Boss kauft alle beim Team Lunch [geschlossen]

Mein Chef kauft regelmäßig BBQ-Mittagessen für das gesamte Team ein. Heute hat er allen außer mir Mittagessen gekauft. Ich nahm an, dass er es einfach vergessen hatte, da unser Team aus zehn Leuten besteht, was ziemlich ansehnlich ist. Als ich ihn fragte, sagte er, dass er nur das Mittagessen für die Tester kaufe, es dann aber für alle anderen Entwickler kaufe. Ich bin auch ein Entwickler.

Seine Entschuldigung war, dass er es nur für die Tester bekommen hat, aber dann auch allen anderen Entwicklern außer mir Essen gegeben hat. Ich habe gesehen, wie er andere Leute ähnlich behandelt hat, kurz bevor sie gekündigt, gefeuert oder um eine Gehaltserhöhung gebeten haben. Einmal hat er einen Entwickler quer durchs Büro geschoben und lautstark gesagt, er müsse daran erinnert werden, dass er die am wenigsten nützliche Person im Team sei.

Schickt er mir hier eine Nachricht? Oder bin ich paranoid?

Ist das das einzige Mal, dass es passiert ist, oder ist es eine wiederkehrende Sache? Er sagte, dass er es für die Tester und die Entwickler bekommen hat – was bist du?
Verzeihung. Ich sollte klar sein. Ich bin auch ein Entwickler. Seine Entschuldigung war, dass er es nur für die Tester bekommen hat, aber dann auch allen anderen Entwicklern außer mir Essen gegeben hat. Ich habe gesehen, wie er andere Leute ähnlich behandelt hat, kurz bevor sie gekündigt, gefeuert oder um eine Gehaltserhöhung gebeten haben. Er hat einmal einen Entwickler quer durch das Büro gebracht und lautstark gesagt, er müsse daran erinnert werden, dass er die am wenigsten nützliche Person im Team @DavidK sei
Klingt für mich nach einer ziemlich schlechten Entschuldigung für einen Anführer. Bist du paranoid? Wir können es nicht wissen, weil wir nicht er sind (und deshalb stimme ich dafür, diese Frage zu schließen). Basierend auf dem, was Sie uns erzählt haben, scheint er jedoch die Art von rachsüchtiger Person zu sein, die auf diese Art von "Hinweisen" zurückgreifen würde. Bist du wirklich so verzweifelt darüber, dass du dieses Unternehmen verlassen könntest?
@andrei vielleicht ist es wirklich gutes bbq! mann jetzt hab ich hunger
Regelmäßig? Dann warte ab, ob er das Gleiche noch einmal mit dir macht.
Das klingt wie eine Quizfrage aus unserem jährlichen Diskriminierungstraining. Wenn es sich um einen Einzelfall handelt, kann es sich nur um einen Fehler handeln. Handelt es sich um ein Verhaltensmuster, kann es sich um Diskriminierung handeln.
@Lumberjack Das habe ich mich irgendwie gefragt.

Antworten (1)

Wir können nicht sagen, ob Sie paranoid sind oder nicht. Denken Sie an die jüngsten Interaktionen mit ihm. Hat es sich geändert? Wie wurde Ihre Arbeit, soweit Sie wissen, wahrgenommen? Gab es kürzlich Entlassungen oder Gerüchte über Entlassungen?

Das Einzige, was Sie tun können, ist ihn direkt zu fragen. Einfach mal nachfragen. Gehen Sie mit ihm in sein Büro oder einen Konferenzraum und sagen Sie: „Ich weiß nicht, ob ich paranoid bin oder nicht, aber muss ich mir wegen meiner Arbeit Sorgen machen?“ Ich frage, weil ich buchstäblich der war einziger Entwickler, der das nicht verstanden hat. Habe ich etwas falsch gemacht?"

Das Einzige, was Sie wirklich tun können, ist abwarten und sehen. Unabhängig davon ist es eine gute Idee, Ihren Lebenslauf sowieso auf dem neuesten Stand zu halten, also würde ich dafür sorgen, dass er poliert und bereit ist, wenn Sie ihn plötzlich brauchen.

Boss kauft alle beim Team Lunch [geschlossen]
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v