Ist es ratsam, Memes am letzten Arbeitstag in einer Abmelde-E-Mail zu teilen?

Es kommt wirklich auf alles an.

Das eigentliche Meme, die Person, die geht, und die verbleibenden Kollegen.

Im ersten Meme, wenn die Person tatsächlich wegen Diebstahls gerügt wurde, ist das einfach das Dümmste, was man am letzten Tag sagen kann. Wenn der Typ jedoch dafür bekannt ist, dass er ein echter Verfechter ist, weil er keine Vorräte stiehlt, dann könnte es funktionieren, abhängig von seinen Kollegen.

Generell gilt: Wenn auch nur die geringste Unsicherheit über etwas besteht, tut man es einfach nicht. Natürlich bedeutet das Fehlen von Unsicherheit nicht, dass Sie klar sind, und es kann Sie immer noch auf unerwartete Weise einholen.

Sie haben Indien markiert, damit nur Sie kulturell wissen, wie gut Ihre Organisation mit Humor umgeht.

Lies den Raum

Ich persönlich würde niemals eine E-Mail mit einem Meme verschicken. Ich gehe davon aus, dass mein Sohn darin kein Problem sehen würde.

Ich würde sagen, es ist "ratsam", ein Meme zu teilen, wenn Sie wissen , dass es so aufgenommen wird, wie Sie es beabsichtigt haben, und aus keinem anderen Grund .

Man weiß nie, wann man in Zukunft auf jemanden trifft, der in einem alten Unternehmen gearbeitet hat, für das man auch gearbeitet hat, und der sich daran erinnert, wie man es verlassen hat. Es kommt öfter vor, als man denkt.

NEIN

Es sei denn, Sie sind aus irgendeinem Grund vierzehn Jahre alt und die Firma, die Sie verlassen, wird zufällig ausschließlich von anderen Vierzehnjährigen besetzt. So ein Quatsch von 14-Jährigen ist natürlich nicht besser - die Leute werden es nur akzeptieren, dass sie es vielleicht nicht besser wissen, und ein bisschen nachlassen.

Der Inhalt aller angegebenen Beispiele spiegelt die Person, die sie IMO teilt, schlecht wider. Sollte eine Person, die dies tut, in ihrem Berufsleben wieder auf einen ehemaligen Kollegen treffen, glauben Sie, dass sie sich eher an diese Memes erinnern und denken werden "Oh ja, das ist eine großartige Person, sie hat einige klassische Memes gepostet, als sie gegangen sind" oder dass sie denken " Hmm, hinter der Reife und Professionalität dieser Person steht ein Fragezeichen" ?

Obwohl es nicht sehr wahrscheinlich ist, dass es in Zukunft unangenehme Auswirkungen haben wird (das wahrscheinlichste Ergebnis ist, dass es vollständig vergessen wird), sind die Chancen immer noch ungleich Null, und es gibt genau nichts Positives, das dadurch gewonnen werden kann .

Tu es nicht.

Allgemein gesagt:

Wenn Sie so etwas in eine normale E-Mail aufnehmen würden, wenn dies nicht Ihr letzter Tag wäre, machen Sie weiter. Dein letzter Tag macht ihn nicht besonders.

Aber wenn du es nicht tun würdest und es nur in Betracht ziehst, weil es dein letzter Tag ist? Nicht. Dein letzter Tag macht ihn nicht besonders.

Es ist der letzte Tag. Es ist also immer noch ein Arbeitstag. Seien Sie professionell gemäß den normalen Standards Ihres Unternehmens.

Abhängig vom genauen Inhalt dessen, was Sie senden, könnten Sie sich einer Welt voller Verletzungen öffnen, wenn Sie so etwas tun.

Nehmen Sie zum Beispiel Ihr drittes Bild. Was genau willst du damit andeuten? Weil es sehr einfach wäre, dies so zu lesen, dass Sie sagen, dass Sie etwas sabotiert oder die ordnungsgemäße Übergabe nicht durchgeführt haben, und Sie erwarten, dass der Ort (metaphorisch) niederbrennt, nachdem Sie gegangen sind.

