Mein Job ist in dem Bereich, in dem ich arbeiten möchte, aber nicht der eigentliche Job. Ich habe es wegen der Bezahlung genommen, aber gemerkt, dass es nicht etwas ist, was ich tun möchte. Ich bin noch in der Probezeit, kann mich aber nicht dazu überwinden, jemandem zu sagen, dass es einfach nichts für mich ist.
Aus irgendeinem Grund habe ich Angst, es jemandem zu sagen. Was soll ich machen? Würde ich die Gefühle von jemandem verletzen, wenn ich ihm sage, dass es nichts für mich ist? Wie viele Brücken würde ich abbrechen? Ich habe das Gefühl, dass ich es nicht bin, also möchte ich aufhören, kann aber nicht anders, als Angst vor dem Aufhören zu haben. Wenn ja, sollte ich 2 Wochen im Voraus kündigen?
Ich kann Ihnen nicht sagen, was Sie tun sollen, aber es könnte in Ihrem besten Interesse sein, einen Termin mit Ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren, um Ihre Bedenken zu äußern. Wenn Sie danach immer noch davon überzeugt sind, dass der Job nicht zu Ihnen passt, sollten Sie erst dann über eine Kündigung nachdenken. Letztendlich ist jeder für sein Glück selbst verantwortlich und wenn er sich gekränkt oder beleidigt fühlt, ist das sein Problem. Was das Abbrennen von Brücken angeht, wird diese Firma Sie offensichtlich nicht wieder einstellen, aber es hört sich so an, als wäre das kein Problem für Sie, solange Sie sicher sind, dass es die richtige Entscheidung ist.
Bearbeiten: Ich sollte hinzufügen, dass das Aufgeben eines Jobs nach nur kurzer Zeit für zukünftige potenzielle Arbeitgeber nicht gut aussieht, also stellen Sie sicher, dass Sie darauf vorbereitet sind, Fragen dazu zu beantworten. „Warum hast du gekündigt“, „Warum hat es nicht gepasst“, „Woher wissen wir, dass du dasselbe nicht noch einmal machen wirst“ usw.
Was soll ich machen? Würde ich jemandes Gefühl verletzen, wenn ich ihm sage, dass es nichts für mich ist?
Sie werden niemandes Gefühle verletzen - es ist Geschäft. Sie sind vielleicht nicht besonders erfreut zu hören, dass Sie so schnell gehen wollen, aber vorausgesetzt, sie sind professionell, sollten sie verstehen. Ein guter Arbeitgeber versteht, dass glückliche Mitarbeiter effizienter und im Allgemeinen einfacher zu arbeiten sind. Wenn sie Ihnen also nicht helfen können, sich anzupassen, sollten sie es Ihnen zumindest nicht übel nehmen, dass Sie gehen.
Dafür sind schließlich Probezeiten da. Es ist für Sie als Arbeitnehmer genauso wichtig wie für sie als Arbeitgeber.
Wie viele Brücken würde ich abbrechen?
Nun, Sie werden definitiv nicht in der Lage sein, später hierher zurückzukehren, also stellen Sie sicher, dass Sie sich dessen sicher sind. Solange Sie jedoch ehrlich und offen darüber sind, wie Sie sich fühlen, und Sie professionell kündigen, ohne zu jammern oder sich umzudrehen, würde ich es nicht als „Brückenbruch“ bezeichnen.
Und wenn ich das tue, soll ich 2 Wochen im Voraus kündigen?
Absolut. Geben Sie immer eine angemessene Benachrichtigung. Stets. Eine fristlose Kündigung bricht eher Brücken, als in der Probezeit zu kündigen, weil man dort unzufrieden ist.
Vielleicht möchten Sie auch in Betracht ziehen, woanders einen neuen Job anzutreten, bevor Sie diesen Job kündigen. Gibt Ihnen etwas mehr Zeit, um zu beurteilen, ob Sie hier wirklich unzufrieden sind. Gibt ihnen etwas mehr Verschnaufpause, bevor sie erneut in den Einstellungsprozess eintreten müssen. Und verhindert natürlich, dass Sie zu lange arbeitslos bleiben.
schleske
Erik