Meine Abfrage zu meinem CTC, Bruttogehalt und Nettogehalt

Gemäß der Regierungsverordnung sollte es 22495 sein

Ich bin mir nicht sicher, von welcher Vorschrift Sie sprechen.

Sie boten mir 3 Lakhs pro Jahr an

Es ist schwer zu sagen, es sei denn, Sie zeigen das Angebotsschreiben, in dem die Trennung angegeben ist. Es gibt eine ganze Reihe von Unternehmen, die verschiedene andere Posten als CTC hinzufügen, zum Beispiel für Gruppenversicherungen gezahlte Prämien, Trinkgelder usw.

Aber ich bekomme nur Rs 20606 als Nettolohn pro Monat.

Die Gehaltsabrechnung zeigt Ihr Brutto als 22589 mit Abzügen für die PF und die Berufssteuer als 1983. Sie nehmen also netto 20606 mit nach Hause

Es wird einige Komponenten geben, die im Angebotsschreiben erwähnt, aber nicht auf der Gehaltsabrechnung aufgeführt sind. Beispiel ist Trinkgeld.

Dann gibt es einige Komponenten, die nicht im Angebotsschreiben erwähnt werden, aber auf der Gehaltsabrechnung erscheinen. Beispiel: Abzug für ein Corpus, das Mitarbeitern in Not hilft.

Einige Unternehmen weisen die Kantinenausgaben als Teil des CTC als eine einzige jährliche Zahl aus – sagen wir 18000 Rs. Die monatlichen Abzüge sind jedoch möglicherweise nicht einheitlich (18000/12 = 1500). Daher können Sie nicht auf halbem Weg darauf schließen, ob Ihr monatliches Gehalt der CTC folgt. Noch komplexer wird es bei einer variablen Vergütung, die vierteljährlich ausbezahlt wird.