Darf man fragen, wie alt ein Kollege ist?

Jemanden nach seinem Alter zu fragen, wenn es für das jeweilige Thema nicht relevant ist (Fernsehsendungen, bekannte Ereignisse usw.), kann als unhöflich angesehen werden. Es hängt viel von der Unternehmenskultur und dieser Person ab.

Ich habe in einer Firma gearbeitet, in der Dekorationen an runden Geburtstagen (40, 50 usw.) nicht erlaubt waren, weil die Firma Angst vor Klagen wegen Altersdiskriminierung hatte – Gruppen hatten die Tradition, schwarze Luftballons, Luftschlangen usw. aufzustellen gute Laune, und ich habe noch nie jemanden beleidigt gesehen, aber Personalabteilungen werden nervös.

Fragen Sie im Zweifelsfall nicht.

Im Allgemeinen ist es besser, nicht über das Alter einer Person zu sprechen, es sei denn, sie sprechen es an. Es ist nicht so schlimm, wie über Rasse, Religion oder Politik zu sprechen, aber manche Menschen fühlen sich unwohl, darüber zu diskutieren. Sie sollten niemals im Rahmen eines formellen Prozesses wie etwa eines Vorstellungsgesprächs fragen – in den meisten Ländern gibt es Vorschriften gegen Altersdiskriminierung, und Fragen können den Anschein einer Diskriminierung erwecken.

In allgemeinen Gesprächen, wie zum Beispiel bei einem Geburtstag, würde ich immer etwas sagen wie „Darf ich fragen, wie alt du bist?“, um ihnen die Möglichkeit zu geben, nicht zu antworten, wenn sie nicht wollen. Aber selbst dann würde ich es nur mit jemandem machen, den ich relativ gut kannte. Mit einem Chef aus einem anderen Land würde ich da nicht hingehen.

Ist es in Ordnung, mit anderen Menschen über ihr Alter zu sprechen?

Wenn sie weiblich sind, FRAGEN SIE NICHT!

Daraus kann nichts Gutes entstehen, weder männlich noch weiblich.

Was macht Sie so neugierig auf das Alter Ihrer Kollegen? Ist das etwas, das wirklich in irgendeiner Weise wichtig ist? Wird es Ihren Aufgaben mit ihnen in irgendeiner Weise zugute kommen?

Hier gibt es mehr Risiken als Vorteile.

Bleiben Sie dabei, sich auf die Arbeit zu konzentrieren.

Fragen Sie sich selbst: „Wie hilft mir das Wissen um das Alter meines Kollegen, meine Arbeit besser zu erledigen?“

1. Vielleicht müssen Sie Leute für Besorgungen zu anderen Unternehmen schicken, für deren Eintritt das Alter von 21 Jahren erforderlich ist.
2. Vielleicht beinhaltet der Job die Bildung von Kameradschaft mit einem Klienten/Kunden, was am besten mit einem Kollegen in einem ähnlichen Alter wie der Klient funktionieren würde.

Selbst in Fall Nr. 2 ist es am besten, jemanden zu fragen: „Bist du in deinen 20ern“ oder Anfang 30 oder was auch immer.

Aufgrund der Altersdiskriminierung ist dieses Thema grundsätzlich nie für den Arbeitsplatz geeignet, es sei denn, die Antwort erleichtert direkt das Geschäft.

Obwohl Sie so viel Ihres Tages mit Ihren Kollegen verbringen, ist die Beziehung im Beruf / Job verwurzelt, und Interaktionen sollten hauptsächlich auf dieser Basis entstehen. Wenn Sie später Kumpel oder Freunde Ihrer Kollegen werden, dann ist alles, was zwischen Ihnen passiert, ein Vorrecht dieser Entwicklung.

Im Zweifel lieber nicht fragen. Alter ist ein heikles Thema, aber besonders in den USA. Wie andere im Thread bereits betont haben, hängt dies stark von Ihrer Beziehung zu der betreffenden Person ab.

Es ist definitiv nicht in Ordnung, jemanden in einer Interviewsituation nach dem Alter zu fragen – es ist sogar illegal.

