Ist es in Ordnung, kleine Kosten für das Vorstellungsgespräch erstattet zu bekommen (Deutschland)?

In Deutschland müssen Unternehmen den Bewerbern die Reisekosten zum Vorstellungsgespräch erstatten, es sei denn, sie haben vorher mitgeteilt, dass sie die Kosten nicht übernehmen.

Meine Frage ist: Ist es in Ordnung, wenn ich kleine Geldbeträge zurückfordere?

Es geht nicht um Vorschriften – das Unternehmen muss es erstatten. Es ist eine Frage der Kultur und was akzeptabel ist und was nicht. Ich möchte ernst genommen werden und bin mir nicht sicher, ob sie mich nicht für unseriös halten, wenn ich ihnen Tickets schicke, die mich insgesamt 25 EUR kosten...

Das Problem ist, dass ich in einer Region lebe, in der mehrere Städte nahe beieinander liegen. In diesen Städten bewerbe ich mich. Die Tickets sind nicht sehr teuer, aber ich nehme an vielen Vorstellungsgesprächen (Wettbewerbsfeld) teil und normalerweise werden mehrere Gesprächsrunden organisiert. Ich komme mir blöd vor, nach der Erstattung kleiner Beträge zu fragen, aber 25EUR * 5 Anwendungen im Monat sind für mich ziemlich viel Geld, das ich ausgeben kann.

Ich denke, die Gültigkeit dieser Frage ist auf Deutschland beschränkt, einfach weil es hier so üblich ist, das Geld zurückerstattet zu bekommen. Ich hatte schon Firmen, die mir 300+ EUR erstattet haben. In vielen Fällen senden Ihnen Unternehmen das Erstattungsformular zusammen mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch zu, normalerweise mit einer sehr einfachen Erklärung, was sie erstatten und was nicht.

Ich habe in mehreren Ländern gelebt und Unternehmen in keinem von ihnen hatten so einfache Prozesse dafür.

Wie hoch sind 25 EUR im Vergleich zu dem, was es Sie kosten würde, in diese Städte zu pendeln? Ich persönlich würde keine Erstattung verlangen, die meinen normalen Fahrtkosten entspricht.
Das klingt, als wärst du mit Köln und Düsseldorf im Ruhrpott. Wenn Sie mit dem Arbeitsamt in Kontakt stehen, sprechen Sie mit ihm und erkundigen Sie sich, ob er Ihnen die Reise in eine andere Stadt erstattet. Innerstädtische Fahrten sind in der Regel nicht abgedeckt, außerstädtische jedoch schon. Und im Vergleich zu einer Pendelstrecke besteht ein großer Unterschied zwischen einer einfachen Fahrt und einer monatlichen oder jährlichen Pendlerfahrkarte, die in Deutschland oft bezuschusst oder von Arbeitgebern bereitgestellt wird.
Wäre es fair zu sagen, dass die Person, die die Erstattung bearbeitet, nicht dieselbe ist, die die Interviews bearbeitet? (verschiedene Abteilungen?)

Antworten (3)

Die Arbeitsabläufe der meisten Unternehmen für die Erstattung von Antragstellern enthalten keinen zusätzlichen Schritt, um den Antragsteller aufgrund des von ihm geforderten Betrags lächerlich zu machen.

Der Hauptgrund, dieses System der Reisekostenerstattung durch den zukünftigen Arbeitgeber, existiert genau aus dem Grund, um gute Arbeitnehmer nicht zu verpassen, nur weil sie sich die Reise zum Vorstellungsgespräch nicht leisten können. Die 2-3 EUR für den ÖPNV sind ein ebenso gültiger Grund wie das 300,- Flugticket.

Je größer das Unternehmen, desto mehr gilt dies.

Auf der anderen Seite wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre Reisekosten angemessen niedrig halten. Die Fahrt mit dem Zug ist auf die zweite Klasse beschränkt, und wo öffentliche Verkehrsmittel verfügbar sind, gilt die Fahrt mit dem Taxi als zu teuer.

Anwendbares Recht wäre hier § 670 BGB :

Ersatz von
Macht der Beauftragte zum Zwecke der Ausführung des Auftrags verlangt, sterben er den Umständen nach für erforderlich halten darf, so ist der Auftraggeber zum Ersatz verpflichtet.

Übersetzung:

im grunde was ich gesagt habe.

Diese Antwort könnte von einigen Zitaten profitieren, die zeigen, woher Sie Ihre Informationen beziehen. Das kann auch dabei helfen, festzustellen, an welchem ​​Punkt es in Ordnung/nicht in Ordnung ist, eine Erstattung zu verlangen (was das Ziel der Frage ist).

Wenn Sie umziehen würden, wenn Sie den Job bekommen, dann würde ich sagen, dass es eine faire Reisekostenpauschale ist. Wenn Sie die Quittung haben, dann geben Sie sie ab.

Wenn Sie nicht umziehen und pendeln würden, dann würde ich es nicht reisen nennen.

"Wenn du nicht umziehen und pendeln würdest, würde ich es nicht reisen nennen." - Dies setzt etwas voraus, dass die Kosten für einmaliges Reisen und regelmäßiges Pendeln gleich wären.
@ORMapper und dass sich der Befragte die "Pendelfahrt" mit seinem aktuellen Gehalt leisten kann und das Unternehmen die normale Fahrt nicht erstattet.

Ich bin nicht in Deutschland und habe dort nie gearbeitet, daher basiert diese Antwort nur auf gesundem Menschenverstand.

Wenn ich das richtig verstehe, steht das im Gesetz geschrieben, die Unternehmen haben die Möglichkeit, im Voraus festzulegen, dass sie nicht erstatten.

Ihrer Frage nach scheint es auch sehr üblich zu sein, eine Erstattung zu verlangen, daher sollte das Unternehmen nicht allzu überrascht sein, wenn Sie danach fragen.

Aus Sicht des Unternehmens sind die Kosten sehr begrenzt, im Grunde überhaupt keine Auswirkungen.

Die Personen, die die Kostenerstattung bearbeiten, sind höchstwahrscheinlich nicht wirklich in den Interviewprozess involviert (ich denke, Büroleiter, Buchhalter oder so ...).

Ich sehe dann grundsätzlich keinen Grund, die Rückzahlung nicht zu verlangen, es sei denn, diese 25 Euro sagen Ihnen nichts.

Ist es in Ordnung, kleine Kosten für das Vorstellungsgespräch erstattet zu bekommen (Deutschland)?
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