Darf man einen Zappelwürfel mit zur Arbeit nehmen?

Dies wird unternehmenskulturell und sogar teamspezifisch sein.

In einigen Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war es zu 100 % in Ordnung, bei einigen zu 100 % nicht. Um das einzuschätzen:

• Schauen Sie sich auf den Schreibtischen Ihrer Kollegen um. Gibt es Spielzeug, Gadgets usw.? Ein leitender Direktor, der neben mir sitzt, hat eine Sammlung Gummienten auf seinem Schreibtisch. Es ist wahrscheinlich, je mehr Dinge wie diese Sie sehen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihre Umgebung sie toleriert
• Die Art Ihrer Mitarbeiter. Ganz ehrlich, Sie kennen Ihre Kollegen – denken Sie, sie würden es als ablenkend empfinden? Das fällt mir leicht, wenn ich an Teams denke, in denen ich war – einige würden „lol du Verrückter“ und andere „oh cool, wo bekomme ich eins?“ sagen.
• Welche Umgebung hat Ihr Büro insgesamt? Ist es eine der "lustigen, schnelllebigen" Umgebungen? Oder ein seriöseres Unternehmensumfeld?
• Interessieren Sie sich dafür, dass Kollegen Ihr Alter beurteilen ? Sie können, oder auch nicht, aber das wird Sie jünger erscheinen lassen. Abhängig von Ihrem tatsächlichen Alter/Ihrer Funktion kann sich die Wichtigkeit ändern
• Wird es andere ablenken? Wie ist Ihr Büro eingerichtet?

Letztendlich werden einige Leute Sie schrecklich verurteilen, andere werden sich nicht darum kümmern und einige werden es wirklich interessant finden.

Ich denke, das ist je nach Situation sehr unterschiedlich.

Ich arbeite in der Technik und wir sind gut mit Spielzeug bestückt - Zappeln oder anderes. Ich habe eine Technik-Barbie, ein Schnabeltier-Baby, eine ausgestopfte Biber-Fingerpuppe, Denkspiel-Konstruktionsblöcke, und während ich dies tippe, sitzt mein geschätzter Kollege auf einer Konferenzbrücke zu einem dringenden Systemproblem und spielt mit einer Fingerpuppe. Wir tragen beide den Titel Senior Manager, sind also theoretisch erwachsen.

Allerdings wäre dieser Stil in vielen meiner alten Büros nicht geflogen. Ich habe immer ein paar seltsame Dinge über mich und es scheint mit meiner persönlichen Marke zu funktionieren – was beinhaltet, dass ich „die schrullige“ bin … aber das ist vielleicht nicht die Marke, die Sie verfolgen möchten.

Also, Gründe, das Mitbringen von Spielzeug zu vermeiden:

• Sie befinden sich an einem Ort, an dem viele Kunden oder andere externe Stakeholder physisch anwesend sind. Während die kognitive Theorie nett ist, kann sie für den uninformierten Beobachter leicht zu lässig aussehen.

• Das Spielzeug ist lästig – Hersteller von Zappelspielzeug bedenken nicht immer, wie lästig lautes Klicken, helle Lichter oder sich schnell bewegende Teile für Nichtzappel sein können. Selbst das Drehen einer Münze wie ein Kreisel oder das Spielen mit einem Slinky kann für jemanden unerträglich sein, der versucht, sich zu konzentrieren.

• Sie haben einen Job mit viel Engagement für andere - insbesondere für Menschen, die Sie nicht gut kennen. Sicherlich ist Zappeln immer noch kognitiv nützlich, selbst wenn Sie mit jemandem sprechen. Aber es kann als desinteressiert oder desinteressiert rüberkommen. Je weniger Sie also jemanden kennen, desto weniger sollten Sie Zappeln für eine gute Option halten.

• Sie haben eine Bürokultur, die davon lebt, schwerfällig, steif und ordentlich zu sein. Banken, große Regierungen, IBM – Sie könnten wie ein wunder Daumen herausragen, und das ist nicht gut, wenn das Unternehmen die Angewohnheit hat, wunde Stellen zu amputieren.