Im Allgemeinen habe ich das Gefühl, dass vieles davon auch damit zu tun hat, wie die Frage gestellt wird. Manche Leute fragen nach dem Alter, um dich freundlich kennenzulernen und eine Verbindung herzustellen. Aber leider verwenden viele Menschen auch das Alter als Stellvertreter für Erfahrung, Titel und Gehaltssatz. Diese Informationen können negativ verwendet werden, weshalb sie heikel sind.

Ich hoffe, das hilft!

In einigen Ländern mag es in Ordnung sein, zu fragen, aber die Vereinigten Staaten sind zu einem Zufluchtsort der politisch Korrekten geworden, und in Wirklichkeit so emotional zerbrechlich, wie es scheint. Es ist mir ehrlich gesagt egal, ob Leute mich fragen, wie alt ich bin, ich sage ihnen entweder, dass es sie nichts angeht, oder ich sage es ihnen, besonders wenn sie süß sind ;)

Davon abgesehen, fragen Sie nicht, es ist eher aus Höflichkeit. Sagen Sie einfach alles Gute zum Geburtstag und geben Sie je nach Aussicht eine Karte. Wenn sie humorvoll sind, wählen Sie eine lustige Karte, wenn sie streng sind, ist eine Standard-Happy-Birthday-Karte in Ordnung.

In Wirklichkeit jedoch, wenn Sie etwas zu ihrem Geburtstag tun möchten, bitten Sie sie, sie mit einem Mittagessen zu verwöhnen. Es wird wahrscheinlich gut sein zu wissen, dass die Menschen unter ihnen sie zu schätzen wissen.

Dies ist jedoch nur meine Rede, seien Sie vorsichtig, wenn Sie nach dem Alter von jemandem fragen. In den USA ist es üblich, eine Frau nicht nach dem Alter zu fragen, und in Wirklichkeit sollte es für Ihren Chef genauso sein.

Ich denke, Sie könnten es so machen: Geben Sie während eines Gesprächs Ihr eigenes Alter an. Wenn die Leute sich dabei nicht wohl fühlen, lassen sie es einfach da sein, wenn sie sich wohl fühlen, werden sie dir ihr Alter nennen. In einem formellen Umfeld (Menschen, mit denen man nicht jeden Tag zusammenarbeitet) würde ich das Thema komplett meiden.

In Deutschland könnte ich mir vorstellen, männliche Kollegen direkt in einem informellen Setting zu fragen. Im richtigen Kontext könnte ich mir auch vorstellen, dass es ok ist, Kolleginnen zu fragen - zB fällt mir eine Situation ein, wo ich erstaunt war, dass eine Kollegin mit irgendeiner Software gearbeitet hat, weil ich dachte, sie sei zu jung dafür, und das war sie nicht verlegen, aber war amüsiert und erklärte mir, dass sie sehr jung war, als sie es benutzte.

In Japan würde ich während des Mittagessens fragen, obwohl sich normalerweise Kollegen (männlich und weiblich) normalerweise mit ihrem Alter und meiner Erfahrung vorstellen, ob es den Chinesen auch nicht peinlich ist, darüber zu sprechen.

Es kann sein; es hängt ganz von Ihrer Beziehung zu ihnen ab.

Wenn Sie ihr Alter wissen möchten, fragen Sie am besten jemanden, der eng mit ihnen zusammenarbeitet (dh im selben Büro / der eine gute Beziehung zu ihnen hat). Obwohl das klingt, als würde man hinter ihren Rücken gehen, sind nur wenige Leute beleidigt, wenn man sie nach dem Alter einer anderen Person fragt (insbesondere, wenn Sie sagen, dass Sie es wissen wollen, weil Sie wissen, dass sie bald Geburtstag haben, und es wissen möchten, damit Sie nichts falsch machen Karte), und die meisten Menschen werden diese Informationen filtern und nur dann weitergeben, was Sie gefragt haben, wenn sie (in ihrer engeren Beziehung zu der Person) es für angebracht halten, dies zu tun.

Die meisten mexikanischen (und spanischen) Leute, die ich kenne, würden nur fragen und dann sagen: "Ich weiß, das ist vielleicht unhöflich, aber ich bin Mexikaner / Spanier", und würden trotzdem entlassen.