Ich möchte einem Kollegen nicht zu einer schlecht gemachten Abschlussarbeit gratulieren

Der Abschluss eines Studiums ist eine Leistung, die weit mehr umfasst als nur die Abschlussarbeit oder Abschlussarbeit. Konnten Sie es nicht über sich bringen, ihr zu ihrer Gesamtleistung zu gratulieren? "Herzliche Glückwünsche!" bedeutet keine Genehmigung der Arbeit. Es ist einfach etwas Nettes, jemandem zu sagen, der ein großes Ziel erreicht hat.

Viele studentische Projekte würden in einem geschäftlichen Umfeld nie bestehen. Der Grund ist, dass es keine Verantwortlichkeit für die Arbeit über den Auftrag hinaus gibt. Sie haben keine echten Benutzer, die Ihnen sagen können, dass sie nicht herausfinden können, wie es funktioniert, und sie müssen nicht um 2 Uhr morgens für ihre schlechten Designs und ihren Code verantwortlich sein, weil ein Fehler vor dem nächsten Morgen behoben werden muss. Aber keine Sorge, die meisten neuen Absolventen lernen schnell, sobald sie anfangen, in höherem Maße für ihre Arbeit (und die anderer) verantwortlich zu sein.

Außerdem gibt es viel schädlichere Dinge, die Sie einer Person (in jeder Sprache) sagen könnten, als "gute Arbeit". Wenn Sie möchten, können Sie diese Auszeichnung für diejenigen reservieren, von denen Sie glauben, dass sie sie verdienen. Aber halte dich nicht zurück, wenn es verdient ist. Für diejenigen, deren Arbeit nicht Ihren Kriterien für eine "gute Arbeit" entspricht, kann ein einfaches "Herzlichen Glückwunsch" oder "Ich freue mich für Sie" ausreichen.

Ist es ratsam, einer Kollegin mit einem BSc in Informatik zu gratulieren, auch wenn ich denke, dass ihre Abschlussarbeit einfach nur (sorry für die Worte) dumm und nutzlos ist?

Ja, das ist ratsam.

In meinem Teil der Welt wäre dies nur eine allgemeine Höflichkeit.

Sagen Sie ein einfaches "Herzlichen Glückwunsch!" erfordert nicht viel Aufwand von Ihrer Seite. Das bedeutet nicht, dass ihre These Ihren hohen Ansprüchen gerecht wird. Das bedeutet nicht, dass ihr Code oder ihre Benutzeroberfläche Ihrer Zustimmung entsprechen. Es erkennt an, dass sie einen Meilenstein erreicht hat, der ihr wichtig war – mehr nicht.

Es bedeutet nur, dass Sie eine anständige Person sind, die einige der sozialen Feinheiten am Arbeitsplatz versteht.

Am selben Tag, an dem ich diese Frage gepostet habe, hatten wir ein Firmenessen und ich hatte die Gelegenheit, ihr zu gratulieren, dass sie eine so lange Aufgabe endlich abgeschlossen hat.

Nett! Eine gute Lösung für Ihr Problem.

Wenn dies wirklich das erste Mal in Ihrem ganzen Leben ist, dass Sie jemandem begegnen, der sehr stolz und glücklich über etwas ist, das Sie für unwürdig halten, haben Sie bisher ein ungewöhnliches Leben geführt. Es ist eine nützliche Lebenskompetenz zu lernen, wie man die Emotionen anderer (auf freundliche und positive Weise) anerkennt, ohne ihre Überzeugungen zu unterstützen. Sie könnten eine Arbeit abgeschlossen haben, die Sie für schrecklich halten (aber die bezahlte professionelle Gutachter mit 7/10 bewerteten), oder ein Baby bekommen, wenn Sie denken, dass sie zu jung/arm/dumm sind, oder mit jemandem heiraten, von dem Sie denken, dass er es ist ein Verlierer ist oder einen Job annimmt, von dem Sie glauben, dass er darin nicht gut ist.

