Ich möchte mich auf mehrere Stellen im gleichen Unternehmen und in der gleichen Abteilung bewerben. Mein Anschreiben ist bei jeder Bewerbung mehr oder weniger gleich aufgebaut: Vorstellung, Gemeinsamkeiten zwischen mir und der Stelle, Abschluss mit Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Nun, in Absatz 2 wird insbesondere auf Anforderungen oder Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle hingewiesen (um zu zeigen, wie ich sie erfülle); Abgesehen davon ist der Wortlaut im Wesentlichen derselbe. Ich fürchte, es könnte etwas unnatürlich klingen, wenn der HR-Manager, der sie liest, derselbe ist.
Ich habe mir diesen Beitrag und die zugehörigen Links bereits angesehen, um einige Hinweise zu finden, aber der Hauptunterschied zu diesen Fällen besteht darin, dass dieses Unternehmen ein Online-System zum Hochladen von Anschreiben, Lebenslauf usw. hat, die gesendet werden sollen. Daher glaube ich, dass die Erwähnung aller gewünschten Positionen auf einmal viel Verwirrung und keinen Sinn erzeugen kann.
Sofern nicht ausdrücklich erwähnt, werden verschiedene Positionen als separate Möglichkeiten behandelt, auch wenn sie innerhalb derselben Organisation sind.
Solange Ihr Anschreiben relevant und spezifisch für die Stelle ist, auf die Sie sich bewerben, müssen Sie sich ansonsten keine großen Gedanken über die gleichen / gemeinsamen Formulierungen machen. Sie sind dieselbe Person, die sich auf verschiedene Stellen bewirbt, daher wird eine gewisse Ähnlichkeit zwischen verschiedenen von Ihnen eingereichten Bewerbungen erwartet.
Denken Sie nicht zu lange nach, stellen Sie sicher, dass der Lebenslauf und die Anschreiben relevante Informationen für jede beworbene Position enthalten.
Philipp Kendall
cyberdyne