Ich bin in der Ausbildung für meinen neuen Job und die Ausbildung dauert 2 Monate. Es gibt 30 Mitarbeiter in der Klasse, und wir sitzen 8 Stunden lang mit nur einer Pause an einem Computerraum. Es kann sehr schwierig sein, sich zu konzentrieren, da wir normalerweise die Programme, in denen wir geschult werden, nicht verwenden und nur dem Ausbilder zuhören oder ein Video ansehen können.
Seit dem ersten Tag gibt es einige Leute in der Klasse, die Fidget Wheels (alias Fidget Spinners) mitbringen .
Der Lehrer ist sich bewusst, dass die Leute im Unterricht damit spielen, und scheint damit einverstanden zu sein. Ich finde es sicherlich schwer, mich auf 8 Stunden Vorlesung zu konzentrieren, und werfe den Leuten nicht vor, dass sie diese verwenden. Normalerweise macht es mir nichts aus, aber der Typ neben mir hat gerade ein neues bekommen und es macht einen schrecklichen Lärm. Ich kann mich nicht konzentrieren. Der Ausbilder wählt, wo wir sitzen und ich kann mich nicht bewegen. Ich finde diesen Typen [sehr hilfreich beim Lernen][2], aber es nervt mich wirklich, wie sein Spielzeug im Unterricht Lärm macht. Ich glaube nicht, dass der Ausbilder es hören kann, da er zu weit weg ist. Normalerweise stören mich solche Dinge nicht (zum Beispiel kann ich das Klicken mit dem Stift ertragen, wenn die meisten Leute es verlieren), aber dieses Geräusch geht mir wirklich unter die Haut, wenn ich versuche zu lernen. Mit dieser Person möchte ich möglichst gut auskommen.
Was soll ich machen? Ich sehe zwei Möglichkeiten:
PS Aus irgendeinem Grund kann ich nicht mehr als einen Link hinzufügen, ist das beabsichtigt?
[2]:
Kommunikation ist der Schlüssel zur Lösung solcher Probleme.
Ich würde empfehlen, dass Sie zuerst versuchen, das Problem direkt mit ihm zu lösen: Nachdem Sie ihm gesagt haben, dass es Geräusche macht, fragen Sie ihn vielleicht, ob er einen leiseren hat, mit dem er spielen kann, während er bei der Arbeit ist?
Wenn das Problem weiterhin besteht und Sie es nicht direkt mit ihm klären können, „eskalieren“ Sie vielleicht zu der Person, die das Training leitet, und fragen Sie ihn privat nach einer anderen Sitzordnung oder bitten Sie die Klasse, mit ihrem Zappeln aufzuhören Räder / Zappelspinner.
So ärgerlich dies auch sein mag, ich denke, der professionellste Weg, damit umzugehen, wäre, es zu ignorieren. Wenn Sie dies in Frage stellen, werden sich der Ausbilder oder Ihre Kollegen wahrscheinlich daran erinnern und Sie später dafür verurteilen.
Bei 30 Leuten, die 8 Stunden lang in einem Raum zusammengepfercht sind, hat wahrscheinlich jeder etwas, worüber er sich ärgert. Denken Sie nur daran, dass Sie wahrscheinlich einen anständigen Gehaltsscheck für den Umgang mit dem Quietschen bekommen und auch eine wertvolle Ausbildung am Arbeitsplatz erhalten.
Wenn es mehr als zwei Monate waren, sollten Sie versuchen, das Problem zu lösen. So wie es aussieht, könnte die beste Lösung darin bestehen, den Kopf gesenkt zu halten und zu versuchen, es durchzuarbeiten.
Ryan
Martin Tournij