Sagen "wow! tolle Neuigkeiten!" oder "Herzlichen Glückwunsch!" oder "das ist wunderbar für dich!" ist nicht dasselbe wie zu sagen "Ich habe diese Arbeit geliebt und ich denke, sie hat 10/10 verdient" oder "Du wirst die beste Mutter aller Zeiten sein!" oder "Ich wusste, dass ihr verheiratet sein solltet und ich bin mir sicher, dass es 60 Jahre dauern wird!" Es ist eine grundlegende menschliche Höflichkeit, zumindest ein paar obligatorische Worte zu sagen, und es wird Ihr Leben viel glücklicher machen, wenn Sie lernen, ein wenig darüber hinauszugehen.

Der Schlüssel ist, nicht zu lügen und sich auf den wirklich wichtigen Teil der Interaktion zu konzentrieren, nämlich die Emotionen der Person, der Sie gratulieren. Sie wollen eigentlich nicht hören „Ihr Projekt war großartig und Sie haben 7/10 absolut verdient“. Sie haben diese Bestätigung von der Universität bereits. Sie wollen hören : „Dein Studium abzuschließen ist eine große Sache und du kannst dich zu Recht darüber freuen. Ich teile deine Freude, weil wir Teil eines Teams sind.“ Ich meine, das sagst du nicht, du würdest wie ein Roboter klingen, aber du wählst Sätze, die von ihren Gefühlen handeln, nicht die Fakten der Situation oder deine Einschätzung, ob die Gefühle berechtigt sind oder nicht.

Probiere diese:

• großartige Neuigkeiten!
• Ich wette, Sie sind begeistert!
• Wie feierst du?
• hast du es schon allen gesagt?
• Das ist so aufregend!
• Herzliche Glückwünsche!

Sie müssen nicht „gut gemacht“ , „gute Arbeit“ , „eine absolut verdiente Ehre für Sie“ oder „ich bin so stolz auf Sie“ sagen, und niemand wird es bemerken, ob Sie es tun oder nicht. Speichern Sie diese Sätze für die Zeiten, in denen Sie sie meinen.

Dazu möchte ich einige meiner persönlichen Erfahrungen schildern.

Das Endprodukt spiegelt nicht unbedingt die Arbeit/Zeit/Energie wider, die erforderlich ist, um dieses Stück Papier zu erhalten . Für manche Menschen bedeutet das bloße Erreichen dieses Ziels den Kampf gegen Bürokratie, schlechte Beratung/Führung durch die Fakultät, Zeitopfer oder anderes.

Ich fühle mich meiner These sehr ähnlich, wie Sie Ihre Kollegen beschreiben. Es ist nicht toll. Es ist nicht revolutionär. Es ist wahrscheinlich nicht einmal mehr einzigartig, da es aus Gründen, die außerhalb meiner Kontrolle liegen, Jahre dauert.

Aber weißt du was? Wenn ich diesen Abschluss mache, werde ich unglaublich glücklich sein, dass ich mit dieser Saga meines Lebens FERTIG bin. Es war die Hölle, in den letzten Jahren mit meinem Berater fertig zu werden (der sich in weniger als drei Monaten noch nicht bei mir gemeldet hat, wenn ich Feedback / Anleitung brauchte). Das ist für mich viel aussagekräftiger als die Qualität meiner Arbeit im fertigen Produkt. Ich habe Stunden mit diesem dummen Projekt verbracht, weil ich wusste, dass es für mich im Wesentlichen bedeutungslos ist, und hatte immer noch kein „Glück“ bei der Fertigstellung. Und mussten den ganzen Weg gegen das System kämpfen.

Wenn ich fertig bin, wird es keine triumphale Bewältigung einer leichten Aufgabe sein. Es wird bestenfalls über eine Ziellinie hinken. Aber weißt du was? Ich werde fertig, verdammt.

