8 Monate in meinem jetzigen Job und ich liebe es. Als frischgebackener College-Absolvent, der mit früheren Jobs nicht das Geld hatte, wie ich es jetzt tue, hätte ich gerne 3 Wochen frei für internationale Reisen. Sie geben mir dieses Jahr eine bezahlte Woche frei und haben mich in allen Aspekten wirklich gut behandelt. Meine Position ist ein Postgraduiertenpraktikum und sie planen, mich in Vollzeit zu behalten, nachdem 2 Jahre Praktikum aufgebraucht sind. An welchem Punkt ist es sinnvoll zu fragen/wie soll ich meinen Chef um die Möglichkeit bitten, mir diese Auszeit zu nehmen (irgendwann in meiner Karriere, muss nicht dieses Jahr sein), ohne zu früh zu viel von ihm zu verlangen? Ich möchte nicht anmaßend/undankbar wirken ... oder den Eindruck erwecken, dass ich das jedes Jahr frage. Es ist ein stipendienbasiertes Praktikum, also gibt es kein PTO. Randnotiz: Ich habe mir seit Beginn kaum eine Auszeit genommen.
@VietnhiPhuvan Einverstanden, so schnell wie möglich wäre der höflichste Weg, dies zu tun. Aber wenn man bedenkt, dass ich noch nicht so lange im Unternehmen bin (8 Monate), sind drei Wochen zu diesem Zeitpunkt eine ungewöhnlich lange Zeit, um die ich bitten kann? Soll ich warten, bis ich erst ein Jahr mit ihnen zusammen bin, und es dann zur Sprache bringen? Danke.
Gibt es in Ihrem Unternehmen eine Urlaubsregelung? Einige Unternehmen erlauben Ihnen, eine „Beurlaubung“ zu nehmen, in der Sie den Raum haben, das zu tun, worüber Sie sprechen, und nicht dafür bestraft werden.
Sehen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach, ob es so etwas gibt, und prüfen Sie, ob es auf jemanden in Ihrer Position zutrifft.
Vietnhi Phuwan
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Vietnhi Phuwan
Terenz Eden