Meine Versicherung aetna kam also mit einem PayFlex HSA. Ich glaube nicht, dass mir die Anlagemöglichkeiten gefallen
Harbor Bond HABDX Bond Fund Managers Intermediate Duration Government MGIDX Bond Fund Dodge & Cox Income DODIX Bond Fund Metropolitan West Total Return Bond MWTRX Bond Fund PIMCO Low Duration PLDDX Bond Fund Davis NY Venture NYVTX Large Cap Stock Fund (Domestic) Victory Diversified Stock SRVEX Large Cap Stock Fund (Domestic) JPMorgan Large Cap Growth SEEGX Large Cap Stock Fund (Domestic) Dodge & Cox International Stock Fund DODFX Large Cap Stock Fund (International) Thornburg International Value TGVIX Large Cap Stock Fund (International) Artisan Small Cap ARTSX Small and Mid-Cap Stock Fund Oppenheimer Main Street Small & Mid Cap OPMSX Small and Mid-Cap Stock Fund American Century Mid Cap Value ACMVX Small and Mid-Cap Stock Fund Parnassus Small-Cap PARSX Small and Mid-Cap Stock Fund
Was ich nicht mag. Die Ausgaben für Rentenfonds betragen 0,5-0,7 % pro Jahr. Sie geben das nicht einmal im Durchschnitt jedes Jahr zurück. Eeeek
Die Aktien verlangen 1-1,5 % an Gebühren.
Wie der Large Cap von JP Morgan verlangt man 1,05 %. er schneidet kaum besser ab als der S&P 500.
Die Small Caps sind nicht so herausragend und verlangen entweder 1,3-1,8 % an Gebühren.
Kann ich meiner Arbeit oder Aetna einfach sagen, dass sie mein HSA-Geld in eine Avantgarde-Bank oder an einen Ort mit besseren Mitteln und niedrigeren Gebühren stecken sollen?
Ich mag die Gebühren dieser Fonds nicht wirklich.
*Bearbeiten: Ich bin auch nicht verrückt. 1-1,5% Gebühren für eine Aktie, die den S&P500 widerspiegelt / versucht, den Russell 2000 zu schlagen, ist hoch, oder? Leider halte ich mehr einzelne Aktien, als ich sollte, also mache ich nicht viel ETF/Investmentfonds-Shopping auf meinem Schwab-Konto *
Sie können Ihren Arbeitgeber um alles bitten, was Sie wollen.
Die meisten Arbeitgeber arbeiten jedoch nur mit einem HSA, wenn sie ihr eigenes Geld in Ihre HSA einzahlen oder Sie durch Gehaltsabzüge zu Ihrer eigenen HSA beitragen, was für sie viel einfacher zu verwalten ist.
Es steht Ihnen frei, ihre HSA abzulehnen, wenn Sie möchten. Wenn sie jedoch kostenloses Geld in Ihre HSA einwerfen, empfehle ich nicht, dass Sie es ablehnen. Wählen Sie einfach die beste Option, die Sie zum Investieren haben.
Wenn Sie Ihr eigenes Geld nicht in die Aetna HSA Ihres Arbeitgebers stecken möchten, können Sie bei jeder beliebigen Institution eine HSA eröffnen. Sie können dies sogar tun und trotzdem Aetna HSA behalten, um von den Arbeitgeberbeiträgen zu profitieren. Ihr jährliches Limit ist jedoch immer noch die Summe aller Beiträge zu allen HSAs in Ihrem Namen, unabhängig davon, ob Sie sie oder Ihr Arbeitgeber leisten.
Denken Sie bei der Entscheidung, ob Sie den Lohnabzug in den Aetna HSA verwenden oder Ihren eigenen Weg gehen möchten, daran, dass der Lohnabzug einige Lohnsteuern überspringt .
Es gibt einige mir bekannte Fälle, in denen ein großer Arbeitgeber alternative HSA-Anbieter anbietet, aber dies ist meines Wissens nicht die Norm und wäre nur eine Option, wenn Ihr Arbeitgeber dies bereits mit Ihrem Versicherer ausgehandelt hat . Es ist wahrscheinlich, dass dieser spezifische Anbieter für das bestimmte HSA-Produkt, das Ihr Arbeitgeber von Aetna ausgewählt hat, integriert ist.
Wenn Sie das grundsätzlich nervt, können Sie prüfen, ob sie einen wertbeständigen Fonds anbieten. Wenn ja, können Sie dieses Geld im Wesentlichen als Teil Ihres Notfallfonds behandeln und Ihren eigenen Notfallfonds etwas reduzieren und dieses Geld so investieren, wie Sie es für richtig halten.
Vieles davon ist falsch. Aetna besitzt Payflex für den Anfang, und es ist Ihr ARBEITGEBER, der entscheidet, welche Banken und Makler er anbietet, nicht Payflex. Ein HSA ist ein Girokonto mit Anlagekontooption nach Erreichen eines Mindestguthabens. Die Mehrheit der US-Arbeitgeber BIETEN nur eine HSA-Option an, tragen aber keinen Cent bei, also haben Sie Glück, dass Sie etwas bekommen.
Die einfache Lösung besteht darin, das Geld, das auf Ihr HSA-Girokonto überwiesen wird, auf Ihrem Girokonto zu behalten und es einmal im Jahr in das HSA einer anderen Bank zu überführen. Die überwiegende Mehrheit der Banken bietet HSAs an, die nicht an einen bestimmten Broker gebunden sind (z. B. Citibank, PNC, Chase). Ich habe alle meine HSA-Gelder bei der HSA Bank, die online ist, aber viele Arbeitgeber bedient.
Es stimmt nicht, dass die meisten Gehaltsabzüge oder Arbeitgeberbeiträge an eine einzige HSA-Depotbank (Bank) gehen. Sie bieten möglicherweise eine einzelne Bank an, die entweder einen Vertrag mit einem Investmentanbieter abschließt oder Sie überall investieren lässt. Aber die meisten Arbeitgeber, die Beiträge leisten, sind große oder mittelständische Arbeitgeber, die mehrere Banken anbieten, und dieser Trend nimmt aufgrund von definierten Beiträgen, privaten Börsen und Produktneugestaltungen von Anbietern schnell zu. Grundsätzlich hat niemand gerne ein zweites Bankkonto für seine HSA, wenn seine Hausbank eines anbietet.
Ben Miller - Erinnere dich an Monica