Ist es unprofessionell, eine Büro-Geburtstagskarte für jemanden, den Sie nicht kennen, nicht zu unterschreiben?

Ich arbeite in einem mittelgroßen Unternehmen mit etwa 50-60 Mitarbeitern. Mir wurde eine Geburtstagskarte zum Unterschreiben für eine Person überreicht. Normalerweise würde ich es unterschreiben, aber es ist nur so, dass jede andere Nachricht eher persönlich und aufrichtig ist.

Ich habe diese Person nie getroffen, oder sie sogar gesehen. Tatsächlich scheint niemand aus der Managementgruppe diese Person zu kennen. Ich bin in dieser Verwaltungsgruppe enthalten. Wäre es unprofessionell, wenn ich die Karte nicht unterschreibe?

Unprofessionell? Nein. Unpersönlich? Sicherlich. Kann es Sie beruflich beeinträchtigen, unpersönlich zu sein? Unbedingt.

Antworten (4)

Ich denke, es ist eine schlechte Idee.

Positives für Nichtunterschreiben:

  • Keiner

Negativ für Nicht-Unterschreiben:

  • Sie machen aus einem negativen Grund auf sich aufmerksam
  • Ihre Kollegen halten Sie vielleicht jetzt für einen Snob.
  • Sie werden definitiv denken, dass Sie pingelig sind

Es kann wirklich nichts Gutes dabei herauskommen, eine Karte nicht zu unterschreiben.

Unterschreiben Sie einfach die verdammte Karte und machen Sie mit Ihrer Arbeit weiter. Es ist wirklich nicht die Zeit wert, die es gekostet hat, die Frage überhaupt zu schreiben.

+1 für den letzten Kommentar. Bei allen Wörtern in der Frage hätten Sie 20 Karten unterschreiben müssen.
Ich habe in Büros gearbeitet, in denen Geburtstagskarten an Leute herumgereicht werden, die die Geburtstagsperson vielleicht nicht einmal auf den ersten Blick erkennen. Es ist völlig normal, diese Karten mit einem einfachen "Happy Birthday! <Ihr Name>" zu unterschreiben und mit Ihrem Tag fortzufahren.

Unterschreiben Sie es, wenn Sie keine Nachricht hinterlassen möchten, hinterlassen Sie keine, nur Ihren Namen.

Ich habe viele Geburtstagskarten für Leute unterschrieben, die ich nicht kenne und die mir egal sind, sogar für Leute, die ich nicht mag. Ich habe nur meinen Namen und 'Frohes neues Jahr!'

Ist es unprofessionell

Theoretisch wahrscheinlich nicht, da es nicht direkt mit Ihren Aufgaben zusammenhängt, aber ich denke, es ist leicht unprofessionell, sich nicht mit normalen Kleinbüro-Nettigkeiten zu beschäftigen, die Sie nichts kosten, vielleicht eher unsozial als unprofessionell. Da Sie sie jedoch nicht kennen, ist es ihnen wahrscheinlich egal, ob Sie unterschrieben haben oder nicht. Die Leute, die dich eher für seltsam halten, sind diejenigen, die es dir zum Unterschreiben gegeben haben.

Sie sprechen einen guten Punkt an: Ihre Unterschrift auf der Karte ist nicht nur für den Empfänger der Karte relevant, sondern auch für diejenigen, die sie Ihnen geben. Indem Sie sich weigern zu unterschreiben, können Sie sie entfremden.

Abhängig von Ihrer Nationalität und Arbeitskultur.

Die Mehrheit der Amerikaner, Briten und vieler anderer Länder und Kulturen würde fragen, was zum Teufel mit Ihnen los ist, eine Geburtstagskarte nicht zu unterschreiben, wenn es eine soziale Konvention ist und niemandem schadet.

Die Mehrheit der Deutschen, Russen und vieler anderer Länder und Kulturen würde fragen, was zum Teufel mit Ihnen los ist, eine Geburtstagskarte für jemanden zu unterschreiben, den Sie nicht einmal kennen.

Finden Sie heraus, wo Sie arbeiten, und handeln Sie entsprechend.

Was den Kulturteil betrifft, würde ich eher widersprechen: Ich komme aus Deutschland, und hier ist es auch üblich, Geburtstagskarten zum Unterschreiben herumzureichen, und niemand fragt, ob Sie die Person kennen.
@sleske Es wird nicht erwartet, dass Sie eine Karte für jemanden unterschreiben, der nicht in derselben Abteilung der Firma ist und mit dem Sie keine Beziehung haben. Das Problem wird in der Regel dadurch elegant gelöst, dass Geburtstagskarten eigentlich nur an die Personen weitergegeben werden, die den Geburtstagsfeiernden entweder kennen oder in Kürze kennen werden. Kleine Firmen haben zwar oft unternehmensweite Geburtstagskarten, aber früher oder später spaltet es sich auf, sobald das Unternehmen groß genug ist. Ja, Sie werden nicht gefragt, ob Sie ihn kennen und ja, Sie dürfen unterschreiben. Tut mir leid, wenn meine Antwort übertrieben war, sie sollte den Punkt kultureller Unterschiede deutlich machen.

In einer Organisation dieser Größe wäre es sehr ungewöhnlich, wenn mehrere Manager einen Mitarbeiter nicht kennen. Bist du sicher, dass sie dort arbeiten? Wenn dies ein seltsamer Streich ist, um zu sehen, wer eine Karte für einen nicht existierenden Mitarbeiter unterschreibt, sehen Sie genauso dumm aus wie alle anderen, wenn Sie unterschreiben. Ich würde vorschlagen, mit der Personalabteilung zu sprechen und zu bestätigen, dass diese Person tatsächlich ein Mitarbeiter ist.

Wenn sie tatsächlich isoliert für die Firma arbeiten (Nachtputzer?), unpersönlich unterschreiben und fertig.

Diese Manager könnten so etwas wie ein kaufmännischer Teil sein und die Person stammt aus der Produktion. Es ist also möglich, vielleicht kennt er den Namen nicht, aber er kennt sicherlich das Gesicht
Ist es unprofessionell, eine Büro-Geburtstagskarte für jemanden, den Sie nicht kennen, nicht zu unterschreiben?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v