Diese Frage braucht also ein bisschen Hintergrundgeschichte, ertragen Sie es mit mir.
Ich bewerbe mich gerade um eine Ausbildung bei einem Unternehmen, das mehrere Stellen zu besetzen hat, darunter Praktika und Praktika (in Deutschland sind das zwei verschiedene Dinge). Die Stellenausschreibung für dieses Praktikum wird jedoch auf einer externen Stellenausschreibungswebsite veröffentlicht, während sie nicht im Stellenbereich der unternehmenseigenen Website erscheint. Ich rief das Unternehmen an und die Person, die meinen Anruf entgegennahm, sagte, sie sei „nicht sicher“, ob die Ausschreibung noch aktuell sei, aber dass sie noch keine der derzeit verfügbaren Stellen besetzt hätten und ich mich bewerben sollte.
Aufgrund dessen bin ich nicht davon überzeugt, dass diese Stelle tatsächlich noch zu besetzen ist. Sie haben jedoch eine andere Stellenausschreibung auf ihrer Website mit derselben Berufsbezeichnung und einer ähnlichen Beschreibung, die sich nur darin unterscheidet, dass es sich um ein Praktikum und nicht um eine Ausbildung handelt. Ich würde zwar lieber die Volontariatsstelle nehmen, würde mich aber auch über die Praktikumsstelle freuen, sollte erstere bereits besetzt sein. Also überlege ich, mich für das Praktikum zu bewerben und erwähne, dass ich mich auch für das Praktikum interessieren würde, falls das Praktikum nicht mehr zu vergeben ist.
Ist das eine gute Idee? Ich sehe ein paar mögliche Nachteile:
Der offensichtliche Vorteil ist, dass ich vielleicht noch eine Chance habe, das Praktikum zu bekommen, wenn die Praktikumsstelle bereits weg ist. Ich bin mir nicht sicher, was ich tun soll, ich würde mich über einen Rat freuen (vorzugsweise von jemandem, der auf der anderen Seite des Einstellungsprozesses war)!
Randbemerkung: Vielleicht ist es besser, sich nur für das Praktikum zu bewerben, auf die Antwort zu warten und nur dann nach dem Praktikum zu fragen, wenn man mir mitteilt, dass die Praktikumsstelle bereits besetzt ist?
Sie können sich auf beide Stellen separat bewerben und im Vorstellungsgespräch konkret angeben, dass Sie dort arbeiten möchten und der Trainee-Job da ist, aber wenn Sie nicht in den Trainee-Job einsteigen können, gefällt Ihnen das Unternehmen trotzdem und es würde Ihnen nichts ausmachen ein Praktikum absolvieren, um sich für das Unternehmen zu beweisen.
Generell denke ich, dass es eher ausdrückt, dass man sich sehr für das Unternehmen interessiert und nicht so sehr für seine Qualifikationen, da diese für beide Bewerbungen gleich sind. Das Unternehmen wird Sie bewerten und herausfinden, wo Sie am besten zu ihm passen.
TheSoundDefense
Chris G
MoritzVerloren
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