Ist mein Gehaltsscheck für den Abzug vom Provident Fund bei dem neuen Unternehmen, dem ich in Indien beigetreten bin, korrekt?

Ich bin Software-Ingenieur, ich habe in zwei Organisationen gearbeitet, in denen die Unterstützungskasse dieser beiden Organisationen nicht abgezogen wurde. Sie haben mir monatlich das gesamte Gehalt auf das Bankkonto gutgeschrieben. Kürzlich trat ich einer neuen Firma in Hyderabad bei. Sie haben mir 1.92000 pro Jahr angeboten, das heißt, ich sollte 16.000 pro Monat bekommen.

Aber ich bekomme nur 14314/- mache mir darüber Sorgen. Ich habe den Buchhalter gebeten, meine Gehaltsabrechnung zu senden, vorausgesetzt, diese Details lauten wie folgt:

Gehaltsabrechnung

Ich habe ihn gefragt, dass mein Gehalt 16.000 beträgt, aber warum haben Sie 15232 / - erwähnt, und er hat geantwortet, dass von Ihrem Grundgehalt 12% abgezogen werden. Ich wundere mich, dass der erwähnte Betrag 768 ist, aber der abgezogene Betrag 1536 ist. Und er sagt, dass Sie Ihren PF-Saldo nicht vor 6 Monaten überprüfen können. Ich kenne den Grund nicht. Bitte lassen Sie mich wissen, ob meine neue Firma irgendetwas tut Betrug oder was? Ist der Abzugsprozess korrekt?

Antworten (1)

Es gibt keinen Betrug. Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche Gehaltsaufteilungen.
Der PF wird mit 12 % des Grundgehalts des Arbeitnehmers und einem entsprechenden Beitrag des Arbeitgebers in Höhe von 12 % berechnet

Dieses Unternehmen, als es Ihnen einen Job anbot und das Gehalt mit Rs 16.000/- erwähnte, waren die Gesamtkosten für das Unternehmen. Idealerweise sollten sie erwähnt haben, dass Ihr Gehalt 15232/- beträgt und der Arbeitgeberbeitrag zur PF Rs 768/- beträgt. Sie begründen, dass sie Rs 16.000/- erwähnen, weil, wenn sich andere Unternehmen nicht für PF entschieden hätten, und sie Ihnen Rs 16.000/- anbieten, sind beide Beträge gleich.

Jetzt, da Ihr Gehalt Rs 15232 beträgt, hat das Unternehmen Rs 768/- in die PF eingezahlt und ein gleicher Teil wird von Ihrem Gehalt abgezogen und auch in den PF-Fonds eingezahlt, dh Rs 768/-. Der Arbeitgeberbeitrag von Rs 768 kann nicht in der Gehaltsabrechnung ausgewiesen werden, da es sich um einen gesetzlichen Pflichtbeitrag handelt.

Ihre PF hat also jeden Monat einen Beitrag von Rs 768 + 768. Der Anteil des Arbeitgebers wird weiter in Rentenfonds aufgeteilt und sollte in Ihrem Fall etwa (sagen wir) Rs 68 betragen, sodass Ihr Rentenfonds wie 768 + 700 aussieht und der FPF-Fonds wie 68 aussieht.

Keine Sorge, einen PF zu haben ist sehr gut. Stellen Sie sicher, dass Sie die PFs im Auge behalten und sie bei Stellenwechseln übertragen.

Danke für die prompte Antwort. Und was ist mit dieser Sache "Buchhalter sagt, dass ich mein Pf-Guthaben für 6 Monate nicht überprüfen kann", warum so??
Nun, die PF-Anweisung wird vom PF-Büro der Regierung generiert. Sie erstellen in der Regel einmal im Jahr Kontoauszüge. Mit UAN geht es jetzt schneller.
Ist mein Gehaltsscheck für den Abzug vom Provident Fund bei dem neuen Unternehmen, dem ich in Indien beigetreten bin, korrekt?
AntwortenHierDatenschutz-Bestimmungen1y, 0v