Der Personalvermittler hat mich bezüglich des Umzugspakets angelogen

Vor kurzem habe ich einen Vertrag mit einer neuen Firma unterschrieben.

Der Personalvermittler teilte mir mit, dass die Firma ein Umzugspaket anbieten würde, nachdem ich den Vertrag unterschrieben hatte.

Ich glaubte ihm, unterschrieb den Vertrag, nur um einen Anruf von der Personalabteilung und dem CEO zu erhalten, in dem ich gefragt wurde, warum ich nach Vertragsunterzeichnung zu ihnen zurückkehren und um ein Umzugspaket bitten würde. Sie sagten mir, dass sie niemals Umzugspakete anbieten.

Zum Glück hatte ich die E-Mail des Personalvermittlers, die ich an die Personalabteilung weiterleitete.

Natürlich mache ich mir jetzt Sorgen, dass mein Ruf bei der Firma bereits geschädigt ist, und ich frage mich, wie ich weiter vorgehen soll.

Ich habe zwei Probleme: Zum einen mein Name, der mit diesem unprofessionellen Verhalten in Verbindung gebracht wird, zum anderen möchte ich das Umzugspaket, das mir angeboten wurde.

Wie schlagen Sie vor, dass ich vorgehe?

... Klären Sie beim nächsten Mal diese Details, BEVOR Sie den Vertrag unterschreiben.
Danke Jungs für die Kommentare. Ich stimme zu, dass ich es schriftlich von der Firma selbst hätte haben sollen. Ich weiß, dass Personalvermittler normalerweise eine zweifelhafte Moral haben, aber ich habe das nicht kommen sehen. Lektion gelernt.

Antworten (2)

Sie haben dem Unternehmen gerade bewiesen, dass Ihr Verhalten korrekt war. Nicht so für den Personalvermittler, der sich mit dem Unternehmen arrangieren muss. Mal sehen, was als nächstes passiert. Die Chancen stehen gut, dass das Unternehmen an seiner Politik festhält, keine Umzugspakete anzubieten, und es kann mit Recht argumentieren, dass es nicht an eine Vertretung durch einen Dritten gebunden sein kann, eine Vertretung, die der Dritte aus seiner lebhaften Fantasie hervorgezaubert hat. Höchstwahrscheinlich wird Ihr Umzugspaket aus der Tasche des Personalvermittlers kommen. Tu ihm nicht leid.

Der Personalvermittler könnte die Zahlung verweigern. Aber dann muss er den Nachteil abwägen, das Unternehmen als Kunden zu verlieren, die Möglichkeit, von seinem Management gefeuert zu werden, weil er das Unternehmen als Kunden verliert – es sei denn, der Personalvermittler besitzt die Personalvermittlungsfirma – und den Nachteil, sich von ihm zu trennen das Geld für Ihr Umzugspaket. Kein Druck :)

Natürlich sind Sie kein Dummkopf, Sie werden ihm nicht glauben, dass er Ihnen das Umzugspaket zahlt, NACHDEM er das Geld von der Firma bekommen hat. Recht? :) Bestehen Sie auf "Zeig mir das Geld". Vorne.

Nachtrag von user19170: „Also hat sich die Firma bei mir gemeldet und gesagt, dass sie mich nicht für unprofessionell halten. Das ist eine Erleichterung. Zweitens zahlen sie meine Umzugskosten. Leider weiß ich nicht, was mit dem Personalvermittler passiert.“ , aber eine gute Vermutung, dass er nicht mehr mit meinem neuen Arbeitgeber verbunden ist."

OK, der Personalvermittler hatte einen schlechten Tag im Büro - er wird es überleben :) Es gibt viele andere Orte auf der Welt, an denen er ein paar Körperteile verloren hätte, wenn nicht sein Leben für seinen Stunt. Und hoffentlich lernt er in Zukunft, seinen Enthusiasmus für das Erfinden von Geschichten zu zügeln.

Zurück zum Wesentlichen: Sie haben (1) das Angebot und (2) das Umzugspaket. Gut erledigt :)

Es scheint das Einfachste für das Unternehmen zu sein, 1) dem Personalvermittler seine normale Gebühr nicht zu zahlen, weil er unangemessen gehandelt hat, und dann 2) dieses Geld dem OP als „Umzugspaket“ zu geben.
@aroth Stimmt, aber Ihre vorgeschlagene Maßnahme könnte innerhalb der Unternehmenshierarchie als Bruch mit der Politik angesehen werden, keine Umzugspakete zu vergeben. Ein weiteres Problem, das ich sehe, ist, dass Personalvermittler nicht sofort bezahlt werden – es gibt einen Zeitraum von, sagen wir, drei Monaten, bevor das Unternehmen entscheidet, dass der Kandidat arbeitet, und das Unternehmen die Gebühr zahlt. Natürlich braucht der Kandidat das Umzugspaket jetzt und nicht erst in drei Monaten. Und die letzte Überlegung ist, dass das Unternehmen möglicherweise Anstoß an der Lösung eines Problems nimmt, das es nicht verursacht hat. Mal sehen was als nächstes passiert :)
Also meldete sich die Firma bei mir und sagte, sie hielten mich nicht für unprofessionell. Das ist eine Erleichterung. Zweitens zahlen sie meine Umzugskosten. Leider weiß ich nicht, was mit dem Personalvermittler passiert, aber ich vermute, dass er nicht mehr mit meinem neuen Arbeitgeber verbunden ist.

In einigen Ländern (z. B. den Ländern Skandinaviens) wäre das Unternehmen gesetzlich verpflichtet, die Gebühr zu zahlen. Wieso den? Denn Sie können davon ausgehen, dass der Personalvermittler im Auftrag des Unternehmens handelt. Die Firma müsste also zahlen, was der Personalvermittler versprochen hat, und die Firma und der Personalvermittler müssten es zwischen ihnen beiden klären.

In Ihrer Position ist es also vernünftiger, von der Firma zu erwarten, dass sie zahlt, da Ihnen dies versprochen wurde.

Der Personalvermittler hat mich bezüglich des Umzugspakets angelogen
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