Wenn mir ein Kollege im Grunde die Nase rümpft, weil ich keine „Qualitätsarbeit“ habe, wird mich das stören. Nicht, weil Sie meine Arbeit nicht mögen, sondern weil die Qualitätsarbeit meiner Meinung nach nicht der wichtigste Teil war. Die abgeschlossene Arbeit wird das Ergebnis stundenlanger Frustration und der Bewältigung einer schrecklich ärgerlichen Situation sein. Während für Sie die Unterscheidung klar ist, wird es für sie oder sonst jemand nicht sein.

Manchen Leuten ist es vielleicht egal, ob du sie ignorierst, aber andere werden es definitiv tun. Wenn Ihre Kollegin 9 Jahre gebraucht hat, um fertig zu werden, vermute ich, dass ihre Situation meiner eher ähnlich ist als "normal".

Vor diesem Hintergrund würde ich dringend vorschlagen, zukünftige Erfolge einfach gegenüber dem Arbeits- und Zeitaspekt anzuerkennen , der darin steckte. „Wow! Das muss eine Menge Arbeit gewesen sein – Glückwunsch! Muss schön sein, fertig zu werden!“

Die anderen Antworten sprechen einige Probleme mit der These nicht an, die ich erwähnen möchte.

An vielen Schulen ist eine Abschlussarbeit/Abschlussarbeit/Seminar/Projekt/wie auch immer sie es nennen, etwas, das man machen muss, um den Abschluss zu machen. Für viele Studenten (mich eingeschlossen) ist es jedoch nur ein weiteres Ärgernis auf dem Weg zum Abschluss. Wann und wo ich meine Bachelor-Arbeit gemacht habe, haben Sie nur einen Credit für den Abschluss Ihres Projekts erhalten (während die meisten semesterlangen Kurse Ihnen drei Credits einbrachten), obwohl von Ihnen erwartet wurde, dass Sie in den meisten beiden Semestern Ihres Abschlussjahres an dem Projekt arbeiten , während Sie viel mehr Arbeit investieren, als Sie es für die meisten Kurse mit drei Leistungspunkten tun würden. Darüber hinaus hatte vor meinem Abschlussjahr noch niemand, der einen Abschluss in meiner Abteilung gemacht hatte, eine Eins (Bestnote) für sein Abschlussprojekt erhalten. Meine Strategie bestand also darin, ein einfaches Projekt auszuwählen, das mich interessiert, und das Minimum zu tun, um die Note zu bestehen und mein Diplom zu bekommen. Ich hatte das Glück, ein B zu bekommen (und andere in meiner Abschlussklasse bekamen tatsächlich A), aber ich wusste, dass das Projekt nichts Großartiges war. Aber ich hatte mein Diplom und das war es, was zählte. Es ist durchaus möglich, dass Ihr Kollege einen ähnlichen Standpunkt vertrat und dies auf Nachfrage sogar anerkennt; nicht, dass ich empfehlen würde, danach zu fragen.

Wie andere hier gesagt haben, können Sie Ihrer Kollegin gratulieren, ohne ihr Abschlussprojekt direkt zu besprechen. Wenn sie es anspricht, ist es wahrscheinlich, dass sie sich für Ihre Hilfe bedankt. In diesem Fall brauchen Sie nur so etwas wie „Gern geschehen“ zu sagen.

An dieser Stelle ist vielleicht aufgefallen, dass Sie nicht gratuliert haben. Ich würde empfehlen, zu ihr zu gehen und etwas zu sagen wie „Herzlichen Glückwunsch zum Abschluss Ihres Abschlusses. Es tut mir leid, dass ich das nicht früher gesagt habe, meine Gedanken waren woanders.“

Das Leben ist kurz, wähle deine Schlachten.

Verbringe ein paar Minuten damit, ihr zu gratulieren, etwas Smalltalk zu führen (optional) und vergiss es . Ihre Dissertation, ob toll oder Mist, spielt für Sie keine Rolle . Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit damit, sich darüber aufzuregen.

