Ist es in Ordnung zu erwähnen, dass „kurzer Arbeitsweg“ ein wichtiger Faktor bei der Jobsuche ist?

Ich werde in ein paar Monaten mein Studium abschließen und hatte letztes Jahr bereits ein paar Vorstellungsgespräche. Da ich einige Vorbereitungen tue, habe ich mich über etwas gewundert. Ist es in Ordnung, vor dem Vorstellungsgespräch, dem formellen Briefwechsel/Telefonat, zu erwähnen, dass Sie lieber irgendwo in der Nähe Ihres Wohnortes arbeiten würden?

Wäre zum Beispiel ein Personalvermittler/HR-Mitarbeiter entsetzt, auf meinem LinkedIn-Profil zu lesen, wenn er/sie liest – oder später hört –, dass ich an einem Ort in der Nähe meines derzeitigen Wohnorts arbeiten möchte.

Das ist für mich im Moment ein ziemlich wichtiger Faktor. Es ist okay, wenn ich etwas weniger verdiene, als wenn ich einen Job in einer der größeren Städte meines Landes gefunden hätte.

Ist es jemals in Ordnung, dies zu erwähnen? Auf Ihrem LinkedIn-Profil? Persönliche Webseite? Während eines Vorstellungsgesprächs? Oder sollte ich es einfach für mich behalten und Unternehmen herausfiltern, die ich insgesamt nicht mag?

Der Begriff ist „Pendeln“ und ja, es ist ein sehr verbreiteter und wichtiger, ja sogar entscheidender Faktor für viele Bewerber.
Vollkommen vernünftig. Siehe Fragen aus Sicht des Arbeitgebers und zu langer Arbeitsweg
Danke für den Hinweis @TravisChristian Ich habe den Begriff kurz vergessen
Realistischerweise lautet die Antwort auf „kurzer Arbeitsweg“ wahrscheinlich „es kostet Sie erheblich mehr, aber es gibt Wohnungen in der Nähe unseres Standorts; wenn das Ihre oberste Priorität ist, ziehen Sie entsprechend um.“ Und wenn Sie dazu nicht bereit sind, riskieren Sie, den Traumjob zu verpassen, der entscheidet, dass sie sich außerhalb Ihres Radius befinden. Ich würde vorschlagen, zuerst die Jobs zu finden und dann mit diesem als einem Ihrer Kriterien zu filtern, es sei denn, es ist ein „Ich würde lieber bei McDonalds arbeiten“-Level, das für Sie unerlässlich ist.
Aber es ist nicht nur Pendeln. Sie möchten lieber nicht umziehen. Ihre Präferenz ist ein Job in der Nähe Ihres aktuellen Wohnorts. Wenn Sie umziehen, haben Sie (in der Regel) die Möglichkeit eines kurzen Arbeitswegs. Sie sollten sich direkt bei Unternehmen in der Nähe Ihres derzeitigen Wohnorts bewerben. Wenn Sie ein Interview bekommen, erwähnen Sie, dass Sie in der Nähe wohnen.
Wenn Leute mich anrufen, wenn ich nicht in diese Stadt pendeln möchte, sage ich es ihnen. Und das ist so ziemlich das.
@JoeStrazzere Aber "kurzer Arbeitsweg" ist nicht deterministisch. Für manche Leute ist das eine Innenstadtlage und für andere ein Vorort in der Nähe einer guten Schule. Wenn Sie dies wünschen, müssen Sie genau angeben, nach welcher Art von Standort Sie suchen.

Antworten (4)

Ist es notwendig oder sinnvoll, die Anforderung eines kurzen Arbeitsweges zu erwähnen? Manchmal, aber ich würde es nicht auf LinkedIn bewerben, meinen Lebenslauf, mein Anschreiben oder meine Bewerbung.

Dies liegt daran, dass ein kurzer Arbeitsweg Sie für ein Unternehmen nicht attraktiver macht, da davon ausgegangen wird, dass alle Mitarbeiter ihre vertraglich vereinbarten Stunden arbeiten.

Wenn die Situation jedoch eintritt, können Sie den kurzen Arbeitsweg gerne als wichtig erwähnen. Zu den Fällen gehören:

  • Ein Personalvermittler fragt, ob Sie bereit wären, umzuziehen
  • Bei einem Vorstellungsgespräch wohnt der Interviewer in der Nähe und Sie können es nutzen, um eine Beziehung aufzubauen
  • Wenn Sie in einer Branche arbeiten, in der Ortskenntnisse wichtig sind
Ich verstehe nicht ... warum sollte er sich für ein Unternehmen attraktiv machen, für das er aufgrund der Entfernung niemals arbeiten würde? Es scheint, als würde er viel unerwünschte Aufmerksamkeit bekommen. Warum diese Zeit mit Unternehmen verschwenden, die bereits außerhalb seines Interesses liegen?
Nur um davon abzuweichen, es gibt einen Unterschied, je nachdem, wo Sie leben. Ich habe festgestellt, dass es mich wertvoller gemacht hat, „in Laufnähe“ zu einem Unternehmen zu sein, denn an Tagen, an denen die Leute remote arbeiten müssen oder aufgrund des Wetters nicht einmal zur Arbeit kommen können, konnte ich immer auftauchen und klingeln in.
@LawrenceAiello: Was ist, wenn sich die Umstände des OP ändern? Was ist, wenn sie von einem Unternehmen angesprochen werden, das ein verlockendes Paket anbietet? Eine LinkedIn-Seite ist eine großartige Ressource, um Kontakte zu sammeln, die eines Tages nützlich sein könnten.
@WorkerWithoutACaus Umstände ändern sich und wenn sie sich ändern, ist es wichtig, Personalvermittler darüber zu informieren. Wenn ich nur wenige Gehminuten von meinem Arbeitgeber entfernt arbeite, würde ich eine Stelle mit langem Arbeitsweg einfach nicht in Betracht ziehen. Als ich jedoch entlassen wurde, änderte sich das und ich teilte diese Änderung den Personalvermittlern mit, mit denen ich in Kontakt war. Es gibt immer noch kein angemessenes Entschädigungspaket, das mich dazu verleiten würde, außerhalb der Pendelentfernung umzuziehen.