Und während das vielleicht ein amüsanter Witz ist, den man mit ein paar Kollegen teilen kann, was passiert, wenn tatsächlich etwas schief geht, nachdem Sie gegangen sind? Wenn ein Systemadministrator ein Unternehmen verlässt, nachdem er ein solches Bild in seiner letzten E-Mail geteilt hat, und dann in der nächsten Woche eine Menge Server ausfallen oder das Unternehmen von Ransomware heimgesucht wird, wie wird diese E-Mail dann von der Geschäftsleitung interpretiert? Ist es nur ein Scherz oder ist es ein Eingeständnis, dass Sie es vermasselt haben? Sind Sie absolut sicher , dass Ihre ehemaligen Kollegen, Vorgesetzten und leitenden Angestellten in Ihrem Unternehmen das genauso sehen wie Sie, insbesondere wenn sie einen Schuldigen für Probleme suchen, der sich nicht so einfach wehren kann?

Wenn Sie in Ihrer Abschieds-E-Mail etwas Unbeschwertes mitteilen möchten, ist das in Ordnung. Aber Witze darüber zu machen, dass Sie Ihre Firma gestohlen oder sie auf dem Weg nach draußen sabotiert haben, ist völlig unangebracht und könnte sehr schlecht für Sie enden.

Das Schlüsselprinzip hier ist, PROFESSIONELL zu sein, wenn Sie gehen. Das bedeutet, dass Sie solche Memes oder schimpfenden E-Mails oder ähnliches nicht versenden. Senden Sie nicht einmal eine Blast-E-Mail, weil es den meisten Leuten im Unternehmen egal ist, dass Sie gehen, und Sie wahrscheinlich nicht einmal kennen.

Wenn Sie mit einigen Kollegen eine enge Arbeitsbeziehung hatten, können Sie eine kurze und einfache E-Mail mit einer persönlichen E-Mail-Adresse oder einem LinkedIn-Profil senden, wenn sie in Kontakt bleiben möchten, aber darüber hinaus sollten Sie ein solches Verhalten unterlassen, egal wie sehr Sie haben das Bedürfnis!

Von den von Ihnen geposteten Memes ist KEINES in irgendeiner Weise professionell und sie werden ein schlechtes Licht auf SIE werfen. Sie wissen nicht, dass einige dieser Personen irgendwann in der Zukunft Ihre Kollegen oder sogar Vorgesetzte sein könnten und Ihre unprofessionellen Handlungen bei einem zukünftigen Job oder Vorstellungsgespräch ein schlechtes Licht auf Sie werfen könnten.

Meine Regel Nr. 1 lautet: SEI IMMER PROFESSIONELL! Seien Sie professionell, bevor Sie Angestellter werden, seien Sie professionell, während Sie dort arbeiten, seien Sie professionell, wenn Sie gehen. So hinterlassen Sie einen PROFESSIONELLEN Eindruck und das ist auch gut so.

Ich bemerke einen leichten kulturellen Wandel in Bezug auf das Verhalten am Arbeitsplatz im Allgemeinen. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber scheint die Verwendung von Memes gängige Praxis zu sein, da Sie in MS-Teams das Meme posten können.

Ich würde jedoch vorsichtig sein, welche Art von Meme Sie verwenden. In der Probe, die Sie gegeben haben, geht es bei der ersten um den Diebstahl von Büromaterial und bei der letzten um das Abbrennen des Ladens, was meiner Meinung nach von einigen missverstanden werden könnte. Das mittlere mit Fry scheint mir in Ordnung zu sein, da es nicht missverstanden werden kann.

Mein Gedanke: Überlegen Sie, an wen Sie die Nachricht senden. Wenn es in Ihrem Team ist und Sie im Allgemeinen Memes teilen, ist das möglicherweise in Ordnung. Aber wenn es unternehmensweit geht und Sie dies im Allgemeinen nicht tun oder sehen, würde ich damit warten.

Allerdings ist es wirklich Ihr letzter Tag dort. Im Allgemeinen ist es also wahrscheinlich egal, was Sie eingeben. Drohen Sie nur nicht mit Gewalt oder zeigen Sie Gewalt oder eine Art von Handlung, die Sie normalerweise im Büro nicht tun würden (wie Dinge stehlen oder den Laden niederbrennen).

Einige Ideen sind wirklich dumm, und dies ist zufällig eine davon. Es ist nicht notwendig, es ist nicht angemessen und es ist nicht „süß“. Müssen Sie wirklich jemandem eine "See ya"-E-Mail schicken ?