Ein kleiner Hintergrund: Firma A, die vier Stunden entfernt sitzt, hat mir ein Umzugsangebot gemacht. Unternehmen B, das vor Ort ansässig ist, hat das Gehalt von Unternehmen A an sein Angebot angepasst (nachdem es eine Erhöhung von 8.000 gegenüber seinem ursprünglichen Angebot ausgehandelt hatte). Ich habe Interviews und Gespräche mit Firma C geführt, die zwei Stunden entfernt ansässig ist und mir drei Stellenangebote unterbreitet hat.
Hierin liegt das Dilemma, Unternehmen B erwartet eine Entscheidung nach dem Wochenende (was ein sehr angemessener Zeitraum ist). Ich wollte nächste Woche ein Vor-Ort-Interview mit Unternehmen C vereinbaren (wenn ihr Direktor verfügbar ist, aber nachdem diese Entscheidungsphase mit Unternehmen B vorbei ist). Obwohl Telefoninterviews und Kommunikation gut verlaufen sind, habe ich kein Angebot von Unternehmen C erhalten (höchstwahrscheinlich aufgrund des Fehlens eines Vor-Ort-Interviews).
Ich fühle mich schrecklich, dies Unternehmen C antun zu müssen, aber Unternehmen B hat mir ein Angebot gemacht, und es ist lokal, was meinen Bedürfnissen an diesem Punkt meiner Karriere und meines Lebens entspricht.
Wie soll ich mich mit diesen Informationen an Unternehmen C wenden, ohne eine Brücke abzubrechen oder unhöflich zu wirken? Die Wahl von Unternehmen B gegenüber Unternehmen C hat nichts mit der Angst vor Unternehmen C zu tun, sondern eher mit der Logistik und meiner aktuellen Position in meinem Leben.
Wie soll ich mich mit diesen Informationen an Unternehmen C wenden, ohne eine Brücke abzubrechen oder unhöflich zu wirken? Die Wahl von Unternehmen B gegenüber Unternehmen C hat nichts mit der Angst vor Unternehmen C zu tun, sondern eher mit der Logistik und meiner aktuellen Position in meinem Leben.
Zuerst müssen Sie das endgültige, nicht bedingte Angebot von Unternehmen B formell annehmen (ich gehe davon aus, dass Sie dies vorhaben, obwohl Sie dies in Ihrer Frage nicht ausdrücklich gesagt haben) und alles unterschreiben und einsatzbereit machen .
Dann müssen Sie nur noch mit Firma C sprechen und ihnen mitteilen, dass Sie eine andere Stelle angenommen haben. Sie danken ihnen, dass sie Sie berücksichtigt haben, und wünschen ihnen alles Gute für die Besetzung ihrer offenen Position. Das ist höflich, professionell und bricht keine Brücken.
Jedes vernünftige Unternehmen wird dies verstehen und es Ihnen nicht vorhalten. Personalchefs verstehen, dass Timing alles ist. Sie werden verstehen, dass sie Ihnen kein Angebot gemacht haben, Sie ein großartiges Angebot in der Hand hatten und Ihre Entscheidung rechtzeitig treffen müssen.
Jane S
Koffeinhaltig