Jobangebot angenommen, ein weiteres Vorstellungsgespräch, bei dem ich wirklich arbeiten möchte. Wie kommuniziert man das im Vorstellungsgespräch?

Die Situation

Ich habe mein Studium abgeschlossen und mich auf mehrere Stellen beworben und hatte bereits ein Vorstellungsgespräch bei Firma A und Firma B. Firma A ist meine erste Wahl (bessere Arbeit, besseres Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen), aber Firma B ist ganz okay (d.h. Ich habe mich nicht unter Wert verkauft). Firma B hat mir mehr oder weniger direkt nach dem Vorstellungsgespräch ein Stellenangebot gemacht, während Firma A ein zweites Vorstellungsgespräch haben wollte, das sie nicht so schnell terminieren konnten, aber sie wurden über das Stellenangebot von Firma B informiert. Da ich es wollte Sicherheit nahm ich den Vertrag von Firma B an, nahm aber auch das zweite Vorstellungsgespräch mit Firma A an.

Das Problem

Ich möchte wirklich bei Unternehmen A arbeiten und bin bereit, meinen Vertrag mit Unternehmen B zu kündigen. Es gibt jedoch einige gesetzliche Einschränkungen, wann ich meinen Vertrag mit Unternehmen B kündigen kann, daher das Datum, an dem ich bei Unternehmen A anfangen kann ( wenn sie mich einstellen) wird ein paar Wochen in die Zukunft verschoben.

Beim anstehenden Vorstellungsgespräch mit Firma A muss ich den ersten Termin nennen, an dem ich damit anfangen kann. Wie kann ich meine Situation kommunizieren, ohne zu lügen, aber gleichzeitig meine Chancen hoch halten (z. B. sollen sie nicht denken, dass ich ihnen dasselbe antun werde. Sie waren von Anfang an meine erste Wahl)? Wann soll ich das im Vorstellungsgespräch sagen? Ganz am Anfang, oder nur wenn sie mich fragen?

Welches Land/Bundesland ist das? Was passiert, wenn Sie zum vorgeschlagenen Eintrittstermin nicht zur Arbeit bei Firma B erscheinen? Was Sie tun sollten, hängt möglicherweise von den Antworten auf diese Fragen ab.
Gibt es eine Frage zur gleichzeitigen Verwaltung von zwei Bewerbungen? Denn wenn es eine gibt, müssen wir damit anfangen, sie auf Werbetafeln zu platzieren. Zur Klarstellung akzeptiert = unterschrieben? Land? Industrie?
Das Land ist Deutschland in der Automobilindustrie. Akzeptiert = unterschrieben. Wenn ich nicht zur Arbeit erscheine, gibt es eine Entschädigung von ungefähr einem hohen Gehalt. Also plane ich dort aufzutauchen, zumindest um den Job zu kündigen (und dann 2 Wochen arbeiten, oder sie werden mich wahrscheinlich entlassen. In beiden Fällen darf ich in dieser Zeit rechtlich keinen anderen Job annehmen).
@NathanCooper Es geht eher darum, wie ich Unternehmen A auf diplomatische Weise mitteilen kann, dass ich bereits für einen anderen Job unterschrieben habe, aber bereit bin, dort zu kündigen (und Unternehmen A nicht dasselbe antun werde).
@job-offer-asker Ich weiß nicht, wie die Arbeitskultur in Deutschland ist, aber hier in Indien würde es als ziemlich schlecht angesehen, an Tag 1 zu kündigen (was, nach Ihrem obigen Kommentar, das ist, was Sie planen machen). Informieren Sie das Unternehmen am besten rechtzeitig über Ihr Nichterscheinen, damit es sich zumindest den Ärger (und die Kosten) Ihrer Beitrittsformalitäten ersparen kann.
@Happy Ich stimme dir in diesem Punkt zu. Aber das ist eine andere Frage, wie man mit der Kündigung in Firma B umgeht. Ich denke, es ist am besten, sie zu informieren, sobald ich einen Vertrag mit Firma A unterschrieben habe.
Denken Sie daran: Dies wird höchstwahrscheinlich alle Ihre Brücken zu Firma B abbrechen. Fügen Sie dies auch nicht Ihrem Lebenslauf hinzu ... Je weniger Leute davon wissen, desto besser.

Antworten (1)

Du überdenkst das. Es ist durchaus üblich, eine Kündigungsfrist von einem früheren Job zu haben.

Wenn Ihnen das neue Unternehmen die Stelle anbietet, teilen Sie ihm mit, dass Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin der XX. des Wann immer ist.

Sie müssen es im Vorstellungsgespräch nicht ansprechen, es sei denn, sie fragen ausdrücklich danach. Es hat keinen Sinn, ihnen einen Grund zu geben, Sie nicht einzustellen.

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