Es ist völlig in Ordnung, Personalvermittlern mitzuteilen, welche Vorlieben Sie in Bezug auf Jobs haben. Das ist schließlich ihre Aufgabe, Ihnen einen Job zu finden, der perfekt zu Ihnen passt .

In Bezug auf Ihre Website, LinkedIn usw. würde ich eine Zeile in Ihre Biografie einfügen, in der steht: „Derzeit kein Umzug geplant“. Das wird hoffentlich Jobs aus der Ferne abwehren. Leider werden Sie „Recruitern“ wahrscheinlich nie entkommen können, die jeden auf einer Jobbörse mit dem Wort „Software“ in ihrem Lebenslauf bombardieren, aber das ist die Natur des Biests.

Meiner Erfahrung nach garantiert das Hinzufügen von „momentan nicht umziehen“ nur, dass ein Personalvermittler, der nach dem Schlüsselwort „umziehen“ sucht, Sie findet und kontaktiert, ohne den Rest des Satzes lesen zu müssen. :-)

Es ist in Ordnung, "kurzer Arbeitsweg" zu erwähnen - ja - aber wann und wo

Außerdem mischen Sie einen Umzug mit einem kurzen Arbeitsweg. Sie würden es vorziehen, nicht umzuziehen, aber wenn Sie umziehen, möchten Sie die Möglichkeit einer erschwinglichen kurzen Fahrt in eine von Ihnen gewünschte Nachbarschaft haben. "Kurzer Arbeitsweg" würde den meisten Unternehmen sehr wenig bedeuten - ja, wir haben Wohnungen im Umkreis von 10 Meilen.

Auf Ihrem LinkedIn oder Lebenslauf würde ich nein sagen. Es ist einfach genug zu filtern.

Für einen Personalvermittler ja, sagen Sie es ihnen. Lassen Sie sie sich auf lokale Jobs konzentrieren, aber andere nicht ignorieren.

Auf einem Anschreiben ja, wenn es sich um ein lokales Unternehmen handelt. Und Sie müssen nicht offensichtlich sein. „Ich bin lokal und kann jederzeit für ein Vorstellungsgespräch vorbeikommen.“ Wenn Sie die Qualifikationen haben, die sie denken werden, lassen Sie uns ihn überprüfen. Offensichtlich nehmen Sie ein Stellenangebot eher an als jemand aus dem Ausland. Wenn sie die Umzugskosten bezahlen, sparen Sie ihnen Geld.

Überspringen Sie vielleicht auch den Personalvermittler für lokale Jobs und bewerben Sie sich direkt. Sie kennen die lokalen Geschäfte. Das Unternehmen kann Anwerbungsgebühren vermeiden. Seien Sie nicht offensichtlich, dass Sie ein niedriges Angebot annehmen werden - aber wenn Sie ein faires Angebot erhalten, nehmen Sie es einfach an.

Erwähne im Interview ja, dass du in der Nähe wohnst.

Ich denke nicht, dass Sie Ihre Vorliebe preisgeben sollten. Bewerben Sie sich stark auf lokale Jobs. Wenn Sie gefragt werden, warum Ihnen das Unternehmen gefällt/wo Sie arbeiten möchten, dann können Sie angeben, dass Sie den kurzen Arbeitsweg schätzen. Es macht keinen Sinn, die Leute glauben zu lassen, dass sie Sie deswegen unterbezahlen können, obwohl Sie vielleicht bereit sind, für weniger zu arbeiten.

Sie werden von Unternehmen mit weiteren Arbeitswegen kontaktiert und müssen entscheiden, ob sie etwas anzubieten haben, das einen längeren Arbeitsweg überkompensiert. Es könnte eine Zeit geben, in der Sie umziehen möchten und je nachdem länger oder näher pendeln müssen.

Wenn Sie ein Angebot erhalten, aber wirklich nicht pendeln möchten, sagen Sie es ihnen einfach. Sie wissen nie, sie bieten Ihnen möglicherweise an, einige Tage in der Woche aus der Ferne zu arbeiten, oder bieten etwas Gleitzeit an, wenn Sie dadurch Zeiten mit hohem Verkehrsaufkommen vermeiden können.

Investieren Sie mehr Zeit und Energie in Bereiche, in denen sich Menschen versammeln, die in Ihrer Nähe arbeiten. Sie erfahren mehr darüber, wer dort arbeitet und wie es wirklich ist, dort zu arbeiten. Sie profitieren vom Standort und wissen, dass das Unternehmen gut passt.

Ist es in Ordnung zu erwähnen, dass „kurzer Arbeitsweg“ ein wichtiger Faktor bei der Jobsuche ist?
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