Ein Personalvermittler möchte mein Zeugnis und meine Noten sehen, aber sie sind scheiße, was tun? [Duplikat]

Während Ihr Lebenslauf Ihre Stärken hervorheben sollte, ist dies ein Fall, in dem ich denke, dass es das Beste ist, sich vor den schlechten Nachrichten zu zeigen. Ich empfehle, das Problem anzugehen, wenn Sie antworten. Etwas wie das:

Liebes Google

Hier ist mein Lebenslauf und meine Abschrift, wie gewünscht. Sie werden feststellen, dass meine Noten hauptsächlich B und C sind. Ich glaube jedoch nicht, dass diese Noten die Arbeit widerspiegeln, zu der ich wirklich fähig bin. Während meiner Schulzeit habe ich [Erklärung hier einfügen]. Ich glaube, dass [der Kurs, an dem ich teilgenommen habe, als ich nicht unter Stress war] und mein GitHub-Profil meine Fähigkeiten besser widerspiegeln.

Ihr Fehler beim Replizieren

Im schlimmsten Fall lesen sie es nicht, und Sie sind nicht schlechter dran. Der beste Fall ist, dass sie dich etwas locker lassen und dich trotz deiner Noten interviewen (oder dass ihnen die Noten sowieso egal waren).

Bis Sie eine Weile in der Arbeitswelt unterwegs sind, wird jeder Ihre Schulgeschichte sehen wollen. Gewöhne dich daran und arbeite daran, gute Erklärungen dafür zu finden, warum deine Noten nicht das widerspiegeln, wozu du fähig bist. Ihr Lebenslauf ist ein Ort, um dies zu demonstrieren.

Von der anderen Seite gesehen, wenn ich jemanden suche, den wir einstellen möchten, überprüfe ich meistens außerschulische Aktivitäten wie StackOverflow, GitHub, Teilnahme an Open Source usw.

Die Kombination aus schlechten Noten und hoher sonstiger Aktivität ist interessant genug, um weitere Überprüfungen vorzunehmen. Zum Beispiel verwenden wir ein Mathe-Quiz, um einen Teil der analytischen Fähigkeiten zu messen. Dabei geht es nicht um Ihre Effektivität, gute Noten zu bekommen, sondern eher um allgemeine und intelligente Problemlösungen. Was wir hoch einschätzen.

Also würde ich nicht zögern und einfach die Noten schicken, begleitet von Ihrem Lebenslauf, der hervorhebt, was Sie gut gemacht haben.

Ich hatte ein ähnliches Problem bei der Arbeitssuche. Ich kenne Ihre persönliche Situation nicht, aber ich hatte eine solide Erklärung dafür, warum ich schlechte Noten hatte, und konnte zeigen, dass ich, nachdem ich mir einige Zeit genommen hatte, dies anzusprechen, dies umgedreht und in meinen letzten Semestern einen GPA von über 3,5 hatte in der Schule.

Wie in anderen Antworten vorgeschlagen wurde, verwenden Sie Ihren Lebenslauf, um die anderen Leistungen hervorzuheben, die zeigen, dass Ihre Noten nicht das ganze Bild Ihrer Fähigkeiten und Leistungen zeichnen. Wenn sie dir die Möglichkeit geben, ein Anschreiben zu schreiben, kannst du die schlechten Noten vielleicht schnell ansprechen, aber nicht darauf eingehen; Das Anschreiben sollte über die Gründe sprechen, warum sie Sie einstellen sollten, und kein Argument gegen die Gründe sein, warum nicht.

Bei zukünftigen Bewerbungen würde ich auch Ihren GPA aus Ihrem Lebenslauf weglassen. Geben Sie natürlich immer noch Ihren Abschluss und Ihr Abschlussdatum an, aber es besteht keine Notwendigkeit, etwas, auf das Sie nicht stolz sind, direkt vor sie zu stellen. Wenn sie es brauchen, werden sie es anfordern, aber zumindest wird es nicht das erste sein, was sie von dir sehen.

Schließlich verlieren Sie fast nichts, wenn Sie ihm das Zeugnis und den Lebenslauf schicken. Vielleicht sind sie mit deinen Noten einverstanden. Vielleicht nicht. Aber wenn sie es nicht sind, bekommen Sie nur das Vorstellungsgespräch oder den Job nicht. Wenn es eine Position gibt, die Sie möchten, dann bewerben Sie sich. Lassen Sie sich von der Firma sagen, dass sie Sie nicht dafür haben wollen. Niemand hat jemals gedacht: "Nun, dieser Typ ist nicht großartig, aber er hat sich beworben, also müssen wir ihn wohl einstellen."