Ich hoffe sehr, dass ich hier die Hilfe bekomme, die ich suche.
Ich bin eine qualifizierte und erfahrene Person (10 Jahre Berufserfahrung)
Ich habe meinen jetzigen Job vor 5 Monaten in einem neuen Land angetreten. Ich bin von zu Hause (wo ich bei meinen Eltern lebte) umgezogen.
Es schien eine gute Gelegenheit zu sein. Aber mein Problem ist, seit ich hier bin, habe ich wirklich Mühe, mit meinem Chef (der eine andere Nationalität hat als ich) klarzukommen. Ein Teil der Arbeit hier ist neu und ich habe einige Fehler in meiner Arbeit gemacht (1 Monat in meinem Job). Ich habe das Gefühl, mein Chef hat deswegen einen schlechten Eindruck von mir, er vertraut mir nicht. Ich werde nicht gebeten, zu Meetings zu kommen, und ich werde von Teammeetings oder neuen Initiativen ferngehalten.
Ich fühle mich wegen der frühen unangenehmen Erfahrungen in seiner Nähe extrem unwohl, ich kommuniziere im Grunde überhaupt nicht mit ihm und kommuniziere im Grunde mehr mit einem anderen Kollegen für irgendwelche Arbeiten. Ich finde meinen Chef aufbrausend und habe Schwierigkeiten, mit ihm zu kommunizieren.
Da diese Person die dienstälteste Person im Büro ist, wirft dies ein schlechtes Licht auf mich und wird sich auch auf meinen Fortschritt bei der Arbeit auswirken.
Ich war in den letzten so vielen Monaten wegen dieser Situation sehr gestresst, nicht nur wegen der Probleme bei der Arbeit, sondern auch weil ich das Gefühl habe, dass ich nach dem Umzug in ein neues Land die Pflicht habe, erfolgreich zu sein Das. Ich fühle mich demotiviert und unterbewertet und sehr traurig, wenn ich an meine Arbeitssituation denke. Ich möchte das ernsthaft professionell handhaben und möchte nicht mit meinem Chef sprechen und in Tränen ausbrechen und die Situation weiter verschärfen.
Ich muss meine Zusammenarbeit mit meinem Chef verbessern und diese Situation in den Griff bekommen. Ich würde mich über jeden Tipp freuen, wie ich damit umgehen soll.
Danke.
PS. Bitte raten Sie mir nicht, mit einer Kollegin zu sprechen, weil ich es bereits versucht habe und obwohl ich dachte, es würde meine Situation verbessern, arbeitet es jetzt tatsächlich gegen mich, da die Leute wissen, dass dieses Mädchen mit dem Chef nicht klar kommt und ich von allen anderen meistens bemitleidet werden (also ziehe ich es einfach vor, jetzt mit niemandem darüber zu sprechen)!
Du bist in einem neuen Land, es reicht nicht, so gut zu sein wie alle anderen. Du bist ein Ausländer, du musst besser werden.
Dabei geht es nicht nur um die Arbeit an sich. Sie müssen sich selbst dann motiviert, fröhlich und professionell darstellen, wenn Sie wirklich mit der Bewältigung zu kämpfen haben. Denken Sie immer daran, dass Sie für eine Weile ein Novum sind und daher einer genaueren Prüfung und vielleicht weniger Toleranz unterliegen.
Finden Sie so viel emotionale Unterstützung wie möglich, aber bringen Sie Ihre moralischen Probleme nicht zu Ihren Kollegen, Sie müssen sich selbst darum kümmern. Ihr Gesicht und Ihre Einstellung bei der Arbeit sollten immer positiv sein.
Wenn Ihnen das gelingt, wendet sich irgendwann das Blatt und Sie sind ein akzeptiertes und wertvolles Teammitglied. Ich habe in mehreren Ländern gearbeitet und war immer entweder Teil einer kleinen Minderheit oder ziemlich oft nur eine Minderheit von mir, und das war jedes Mal der Schlüssel zum Erfolg. Es war noch nie eine einfache, reibungslose Fahrt.
Steig auf. Arbeiten Sie einige oder alle Ihrer Mitarbeiter aus. Qualitätscode liefern.
