Ist es in einem Anschreiben angemessen, eine bestimmte Person anzusprechen und einen allgemeinen Satz hinzuzufügen?

Ich bewerbe mich auf eine Stelle, bei der ich dank einer Empfehlung bereits einen Ansprechpartner im Unternehmen habe. Allerdings bin ich mir überhaupt nicht sicher, wer mein Anschreiben lesen wird – mein Ansprechpartner ist ein Teamleiter, aber kein Personalchef.

Ist es angemessen, sowohl die Kontaktperson als auch einen „catch them all“-Satz in die Anrede aufzunehmen?

Zum Beispiel:

Sehr geehrter Herr Smith, sehr geehrtes AwesomeCompany Recruiting-Team,

Bonus: Ich habe ein paar E-Mails mit besagtem Kontakt ausgetauscht, auf Vornamenbasis (wie es in den USA zumindest in der IT-Branche üblich zu sein scheint). Trotzdem halte ich es für unangebracht, jemanden im Anschreiben mit Vornamen anzusprechen. Ist das korrekt? Oder soll ich diese Person auch in formellen Schreiben mit Vornamen ansprechen?

Sind Sie sicher, dass diese Person Teil des Einstellungsprozesses ist? Sie sagten, sie sind ein Teamleiter, aber werden sie der Teamleiter für Ihre Position sein?

Antworten (3)

Als Personalvermittler, der jeden Tag Anschreiben sieht, kann ich ehrlich sagen, dass es wirklich keine Rolle spielt. Ich habe alles gesehen, von dem sehr förmlichen „To wen es betrifft“ über ein einfaches „Hallo“ bis hin zu überhaupt keiner Anrede. In Ihrem Fall würde ich es einfach an Ihren Ansprechpartner richten, da Sie bereits eine Beziehung zu ihm aufgebaut haben. Personalvermittler sind daran gewöhnt, dass uns Empfehlungen zugeschickt werden (in guten Unternehmen machen Empfehlungen mindestens 1/3 aller Einstellungen aus), daher werden wir nicht aus der Fassung gebracht, wenn Sie uns nicht spezifisch ansprechen. Außerdem ist gerade die Tech-Branche eher informell.

Ich persönlich bin wirklich kein Fan von "Wem es etwas angeht". Es fühlt sich übermäßig formell und kalt unpersönlich an. Es ist das Äquivalent einer Post, die mit „Sehr geehrte/r Bewohner/in“ adressiert ist.

Eines, das ich definitiv vermeiden würde, ist "Sehr geehrter Herr". Abgesehen davon, dass es übermäßig formell ist, besteht die Gefahr, dass Frauen beleidigt werden – nicht gut, da die Rekrutierung ein Bereich ist, in dem Frauen anscheinend die Mehrheit der Belegschaft ausmachen.

„Sehr geehrter Herr“ zu vermeiden, ist definitiv ein guter Rat. „Sehr geehrte Damen und Herren“ war früher zumindest in Großbritannien ein vernünftiger Ausdruck, aber ich denke, dass er auch als zu formell in Ungnade gefallen ist.
Noch etwas: Bei der Entscheidung, wie man sich einem Unternehmen nähert, ist es eine gute Faustregel, sich an der Art und Weise zu orientieren, wie es kommuniziert. Gehen Sie auf deren Website und lesen Sie den Abschnitt „Über uns“. Das sollte Ihnen einen Anhaltspunkt dafür geben, wie formell (oder nicht) ihre Kultur ist.

Sehr geehrter Herr Smith, sehr geehrtes Personalbeschaffungsteam von AwesomeCompany

Das ist einfach schrecklich - es zeigt, dass Sie nicht wissen, an wen Sie die Korrespondenz schicken sollen.

Die allgemeine Regel lautet:

  • wenn Sie den Namen einer Person erhalten haben, mit der Sie korrespondieren können, adressieren Sie ihn an diese Person;
  • wenn nicht, dann adressiere esTo whom it may concern

Wenn Sie jemanden im Unternehmen oder in der Abteilung kennen, ihn aber nicht direkt kontaktieren sollten, sprechen Sie ihn To whom may concernan und erwähnen Sie möglicherweise, dass Sie mit der Person, die Sie kennen, in Kontakt standen – aber nur, wenn dies für Ihre Bewerbung direkt relevant ist , sonst würde es als Namedropping wirken.

Sehr geehrter Herr Smith, sehr geehrtes Personalbeschaffungsteam von AwesomeCompany

ist ok Es denke. Vielleicht möchten Sie über die Formulierung für "AwesomeCompany Recruiting Team" nachdenken und wenn Sie nichts Gutes und Kurzes finden, lassen Sie es weg. Warum ist das so?

  • Sie schreiben Mr. Smith, dass er Ihren Brief jemand anderem zeigen wird, ist zweitrangig
  • Sie wissen, dass andere den Brief lesen werden, und wenn Sie ihn formell halten, sind Sie auf der sicheren Seite. Sie zeigen, dass Sie ein Profi sind.
  • In letzterem werden Sie erwähnen, dass Sie schon einmal mit Mr. Smith gesprochen haben („Danke für die großartige Diskussion, die wir bei X hatten! Bitte finden Sie meine Bewerbung beigefügt“, einfach viel besser). Andere, die Ihren Brief lesen, wissen also, dass Mr. Smith eine Premiere hat Handabdruck von dir. Außerdem ist es die höfliche Sache zu tun.
Ist es in einem Anschreiben angemessen, eine bestimmte Person anzusprechen und einen allgemeinen Satz hinzuzufügen?
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