Denken Sie daran, dass Menschen jeden Moment Wahrnehmungen über Sie bilden. Auch wenn Sie mit Ihrer Kritik vollkommen Recht haben, werden Sie als unausstehliche Person wahrgenommen, wenn Sie etwas anderes tun, als den üblichen sozialen Normen zu folgen. Ich würde nicht raten, Ihren Ruf wegen einer so unwichtigen Angelegenheit zu ruinieren.

Da es in diesem Forum um professionelles Verhalten am Arbeitsplatz geht, halte ich es für angebracht, Ihre Sprache und Sichtweise zu kommentieren und wie sich dies auf Sie am Arbeitsplatz auswirken würde.

Sie verwenden wiederholt eine abschätzige und subjektive Sprache über die Arbeit eines anderen, als ob sie objektiv wäre.

Sie nennen die Arbeit Ihres Kollegen

• dumm
• nicht zu gebrauchen
• entsetzlich
• eigentlich nicht gut

Sie bezeichnen die Arbeit Ihres Kollegen als „Dissertation“, die er nicht verdient.

Nichts davon stellt eine professionelle Art dar, sich auf die Arbeit eines Kollegen zu beziehen. Es ist destruktive Kritik. Es wird auch völlig außer Acht gelassen, dass Ihr Kollege laut einer akkreditierten Zertifizierungsstelle (der Universität) die Prüfer davon überzeugt hat, dass er einen BSc verdient hat. Es wäre ziemlich arrogant von Ihnen zu glauben, dass Sie es besser wissen.

Sie fragen sich im Grunde, wie man damit davonkommt, jemandem nicht zum Abschluss seines Studiums zu gratulieren.

Meine Antwort lautet: Bewerten Sie das Problem neu und behandeln Sie Ihre Kollegen mit Respekt und verunglimpfen Sie ihre Arbeit nicht auf eine so gefühllose Weise.

Am Arbeitsplatz ist es von entscheidender Bedeutung zu lernen, mit allen auszukommen, selbst mit Menschen, die man persönlich nicht mag oder missbilligt. Dies ist eine berufliche Fähigkeit, die Sie unbedingt entwickeln müssen, oder die Leute werden aufhören, mit Ihnen zu arbeiten, egal wie gut Ihre technischen Fähigkeiten sind.

Technische Fähigkeiten machen nur etwa 10%-20% dessen aus, was Sie brauchen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Beharrlichkeit und das zu tun, was getan werden muss, auch wenn es keinen Spaß macht, machen etwa 40-50 % dessen aus, was Sie brauchen, und der Rest sind soziale Fähigkeiten. Sozialkompetenz umfasst grundlegende Höflichkeit gegenüber jeder einzelnen Person am Arbeitsplatz, einschließlich Hausmeister, Verwaltungsassistent, Vorgesetzte, ältere oder jüngere Menschen, Menschen anderer Geschlechter, Rassen, Religionen oder sexueller Orientierungen, Menschen, von denen Sie denken, dass sie nicht so gut sind wie Sie usw. Zu den Menschenkompetenzen gehört auch eine hilfreiche, nicht schädliche Einstellung zu haben, Maßnahmen zu ergreifen, die Menschen dazu bringen, Ihnen zu helfen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten, z. B. anderen zu helfen (nicht nur kritisch zu sein), freundlich zu sein und zu lernen, Ihre Ideen zu verkaufen , Büropolitik spielen usw.

Ihr nicht zu gratulieren ist kleinlich, erzeugt schlechte Gefühle und lässt dich wie einen Idioten aussehen. Es macht es schwieriger, in Zukunft mit der Person zu arbeiten. Das einzige, was erreicht wird, ist, Ihre Gefühle der Überlegenheit zu verstärken. Das ist eine negative Leistung, denn wenn Sie sich überlegen fühlen und sich so verhalten, werden andere Sie mit der Zeit meiden. Die Leute werden nicht mit Ihnen sprechen wollen, also erhalten Sie keine Informationen, die Ihnen helfen würden. Die Leute werden nicht mit Ihnen in einem Team sein wollen, also werden Sie nach und nach immer weniger wichtigen Projekten zugeteilt.

