliarden-Unternehmen ist damit zufrieden, das zweitgrößte zu sein. Der Wettbewerb zwischen den letzten verbliebenen Unternehmen wurde so hart und schreckliche Nachrichten über Tausende von Mitarbeitern, die aufgrund verlorener Marktanteile ihren Arbeitsplatz verlieren (und viele sogar Selbstmord begehen), haben sich in das kollektive Gedächtnis der Öffentlichkeit eingebrannt.

Jedes Mal, wenn die Freien zur Wahl (für was auch immer) aufgerufen wurden, machten die Unternehmen Vorschläge, welche Abstimmung die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze am meisten gewährleisten würde. Dies erfordert natürlich, dass möglichst viele Arbeitnehmer abstimmen, Zeit, die sie nicht für ihre eigentliche Arbeit aufwenden können.

Um die Dinge weniger kompliziert und bequemer zu machen, boten Unternehmen freiwillige Wahldienste für diejenigen Mitarbeiter an, die so engagiert in ihrem Job waren, dass sie einfach keine Zeit fanden. Mit der anfänglich zögerlichen Akzeptanz des Wahldienstes schlugen Unternehmen vor, den Dienst zu nutzen, anstatt persönlich ihre Stimme abzugeben. Da pflichtbewusste Mitarbeiter ohnehin den Rat des Unternehmens befolgten, was / wen sie wählen sollten, entwickelte sich der Wahldienst im Laufe einiger Jahrzehnte von „übertrage meine geheime Stimme“ zu „stimme statt mir“. Und da nach einigen weiteren Jahrzehnten die meisten Mitarbeiter den Service ohnehin nutzten,

IRL, die USA haben Gesetze, die Menschen daran hindern, ihre eigenen Stimmen zu verkaufen. Aus diesem Grund gab es während der letzten Zwischenwahlen in den USA einige Kontroversen über Stimmzettel-Selfies.

Eine einfache Möglichkeit, das von Ihnen beschriebene Universum zu erreichen, besteht darin, diese Gesetze einfach zu entfernen. Die Gesetze wurden ursprünglich (afaik) eingeführt, nicht weil Stimmen von Menschen erpresst wurden, sondern weil Menschen ihre Stimmen freiwillig massenhaft verkauften. Die Mehrheit der Menschen interessiert sich einfach nicht dafür, wählen zu gehen.

Ein mögliches Szenario, das zu eurer Welt führt, ist: Unternehmen bestechen/lobbyieren Politiker, um die Gesetze aufzuheben, die den Verkauf von Stimmen einschränken. Dann bieten Unternehmen den Menschen Boni im Austausch für ihre Stimmen an. Nach einiger Zeit normalisiert sich die Praxis unter einer großen Bevölkerungsgruppe. Während eines harten wirtschaftlichen Abschwungs kann sich das unmittelbare Wohlergehen des einfachen Mannes für ihn schließlich als wertvoller erweisen als die langfristigen Auswirkungen seiner Stimme. Zu einer Zeit, in der die Gehälter minimal sind, die Eigentümer der Unternehmen aber immer noch sehr wohlhabend sind, hängt die Lebenserwartung einer Person möglicherweise vollständig davon ab, ihre Stimme an ihren Arbeitgeber zu verkaufen. Nachfolgende Wahlen korrupter Politiker verlängern das Problem nur. Ein paar Jahrzehnte davon, und es scheint allmählich ganz normal zu werden, seine Stimme zu verkaufen. Eine Generation später,

Einige Leute denken vielleicht, dass Ihr Geld Ihre wahre Art ist, abzustimmen. Sie haben Geld, wenn Sie das neue SMSG-Telefon kaufen, bedeutet dies, dass Sie das neue SMSG-Telefon als etwas betrachten, das die Menschheit schaffen muss, und dass das SMSG-Unternehmen etwas ist, das weiterleben sollte.

Dann bezahlen SMSG-Unternehmen die Werbung von Politikern, die sie für gut für das Leben ihres Unternehmens halten.

Menschen, die für SMSG arbeiten, müssen bedenken, dass das Unternehmen SMSG leben muss. Sie können jedoch für einen Politiker stimmen, der SMSG schaden könnte. Das bricht jede Logik.

Unternehmen in die Lage zu versetzen, Ihre Stimmrechte zu übernehmen, macht es viel besser. Wir befinden uns in einer Zeit, in der Geld und Unternehmen zählen, aber Menschen eine gewisse Rolle spielen, da Menschen dafür sorgen, dass Unternehmen funktionieren.

Geld entscheidet immer noch, welchen Politiker Sie wählen können. Die Unternehmen, die das größte Geld verdienen, sind die besten, weil dies die Unternehmen sind, an die die Leute das meiste Geld schicken (sie haben für diese Unternehmen gestimmt). Weil sie viel Geld haben, können sie politische Werbung bezahlen.

Wenn Sie für ein Unternehmen arbeiten, müssen Sie Ihrem Unternehmen Ihre Stimme geben, dann muss Ihr Unternehmen den Politiker wählen, der zu ihm passt, das Unternehmen muss weiterleben, denn wenn Sie sich dafür entschieden haben, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dann weil Sie es wollen damit dieses Unternehmen stärker wird.

Wenn ein Unternehmen viele Mitarbeiter hat, bedeutet das, dass viele Leute dieses Unternehmen stärken wollen, es bedeutet auch, dass ein Großteil des Geldes, das an die größten Unternehmen geschickt wird, von diesem Unternehmen kommt. Wenn nur die größten Unternehmen wählen könnten, könnte alles kaputt gehen.

Sowohl das Geldeinkommen als auch die Anzahl der Mitarbeiter sind wichtig. Wenn ein Unternehmen jeden beschäftigen könnte, würde es bedeuten, dass Geld keine Rolle spielt und dass dieses Unternehmen alles abdeckt, was die Welt brauchen könnte. Wenn ein Unternehmen alle Politiker kaufen kann, bedeutet dies, dass sie viel effektiver sind als andere Unternehmen, andere Unternehmen sollten ihrem Beispiel folgen.

Dieses System funktioniert, wenn man eine Mehrheit braucht, um etwas zu tun. Dort trifft ein Unternehmen, das 51 % der Bevölkerung einstellt, die Entscheidung. Wenn Sie mehr auf die Menschen ausgerichtet sind, könnten Sie Unternehmen, die 20 % der Bevölkerung einstellen, entscheiden lassen, wohin 20 % der Steuern fließen, was viel demokratischer ist [Bitte lachen Sie, oder ich verliere mein ganzes Vertrauen in die Menschheit].

Wahlkabinen wurden abgeschafft, und Wahlen werden per Post oder Internet durchgeführt (siehe Oregon). Unternehmen kümmern sich heute um viele der Interaktionen zwischen ihren Mitarbeitern und der Regierung. Insbesondere reichen sie Listen ihrer Mitarbeiter bei der Regierung ein und erhalten die Briefwahlzettel oder Internet-Verifizierungsnummern, was die Stimmzettelverteilung vereinfacht und/oder Identifikations- und Authentifizierungsinformationen für die Internetwahl bereitstellt.