Im Moment bin ich noch angestellt, aber ich kündige wegen einer sehr giftigen Umgebung und mein letzter Tag wird Mitte Januar sein. Allerdings habe ich ziemlich viele Bewerbungen geschrieben (~40, so viele musste ich noch nie schreiben) und mehrere Zweitgespräche geführt haben, aber trotzdem noch kein endgültiges Angebot erhalten (aufgrund anderer Kandidaten, die mich nicht auswählen wollen). , langsame Strukturen,..).
Daher ist mein Problem folgendes: Klar, ich habe Präferenzen bezüglich der Stellen, auf die ich mich beworben habe, aber sollte ich aufgrund der Umstände einfach den ersten unterschreiben, der eintritt? Oder sollte ich warten (und vielleicht sogar Gelegenheiten verpassen)?
Länger als eine Woche sollte man eine Firma nach meinem Empfinden nicht mit der Unterschrift warten lassen, oder?
Auf der anderen Seite, da der Vertrag fertig ist und mehr oder weniger rechtzeitig eingeschickt wird, sollte er auch gültig sein (nur rechtlich gesehen..). Ganz zu schweigen von der Möglichkeit, dass sie in der Probezeit innerhalb von zwei Wochen einen feuern können.
Ich befinde mich in Deutschland.
Sicher, ich habe Präferenzen in Bezug auf die Stellen, auf die ich mich beworben habe, aber sollte ich aufgrund der Umstände einfach die erste unterschreiben, die sich bewirbt? Oder sollte ich warten (und vielleicht sogar Gelegenheiten verpassen)?
Es ist noch Zeit bis Mitte Januar, also würde ich persönlich nicht auf den ersten Bus aufspringen, der mir in den Weg kommt, wenn er nicht unter meinen Top-Optionen steht, besonders wenn ich mich auf so viele Stellen beworben habe und immer noch auf mehrere endgültige Angebote warte .
Einige mögen argumentieren, dass man noch innerhalb der Probezeit gehen kann, wenn sich eine bessere Jobmöglichkeit ergibt, aber ich persönlich halte mich von solchen Taktiken fern.
Wenn Sie über ausreichende finanzielle Reserven verfügen, warten Sie ein oder zwei Monate und bewerben Sie sich weiter und genießen Sie auch die kurze Zeit der Arbeitslosigkeit (wenn Sie ein paar Jahre gearbeitet haben, ist es manchmal vorteilhaft, eine Pause von ein oder zwei Monaten einzulegen).
Da Sie Deutschland als Arbeitsland angeben, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn Sie eine bestimmte Zeit gearbeitet haben, was Ihre Jobsuche finanziell entspannter macht.
Länger als eine Woche sollte man eine Firma nach meinem Empfinden nicht mit der Unterschrift warten lassen, oder?
Einstellungsprozesse können manchmal Monate dauern, wenn Sie also ein schriftliches und unterschriebenes Angebot erhalten, ist es völlig in Ordnung, ihnen mitzuteilen, dass Sie etwas Bedenkzeit benötigen, aber nicht länger als ein bis zwei Wochen (das ist nur mein geschätztes Bauchgefühl und kann von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich).
Wenn Sie sich noch im Vorstellungsgespräch mit mehreren Unternehmen befinden, müssen Sie sich nicht sofort entscheiden, und Sie könnten weiterhin nach weiteren/besseren Möglichkeiten suchen.
Auch hier lautet mein Rat: Wenn Sie über ausreichende finanzielle Reserven verfügen, nehmen Sie sich Zeit, um Ihren nächsten Auftritt zu finden, und genießen Sie eine kleine (Betonung auf wenig) Pause vom Arbeitsleben. Eine übereilte Entscheidung kann dazu führen, dass Sie am Ende unterbezahlt, unterbewertet, unglücklich sind und dann haben Sie vielleicht wirklich einen Auftritt verpasst, der in Bezug auf Einkommen, Arbeitsweg, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur usw. viel besser zu Ihnen passt.
Nachtrag:
Laut Kommentar von @Simon könnten Sie auch die "bevorzugteren" Unternehmen anrufen, sobald Sie ein Angebot von einem "weniger bevorzugten" Unternehmen haben, und sie fragen, ob es sinnvoll ist, auf sie zu warten.
Auch @Joe hat einen guten Punkt, dass Sie Ihre Kündigung erst abgeben sollten, wenn Sie bereits ein unterschriebenes Angebot schriftlich haben - ich denke, das ist eine Lektion für die Zukunft.
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Ben