Stellen Sie sich vor, wenn Sie die Person wären, die gerade ihren Abschluss gemacht hat, würden Sie wollen, dass die Leute Ihnen gratulieren? Dann befolgen Sie die Goldene Regel und tun Sie dasselbe für sie. Zu Menschen nett zu sein bedeutet nicht, dass du alles gutheißt, was sie tun.

Nachdem ich Software für meine eigene BSc-Dissertation in Computer Systems Engineering geschrieben habe, kann ich einen Einblick in die andere Seite davon bieten.

Sie scheinen den Eindruck zu haben, dass sie kein Lob verdient, weil die Software von geringer Qualität war. Dies impliziert, dass Sie auch nicht der Meinung sind, dass sie 7/10 oder möglicherweise ihren BSc verdient.

Für meine Dissertation habe ich eine Bewerbung geschrieben, obwohl ich damals wusste , dass ich an all der Kritik schuld bin, die Sie an ihrem Kodex haben:

• Es gab sehr ähnliche Software
• Mein Code war schrecklich
• Ich hatte Hilfe und Rat (von meinem Vorgesetzten)

Keines davon beeinflusste den Grund, warum ich es geschrieben habe. Die Dissertation sollte keine hochwertige Software produzieren oder etwas Neues in der Anwendung machen; es ging darum, eine Hypothese zu untersuchen. Ich brauchte etwas, das ich frei verwenden, bei Bedarf modifizieren und die internen Abläufe inspizieren konnte. Selbst erstellte Software war genau das Richtige, also basierte ich auf dem, was bereits da draußen war, um Zeit zu sparen.

Die Software war ziemlich schrecklich. Der Code war chaotisch, er war schlecht aufgebaut, er war voller schrecklicher SOLID-Verletzungen, obwohl er zwischen den Vorlesungen darüber geschrieben wurde, wie man SOLID-Code schreibt. Das liegt nicht daran, dass ich ein schlechter Programmierer bin (ich habe im Programmiermodul des Kurses die 1. Klasse erhalten). Das liegt nicht daran, dass ich es nicht versucht hätte (ich habe härter gearbeitet als jemals zuvor in den letzten 5 Jahren an der Uni – oder habe seitdem in gewisser Hinsicht jeden Tag den ganzen Tag und bis spät in die Nacht gearbeitet). Das lag nicht daran, dass es mir egal war (das war meine zweite Chance auf einen Abschluss, und ich hatte viel damit zu tun, einschließlich einer Karriere und eines Partners, den ich unterstützen musste). Die schlechte Qualität lag daran, dass ich es noch nie zuvor ausprobiert hatte, ich lernte, wie man es macht, während ich ging, und ich unter Zeitdruck stand, Sobald ich also einen Weg gefunden hatte, der funktionierte, blieb keine Zeit, zurückzugehen und ihn sauberer zu machen, weil ich mehr Code schreiben, Experimente ausführen und ein Ziel von mindestens 70 Seiten für das Ganze schreiben musste. Jedes Mal, wenn ich auf diesen Code zurückblicke, entdecke ich weitere Möglichkeiten, ihn zu verbessern. Ich wusste, dass es schlecht war, während ich es schrieb; Jetzt, wo ich meinen Abschluss habe und eine Weile in der Branche arbeite, ist es fast schmerzhaft zu lesen. Aber das spielt keine Rolle. Am Ende bekam ich die Antworten, die ich brauchte, und ich bekam eine anständige Note für die Stärke dieser Antworten und wie ich sie analysiert habe. Jetzt, wo ich meinen Abschluss habe und eine Weile in der Branche arbeite, ist es fast schmerzhaft zu lesen. Aber das spielt keine Rolle. Am Ende bekam ich die Antworten, die ich brauchte, und ich bekam eine anständige Note für die Stärke dieser Antworten und wie ich sie analysiert habe. Jetzt, wo ich meinen Abschluss habe und eine Weile in der Branche arbeite, ist es fast schmerzhaft zu lesen. Aber das spielt keine Rolle. Am Ende bekam ich die Antworten, die ich brauchte, und ich bekam eine anständige Note für die Stärke dieser Antworten und wie ich sie analysiert habe.