Um sich selbst zu schützen, sollten Sie in Bezug auf die Aufgaben so viel wie möglich dokumentieren. Stellen Sie sicher, dass Sie solide Anforderungen haben, damit Sie die beste Chance haben, das zu liefern, was erwartet wird.
Sie werden das nicht hören wollen, aber Sie müssen so schnell wie möglich mit Ihrem Chef sprechen. Vereinbaren Sie so schnell wie möglich einen Besprechungstermin. Machen Sie das Thema des Meetings die Verbesserung Ihrer Leistung.
Gehen Sie demütig zu ihm und drücken Sie aus, wie Sie das Gefühl haben, auf dem falschen Fuß zu stehen und die Arbeitsbeziehung reparieren zu müssen. Fragen Sie konkret, was Sie tun müssen, um sich in seinen Augen zu verbessern. Dann tun Sie diese Dinge, auch wenn Sie damit nicht einverstanden sind. Hier geht es um Wahrnehmung und Ihr Chef nimmt Sie als nicht gut wahr, also müssen Sie herausfinden, was Sie tun müssen, um seine oder ihre Wahrnehmung zu verbessern.
Sie müssen gezielt nachfragen, warum Sie aus Teammeetings und neuen Projekten herausgehalten werden. Du musst zuhören, ohne Einwände gegen alles Negative zu erheben, was er über dich zu sagen hat, und dann musst du alle notwendigen Schritte unternehmen, um diese Beziehung zu verbessern.
An diesem Punkt können Sie es sich nicht leisten, gegen einen seiner/ihre Punkte vorzugehen. Sie müssen sich an seine/ihre Erwartungen anpassen. Zeitraum. Wenn Sie ein gewisses Maß an Vertrauen zurückgewonnen haben, dann können Sie berufliche Meinungsverschiedenheiten haben oder Meinungsverschiedenheiten diskutieren, jetzt haben Sie diesen Luxus verloren.
Da dies mehrere Monate andauert, ist es möglicherweise nicht möglich, dies zu retten. Es hängt davon ab, was Ihr Chef zu sagen hat.
Eine weitere Option, abhängig von der Größe des Unternehmens, besteht darin, eine Versetzung zu einem anderen Chef zu beantragen, nachdem Sie mit dem aktuellen Chef gesprochen und versucht haben, dies zu klären. Er/Sie ist vielleicht bereit, Sie woanders in der Firma gehen zu lassen, da Sie anscheinend sowieso nicht viel zu seinem/ihrem Team beitragen, und Ihre Versetzung gibt ihm/ihr eine offene Stelle, die er/sie ausfüllen kann.
Sprechen Sie mit ihm auch über das kulturelle Thema. Sie befinden sich in einem neuen Land und müssen verstehen, wie Geschäfte in diesem Land abgewickelt werden.
Nun für die Zukunft, Sie haben hier zwei große Fehler gemacht, die Sie nicht wiederholen müssen.
Das erste war, dass du anfingst, deinen Chef zu meiden. Sie müssen lernen, mit Menschen umzugehen, bei denen Sie sich unwohl fühlen oder die nicht in Ihrem bevorzugten Stil kommunizieren. Wenn die Person der Chef ist, ist die Vermeidung der Kommunikation mit dieser Person eines der schlimmsten Dinge, die Sie tun können. Sie haben diese schlechte anfängliche Wahrnehmung zu lange aufrechterhalten. Du hättest es sofort ansprechen sollen, auch wenn das Gespräch unangenehm war. Ihr Chef hat die Macht, Ihre Aufgaben, Ihre Leistungsbeurteilung und Ihre Gehaltserhöhungen zu beeinflussen. Er/Sie ist für Sie die wichtigste Person in der Arbeitswelt. Es sollte Ihre absolute Priorität sein, mit Ihrem Chef auszukommen.
Der zweite große Fehler bestand darin, einem Kollegen von Ihren Problemen zu erzählen, dass Sie sie nicht mit dem Chef gelöst hatten. In den meisten Büros ist es sehr wahrscheinlich, dass das Wort, dass Sie unglücklich waren, zu ihm/ihr zurückgedrungen wäre und Sie ihn/sie dadurch schlecht aussehen ließen. Lassen Sie Ihren Chef niemals schlecht dastehen.
Lernen Sie aus diesen Fehlern und wiederholen Sie sie nicht.
WorkerDrohne