Ich bin kürzlich zurück nach Westeuropa in ein Land gezogen, in dem meine Eltern leben. Ich bin ungefähr 35 und habe eine solide Berufserfahrung von ungefähr 8 Jahren. Der Arbeitsmarkt in diesem Land ist ziemlich angespannt, aber ich habe es kürzlich geschafft, einen sehr guten Job zu finden. Der Grund, warum ich mich entschieden habe, in dieses Land zu gehen, ist, dass ich meine Jugendjahre dort verbracht habe und meine Eltern immer noch dort leben. In meinem Lebenslauf habe ich bei der Jobsuche versäumt zu erwähnen, dass ich mich nach dem Abitur in diesem Land für Jura eingeschrieben hatte (das ist jetzt 16 Jahre her), weil ich die Prüfungen nicht bestanden habe. Anschließend studierte ich Jura in Großbritannien und absolvierte einen Master an einer sehr renommierten und selektiven juristischen Fakultät in anderen europäischen Ländern. Während meines Vorstellungsgesprächs fragte mein aktueller Arbeitgeber, warum oder ob ich jemals in diesem Land studiert hätte, und ich sagte nein. Das Unternehmen beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter. Leider, Als ich neulich im Büro spazieren ging, begegnete ich einem Mädchen, das ich sofort als gute Freundin von der juristischen Fakultät aus dem ersten Jahr der juristischen Fakultät (vor 16 Jahren) erkannte. Sie schien mich auch nicht zu erkennen. Allerdings bin ich ihr jetzt zweimal über den Weg gelaufen und habe große Angst davor, entdeckt und gefeuert zu werden, weil ich bei meinem Vorstellungsgespräch gelogen und diese Informationen aus meinem Lebenslauf weggelassen habe. Sie arbeitet auf einer anderen Etage, aber in einer verwandten Funktion. Was soll ich machen? Ich brauche diesen Job wirklich. Sie arbeitet auf einer anderen Etage, aber in einer verwandten Funktion. Was soll ich machen? Ich brauche diesen Job wirklich. Sie arbeitet auf einer anderen Etage, aber in einer verwandten Funktion. Was soll ich machen? Ich brauche diesen Job wirklich.
Zusätzliche Informationen: Sie fragten, weil es den Eindruck gibt, dass Expats wie ich sich nicht richtig integrieren und einige von ihnen denken, dass Leute, die in Großbritannien und den USA studieren, eine viel einfachere Zeit mit ihrem Studium haben. Viele denken, dass ihr eigenes System besser ist, obwohl ich viele dieser Institutionen in globalen Rankings nicht sehe (sicherlich nicht die Schule, an der ich mich eingeschrieben habe) und ich meinen Master sowieso an einer äußerst selektiven europäischen Schule gemacht habe. Die Expats halten die Einheimischen für Snobs und elitär in einer Wer-weiß-wer-Weise. Außerdem sind die meisten Arbeitgeber hier internationale Unternehmen. Mein Unternehmen ist zufällig lokal ansässig und versucht, sich zu internationalisieren, daher hat es kürzlich damit begonnen, mehr Expats einzustellen.
Offensichtlich war es sehr sorglos, eine direkte Frage überhaupt anzulügen. Warum sollte der Arbeitgeber seine Entscheidung darauf stützen, was Sie vor 16 Jahren getan haben, wenn das, was danach folgte, so viel relevanter ist?
Ich finde es auch besorgniserregend, dass Sie jemanden, den Sie einmal als "guten Freund" betrachteten, wissentlich ignorieren würden. Das ist bereits Ihr zweiter ethischer Fehler in kurzer Zeit.
Ich persönlich denke, dass Angst dazu führt, dass Sie auf eine Weise überreagieren, die einfach nicht gesund oder produktiv ist. Damit müssen Sie lernen umzugehen, sonst werden Sie sich bald in einer viel schlimmeren Situation wiederfinden (z. B. indem Sie versuchen, einen großen Fehler zu vertuschen, aus Angst, gerügt zu werden).
So können Sie vorgehen:
Nehmen Sie zunächst Kontakt mit Ihrem Freund auf. Sag ihr, dass du dich endlich an sie erinnert hast (eine kleine notwendige Lüge). Ich bin sicher, Sie werden sich beide über ein Wiedersehen freuen, vielleicht wird sie sogar Ihre Verbündete in der Firma.
Was Ihren Arbeitgeber betrifft, versuchen Sie, die Situation in Ruhe zu überdenken und eine rationale Entscheidung zu treffen, wie Sie vorgehen sollen. Sind das wirklich relevante Informationen, die Sie eines Tages negativ beeinflussen könnten? Ich verstehe, dass er gefragt hat und dass Sie gelogen haben, aber man könnte auch sagen: "Ich habe ein Jahr nur herumgealbert und fand das nicht wichtig genug, um es in meinen Lebenslauf aufzunehmen". Ein fairer Punkt, wie ich finde. Wenn jedoch mehr dahintersteckt oder Sie das ungute Gefühl einfach nicht abschütteln können, kann es befreiend sein, mit Ihrem Arbeitgeber darüber zu sprechen. Treiben Sie das Thema nur nicht selbst über die Maßen, es ist immer noch viel weniger relevant als all Ihre Errungenschaften danach.
Das scheint ein Fall von falscher Identität zu sein. Das Mädchen ist sehr wahrscheinlich jemand anderes, der zufällig wie dein ehemaliger Freund aussieht. Umgekehrt, wenn das Mädchen Sie zufällig erkennt, dann hat sie Sie sicherlich mit jemandem verwechselt, der denselben Namen wie Sie hat. In der Tat, wenn Sie die Situation gründlicher überdenken, werden Sie feststellen, dass dies alles definitiv ein Fall von Identitätsverwechslung ist, bei dem Sie sie mit jemandem verwechselt haben, der wie Ihre frühere Freundin aussieht und das Mädchen, wenn sie glaubt, Sie zu erkennen, hat Sie haben mit jemandem verwechselt, der denselben Namen hat wie Sie.
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie also jemals auf diese Angelegenheit anspricht, können Sie ihm leicht erklären, wie die tatsächliche Situation ist, zu der Sie nach sorgfältiger Prüfung genau das gesagt haben.
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Der Mathematiker