Sie sagen, dass sie 70 % erreicht hat, wie von Professoren beurteilt, die auf einem relevanten Gebiet erfahren und ausgebildet sind. An beiden Universitäten, die ich besucht habe, und meines Wissens an den meisten Universitäten in meinem Land, sind 70 % und mehr erstklassige Auszeichnungen, die nur sehr wenige Studenten erreichen.

Sie hat lange hart gearbeitet, sie hat erreicht, was sie sich vorgenommen hatte, und sie wurde von sehr qualifizierten Leuten als gut darin beurteilt.

Für mich klingt das so, als hätte sie es verdient, beglückwünscht zu werden.

[Bearbeiten: Das OP hat erklärt, dass sie die These tatsächlich gelesen haben. Siehe diese Überarbeitung der Frage für die Überarbeitung, auf die ich geantwortet habe. ]

Eine mobile App ist keine Abschlussarbeit , und nichts, was Sie geschrieben haben, deutet darauf hin, dass Sie wirklich verstehen, worum es in ihrer Abschlussarbeit geht (oder was eine Abschlussarbeit überhaupt ist!). Sie sollten ihr also nicht nur zu ihrer Leistung gratulieren, sondern ihr wahrscheinlich die Höflichkeit des Seins zeigen interessiert und fragte sie, worum es in ihrer Abschlussarbeit ginge.

Wenn die App uninteressant, die Benutzeroberfläche langweilig und der Code chaotisch ist, ist das alles ein Beweis dafür, dass ihre These wahrscheinlich keine dieser Dinge beinhaltet! Ohne irgendwelche Details zu kennen, hier sind einige Vermutungen, was es stattdessen beinhalten könnte:

• der App-Veröffentlichungsprozess (wie lange dauert es, welche Schritte sind erforderlich, helfen allgemeine Ratschläge aus dem Internet tatsächlich dabei, Apps zu genehmigen usw.)
• Anwenden und Auswerten eines CS-Musters oder Anti-Musters
• Reverse Engineering einer bestehenden App, um sie zu klonen
• Testen der Leistung einiger alternativer Algorithmen
• die Leichtigkeit des Lernens und die Verwendung eines Frameworks, das ausschließlich auf seiner offiziellen Dokumentation im Vergleich zu externen Ressourcen basiert
• die sozialen Faktoren, die bei der Arbeit in ihrer Branche eine Rolle spielen

Ist es ratsam, einer Kollegin mit einem BSc in Informatik zu gratulieren, auch wenn ich denke, dass ihre Abschlussarbeit einfach nur (sorry für die Worte) dumm und nutzlos ist?

Ja, und als jemand, der im Rahmen meines Studiums auch eine Android-App (tatsächlich zwei) geschrieben hat, würde ich Ihnen auch raten, Ihren Stolz herunterzuschlucken .

Was also, wenn im Play Store bereits Apps vorhanden sind? Sie musste noch ihren eigenen Code schreiben, ihn testen und funktionsfähig machen. Das ist harte Arbeit für einen einzelnen Schüler . Hinter vielen dieser konkurrierenden Apps stehen ganze Teams.

Was also, wenn es sich nicht strikt an guten Code oder UI-Praktiken hält? Es war eindeutig brauchbar und stabil genug, um die Prüfung zu bestehen, und das ist für ihren Abschluss wichtig. Außerdem hat Ihr Kollege nach allem, was wir wissen, möglicherweise mit null oder nahezu null Android-Programmierkenntnissen begonnen. Von Null auf eine voll funktionsfähige App zu kommen, ist nicht zu verachten.