Im Rahmen meiner Arbeit gehe ich zu verschiedenen Einzelhandelsgeschäften, um Produkte zu bewerben und vorzuführen. Normalerweise wird diese Arbeit als Auftragnehmer ausgeführt, aber die jeweilige Agentur betrachtet mich als Angestellten .
Ich bekam eine Schicht zugeteilt, die nach Ladenschluss enden sollte. Dies geschah zweimal hintereinander. Mein Koordinator weiß, dass das passiert ist. Beim zweiten Mal muss der Koordinator es herausgefunden und den Zeitplan aller in letzter Minute auf früher geändert haben. Ich konnte diese Änderung nicht akzeptieren (er rief mich 6 Mal an, um zu fragen, wie nah ich ihm war, und es war wirklich irritierend). Ein vereinfachtes Beispiel ist, dass meine Schicht auf 10:00 Uhr geplant war, aber mein Koordinator erkannte, dass das Geschäft um 5 Uhr schließt, also teilt er um 8:30 Uhr mit, dass sich der Zeitplan auf 9:5 Uhr geändert hat.
Ich reiche Rechnungen ein, die die geleisteten Stunden enthalten (ich werde nach Stunden bezahlt). Angesichts dessen, was passiert ist, bin ich mir nicht sicher, was fair wäre oder was ich tun sollte? Soll ich die Stunden angeben, die ich tatsächlich gearbeitet habe, oder die Stunden, die für mich vorgesehen waren? Normalerweise erwarte ich nicht, bezahlt zu werden, wenn ich nicht arbeite, aber das war etwas, worüber ich keine Kontrolle hatte.
Ich habe noch nicht mit meinem Koordinator gesprochen, ich möchte zuerst entscheiden, was ich will.
Mein Koordinator ist neu in dem Bereich, in dem ich arbeite, und war überrascht, als er erfuhr, dass das Geschäft geschlossen wurde, sagte aber, dass dies vielen anderen auch passiert sei.
PS Wenn ich eine Rechnung einreiche, bedeutet das nicht normalerweise, dass ich ein Auftragnehmer und kein Angestellter bin?
Da Sie diese Frage stellen, gehe ich davon aus, dass Sie keinen separaten Vertrag mit der Koordinierungsstelle haben, in dem festgelegt ist, wer was für wen zu welchen Preisen und mit welchen Garantien zu leisten verspricht.
Sie sollten immer die Stunden abrechnen, die Sie tatsächlich gearbeitet haben. Die Rechnung ist ein Quelldokument, auf das sich viele Parteien verlassen können, wahrscheinlich auch der Kunde, dessen Produkte Sie beworben und demonstriert haben. Wenn es nicht korrekt ist, könnten Sie sich an einem Betrug mitschuldig machen.
Dass Ihr Arbeitstag um eine Stunde verkürzt wurde, ist die Schuld des Koordinators. Genau genommen haben Sie eine Beschwerde gegen den Koordinator, weil er Sie fahrlässig einen Stundenlohn gekostet hat.
In Zukunft können Sie sich schützen, indem Sie die Öffnungszeiten des Geschäfts oder Einkaufszentrums, den verfügbaren Platz, die Einrichtungen usw. bestätigen, sobald Sie den Auftrag erhalten.
Sie haben nichts falsch gemacht, indem Sie um 10:00 Uhr statt um 9:00 Uhr erschienen sind. Niemand kann von Ihnen erwarten, dass Sie eine so kurzfristige Änderung des Zeitplans berücksichtigen.
Ob Sie Arbeitnehmer oder Auftragnehmer sind, ist eine Frage des Arbeitsrechts und hängt von tatsächlichen Fakten ab, wie z. Es ist nichts, was Ihre Agentur willkürlich entscheiden kann.
Gregor Currie