Kann der Arbeitgeber den Fall einreichen, wenn der Mitarbeiter versehentlich den Quellcode herunterlädt

Ich arbeite als Softwareentwickler für ein Startup-IT-Softwareunternehmen. Das Unternehmen hat mir öffentlichen Zugriff auf den gesamten Quellcode des Projekts gewährt persönliches Handy. Das habe ich aber sofort gelöscht

Was wäre die beste Option, um meinen Chef/meine Personalabteilung darüber zu informieren, damit ich keine rechtlichen Probleme bekomme? Ist es legal, einen Rechtsstreit für einen Mitarbeiter einzureichen?

Dürfen Sie von Ihrem privaten Handy aus auf den Quellcode zugreifen? Wenn ja, warum ist es Ihrer Meinung nach ein Problem, dass Sie auf diesen Link geklickt haben?
Es gibt keine offizielle E-Mail bezüglich der Erlaubnis, aber das gesamte Unternehmen greift über das Handy auf das Projekt zu und das Management weiß es bereits.. weil das gesamte Projekt in diesem Startup-Unternehmen von mir abhängt und mein Manager nicht möchte, dass ich dieses Unternehmen verlasse, bis sie es erhalten Erfolg ... sie haben zu viel Angst vor Konkurrenten ... aber ich habe bereits 2,8 Jahre mit ihnen gearbeitet und entscheide mich jetzt, in mein Heimatland zurückzukehren ... Das ist der einzige Grund, warum ich etwas über Legalität erfahren möchte ...
Es hört sich so an, als ob das Unternehmen bereits erwartet, dass Sie von Ihrem Handy aus darauf zugreifen können, daher sehe ich das Problem nicht.
Danke für Ihre Antwort. Zu guter Letzt gibt es noch einen Mitarbeiter, der Gerüchte in der Firma verbreitet, dass ich mich ihrem Konkurrenten in meinem Heimatland anschließen oder meine eigene Software entwickeln werde ... das ist ein weiterer Grund, warum ich es irgendwann bin Angst ....Muss ich mit meiner Personalabteilung und meinem direkten Vorgesetzten sprechen?
Hallo Andy. Ich stimme Brandin zu. Glauben Sie, dass es ein größeres Problem verursachen würde, wenn Sie mit Ihrer Personalabteilung und Ihrem direkten Vorgesetzten darüber sprechen würden? Und zu guter Letzt möchten Sie vielleicht erwägen, Ihren anderen Grund in Ihre ursprüngliche Frage aufzunehmen oder ihn als separate Frage zu posten. Wenn die Kommentare hier zu geschwätzig werden, werden sie oft in Chats verschoben :/. Willkommen bei The Workplace :).

Antworten (2)

Was wäre die beste Option, um meinen Chef/meine Personalabteilung darüber zu informieren, damit ich keine rechtlichen Probleme bekomme?

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie wegen eines einfachen Fehlers wie diesem in Schwierigkeiten geraten werden.

Aber der einfachste Weg, um mögliche Probleme zu vermeiden, ist, jetzt mit Ihrem Chef zu sprechen. So etwas wie „Hey, Boss. Ich habe versehentlich aus Versehen Quellcode heruntergeladen. Ich habe den Download gelöscht, sobald ich es bemerkt habe. Gibt es noch etwas, was ich tun sollte?“ sollte genügen.

Wenn Sie wirklich so besorgt sind, möchten Sie vielleicht die Diskussion per E-Mail aufzeichnen, damit Sie eine Spur von Fragen und Antworten haben.

In einem Kommentar sagen Sie: "Zu guter Letzt gibt es einen Mitarbeiter, der Gerüchte in der Firma verbreitet, dass ich zu ihrem Konkurrenten in meinem Heimatland gehen oder meine eigene Software machen werde ... das ist ein weiterer Grund, weil ich irgendwann Ich habe Angst ... Muss ich mit meiner Personalabteilung und meinem direkten Vorgesetzten sprechen?

Angenommen, beides ist nicht die Wahrheit: Das ist etwas, das absolut inakzeptabel ist. Sie sollten mit Ihrem direkten Vorgesetzten sprechen, bestätigen, dass keines dieser Gerüchte wahr ist, und ihn bitten, diesen Mitarbeiter daran zu hindern, Gerüchte zu verbreiten. Wenn das Gespräch mit Ihrem direkten Vorgesetzten nicht hilft, sprechen Sie mit der Personalabteilung.

Kann der Arbeitgeber den Fall einreichen, wenn der Mitarbeiter versehentlich den Quellcode herunterlädt
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