Wenn nichts davon auf Sie zutrifft - probieren Sie es aus. Schätzen Sie die Reaktionen Ihres Kollegen ab und reagieren Sie entsprechend. Wenn es Ihnen nicht gefällt, dass sie von Ihrem Zappelspielzeug abgeschreckt zu sein scheinen, bringen Sie es nach Hause.

Ich mache mir Sorgen, dass meine Kollegen es als Spielzeug oder schlimmer noch als kindische Ablenkung ansehen könnten."

Es gibt Kollegen, die auf diejenigen herabblicken, die vi nicht als bevorzugten Editor verwenden. Würden Sie Ihren bevorzugten Editor ändern, um diese Arbeiter zufriedenzustellen? Was, wenn ein Kollege Ihr Auto oder Ihre Bankwahl nicht mochte? Wenn Ihr Zappelgerät Ihre Kollegen nicht wirklich ablenkt und sie nicht gezwungen sind, es zu benutzen, dann gibt es hier keinen Ratschlag für Sie. Sie sind die einzige Person, die die Grenze dessen ziehen kann, was Sie bereit sind, an sich bei der Arbeit zu unterdrücken, um sich an andere anzupassen, und welche Dinge Sie bereit sind zu akzeptieren oder sich nicht darum zu kümmern, dass Kollegen sie nicht in der höchsten Position halten der Wertschätzung.

Ist es akzeptabel, einen Zappelwürfel mit zur Arbeit zu nehmen, wenn er mir hilft, konzentriert und produktiv zu bleiben? Dies hängt von Ihrem Arbeitsumfeld ab. Aber wir können Ihnen Richtlinien geben, die Ihnen helfen, eine Antwort zu finden:

1. Wird die Verwendung des Zappelwürfels Ihre Mitarbeiter ablenken? Wenn ja, ist es nicht akzeptabel - wie fast alles andere, das eine Ablenkung verursachen würde.
2. Hat Ihr Unternehmen explizite Regeln oder einen informellen Verhaltenskodex, der einen formellen Arbeitsplatz erfordert? Wenn ja, ist ein Zappelwürfel in einer solchen Umgebung wahrscheinlich fehl am Platz und sollte zu Hause gelassen werden.
3. Befinden Sie sich in einer Position mit Kundenkontakt, in der Ihre Verwendung des Zappelwürfels als unprofessionell oder faul wirken könnte (da im Gegensatz zu Ihren Kollegen, die eine Vorstellung von Ihrem Arbeitsprodukt haben und Sie durch den Tag begleiten, ein Kunde Sie möglicherweise nur beobachtet). ein Moment des zappelnden Würfelns)? Wenn ja, müssen Sie die Auswirkungen auf den Arbeitsplatz berücksichtigen.

Ihre Vorgehensweise bei der Bewertung dieser Entscheidung ist so ziemlich die gleiche wie bei allem anderen, was Sie in die Arbeit einbringen können – welche Auswirkungen hat dies auf Mitarbeiter, Kunden und die Unternehmenspolitik/-kultur?

Obwohl ich das Konzept des Fidget-Spielzeugs albern finde, sehe ich nicht wirklich das Problem darin. Es unterscheidet sich wirklich nicht von einem Stressball, den Menschen bei der Arbeit haben, außer dass es sichtbarer und weniger subtil ist. Wenn es einer dieser Spinner ist, die jeder hat, würde ich es wahrscheinlich vermeiden, ihn so stark wie möglich zu drehen, nur weil es nervig wäre, jemandem dabei zuzusehen, wie er das 100 Mal am Tag aus dem Augenwinkel tut.

Ich kann definitiv nachvollziehen, dass ich etwas zum Herumzappeln brauche. Dafür halte ich einen Stressball und wie du schon erwähnt hast, die guten alten Stifte. Ich würde es mitbringen und Ihren Vorgesetzten darüber informieren. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, es hereinzubringen und damit zu spielen, nur damit Ihr Vorgesetzter vorbeikommt und davon ausgeht, dass Sie nicht produktiv sind. Lassen Sie ihn also wissen, dass Sie etwas brauchen, um Ihr Zappeln und Ihre Produktivität zu unterstützen, aber wenn es ablenkend wird, sind Sie bereit, es wegzulegen oder Ihre Verwendung einzuschränken, wenn Sie es wünschen.