Wie man Headhunter von netten Personalvermittlern unterscheidet [geschlossen]

Irgendwelche Tipps zum Umgang mit Personalvermittlern, die auf mich zukommen? Ich kämpfe wirklich damit, zumal ich schlechte Erfahrungen mit einem Headhunter eines großen MNC gemacht habe. Wie kann ich vermeiden, in die Enge getrieben zu werden, eine Entscheidung zu treffen, bevor ich mit meinen Ansprüchen und meiner Perspektive zufrieden bin?

Sagen Sie, dass ein Headhunter ein böser Personalvermittler ist?
irgendwie ;) klingt ein bisschen beängstigend, findest du nicht ?
Ein Headhunter ist ein Personalvermittler, der für das Unternehmen arbeitet, das die Stelle hat. Sie versuchen, eine Person zu finden, die eine offene Stelle besetzen kann.
@mhoran_psprep nicht in allen Ländern des Vereinigten Königreichs ist ein Headhunter jemand, der in leitenden Positionen arbeitet und eine Stufe über dem Standard-Personalvermittlungsunternehmen liegt

Antworten (1)

Auf die Gefahr hin, das Offensichtliche zu sagen; es ist einfach. Treffen Sie keine Entscheidung, bis Sie zufrieden sind.

Einige Personalvermittler sind wie Gebrauchtwagenverkäufer; Hochdrucktaktiken, um Sie dazu zu bringen, eine Entscheidung zu treffen. Der Grund dafür ist einfach; Sie werden bezahlt, wenn sie dich platzieren.

Es ist jedoch wichtig zu erkennen, dass der beste Hebel in dieser Situation darin besteht, einfach wegzugehen. Gute Personalvermittler werden sich nach hinten beugen, um sicherzustellen, dass sie den richtigen Kandidaten platzieren. Zwielichtige werden alles tun, um einen Kandidaten zu platzieren.

Ein paar Sätze sollten Wunder wirken. Etwas wie:

Tut mir leid, zum jetzigen Zeitpunkt kann ich dazu keine Entscheidung treffen. Könnten Sie mir bitte X, Y und Z erklären?

oder

Das hört sich gut an. Lass mich darüber schlafen und ich melde mich morgen bei dir.

Gute Personalvermittler werden Sie verstehen und mit Ihnen zusammenarbeiten. Das sind die Jungs (und Mädels), mit denen du arbeiten willst.

Ja, ich denke, es kommt mit der Erfahrung. der Typ, mit dem ich unglücklicherweise zu tun hatte, benahm sich wie der Gebrauchtwagenverkäufer, den Sie beschreiben. Selbst nachdem er meine genauen Anforderungen an die Art der Rolle, die ich wollte, spezifiziert hatte, drängte er mich immer wieder, eine Entscheidung zu treffen, und beschuldigte mich am Ende des Aufschiebens. trotzdem danke für die kommentare :)
Wie man Headhunter von netten Personalvermittlern unterscheidet [geschlossen]
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